為加強我區國有企業人力資源管理，根據區政府有關要求和《蘇州市吳江國有企業人力資源管理辦法》(吳國資辦16號)文件精神，我區國有企業面向社會公開招聘工作人員5名，現將有關事項公告如下:
壹、招聘條件
(壹)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國黨的領導和社會主義制度。
(二)遵紀守法，品行端正，團結同誌，廉潔奉公。
(3)必須18周歲以上35周歲以下(1986 10年9月9日至2004年11日期間出生)且具有江蘇省戶籍(大學生集體戶籍不能視為江蘇省戶籍)。
(四)有下列情形之壹的，不予註冊:
1.軍人；
2.原機關、事業單位、國有企業被辭退未滿5年的工作人員；
3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家、省、市另有規定的不得錄用為機關、企事業單位工作人員的其他情形的人員。
(五)對《職位表》(附件1)中其他要求中“面向2022年應屆畢業生”的崗位，符合下列條件之壹的，可報考該崗位:
(1)2022年畢業，工作單位未落實的。其中，2022年普通高等學校畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》(原件)的，取得畢業證書(即學歷證書)的時間可放寬至65438+2022年2月31；其他2022屆畢業生須在報名截止前取得畢業證書；同期出國畢業生須在65438+2022年2月31之前取得國外學位並完成教育部留學服務中心學歷認證。
(2)普通高等學校2020、2021屆畢業生尚未完成工作單位，檔案關系仍在原畢業學校，或在各級畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構、公共就業服務機構；同期畢業的國(境)外畢業生，尚未完成工作單位，在報名截止前已取得國(境)外學位並完成學歷認證。
(6)除本簡章另有規定外，報名者須在報名截止時間前取得畢業證書，報名截止時間前須滿足所有招聘資格條件。
(7)《職位簡介表》(附件1)對招聘崗位的基本要求另有規定的，從其規定。
二、招聘崗位、人數及要求
招聘崗位及條件詳見《2022年蘇州市吳江區國有企業公開招聘工作人員簡章》(附件1)，專業參照《2022年江蘇省公務員專業參考目錄》(附件2)劃分。
第三，註冊流程
(壹)網上報名和初審
1.本次招聘報名和初審同步進行。報考人員請於2022年10月9日9:00至2022年6月30日登錄網站(www.wj-hr.com)的“考試/報名”入口11。每人限報壹個崗位，本次招聘不接受現場報名。
2.申請人在線提交註冊信息。提交24小時後，可前往報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向蘇州吳江人力資源服務有限公司陳述申辯。聯系信息是電話號碼。
3.報名結束後，按規定程序核減招聘計劃，直至取消崗位，核減後的招聘計劃通過蘇州吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公布。
(二)發放筆試準考證
通過網上初審的考生應關註報名系統的筆試時間信息，及時登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印準考證，未打印者自負。
第四，疫情防控
根據目前疫情防控的要求，考生必須至少提前14天申請“蘇康碼”，並每天進行健康申報(註冊成功後即可申請)。考試(復試)前，考生必須經過“蘇康碼”和“防疫旅行卡”檢查和體溫檢測。當日“蘇康碼”為綠色，現場測得體溫低於37.3℃，無幹咳等異常癥狀。招聘組織實施過程中，防疫措施將按照新冠肺炎疫情防控常態化的相關要求執行，必要時將適當調整相關工作安排。請及時關註蘇州吳江人力資源服務公司(www.wj-hr.com)網站及微信官方賬號相關公告，對我區疫情防控相關措施和要求給予理解、支持和配合。
動詞 （verb的縮寫）招聘考試和資格審查
本次考試分為筆試和面試兩部分，面試采用結構化面試方式。筆試和面試均采用百分制，筆試和面試比例分別為40%和60%。招聘考試總成績(100%)=筆試(40%)+面試(60%)。招聘考試總成績保留小數點後2位。總分相同的，以筆試成績最高者為第壹名。筆試和面試成績相同的，進行加試，加試另行通知。
(壹)筆試
1.筆試時間、地點:詳見準考證。考生持準考證和有效身份證件，在準考證規定的時間、地點參加考試。
2.筆試形式和內容:筆試采取閉卷形式，內容為公眾基礎知識和行政職業能力傾向測驗。筆試不指定復習資料。筆試成績按百分制計算，筆試合格分數線為50分，小數點後有1位小數，第二位四舍五入。
3.根據考生報考的職位，按照筆試成績從高到低，按照1:3的比例確定進入面試的考生(低於此比例的，按實際合格人數參加面試)。請登錄網站(www.wj-hr.com)的“考試/報名”入口進行筆試成績查詢和面試通知打印。
(二)資格審查
1.在筆試成績合格的考生中，按照高分到低分1:3的比例確定進入面試的考生(如該比例不足1:3的，按實際合格人數確定進入面試的考生)，在面試通知發出前對面試考生進行資格審查。資格復審時間、地點請登陸網站(www.wj-hr.com)的“考試/報名”入口。
2.經審查，報考人員不具備報考資格，材料不全或材料信息不真實，影響資格復審結果的，取消其面試資格。被取消面試資格的人員對資格復審有異議的，可以向招聘單位負責資格復審的主管部門當場陳述。因放棄或復審不合格出現空缺時，在報考同壹職位的合格筆試考生中，從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的考生和其他排名靠前的考生，應在成績公布後保持聯系方式公開，以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或進行補錄。聯系不上的，視為自動放棄。
3.已進入資格復審的考生請登錄報名系統，點擊確認《2022年蘇州市吳江區國有企業公開招聘工作人員疫情防控通知書》和考生書，然後打印《考生報名表》，並在現場資格復審當天攜帶以下材料原件1份、復印件1份(請將上交的復印件按以下順序整理裝訂):①《考生報名表》；(2)本人有效期內的第二代居民身份證、戶口簿(或當地派出所出具的有本人照片的戶籍證明)；3學歷/學位證書；④崗位簡介表(附件1)“其他要求”中有工作年限、相關工作要求、黨員要求的崗位應提供相關證明材料:社保繳費清單、勞動合同/崗位證明、黨員證明(黨支部或上級黨組織蓋章)。申請人需提供相應的證明材料才能參加資格復審。註冊材料的復印件不予退還。
(3)註意事項
1.報考人員必須按照本簡章規定的崗位招聘條件，如實填報符合自身條件的崗位。
2.在整個招聘過程中，如發現報考者條件不符合《指南》要求，或報考者所報考崗位的招聘單位資格條件不符合要求的，壹經查實，將隨時取消報考者資格。
3.通過資格復審的考生信息將在www.wj-hr.com發布，壹經發布，面試人員不再遞補。
4.通過資格復審的考生將於5個工作日後登錄報名系統(www.wj-hr.com)的“考試/報名”入口打印面試通知。
(4)面試
1.面試時間和地點:具體時間和地點以打印的面試通知為準。面試時，考生須提供本人身份證件和有效期內的面試通知。
2.面試形式和內容:面試采取結構化面試方式。面試成績按百分制計算，60分為合格分數線，面試成績保留小數點後2位，第三位四舍五入。
3.面試成績當場公布。面試當天，招聘考試總成績及體檢名單將在面試考點公布，並於次日在蘇州吳江人力資源服務有限公司(www.wj-hr.com)主頁公布。
六、身體檢查和檢驗
(壹)進入體檢的考生，按照招聘考試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定(總成績相同者為筆試成績最高者)。體檢參照最新《公務員體檢通用標準(試行)》進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自行承擔。體檢具體時間和地點另行通知。未在規定時間內參加體檢者，視為自動放棄治療。
(2)不符合資格條件的考生當場(當天)復試，體檢機構直接當場(當天)復試項目；未當場(當日)復檢的項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢機構選擇的另壹家指定醫療機構進行。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。暫不檢查懷孕考生的x光等項目，待孕末完成體檢。
(三)招聘單位對體檢合格的考生進行思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現等方面的考察，對考生資格進行復審。考察不合格的，取消聘用資格。
七。宣傳和就業
(壹)體檢、考察合格的擬聘人員名單在蘇州吳江人力資源服務有限公司(www.wj-hr.com)主頁公示5個工作日，接受社會咨詢和監督。
(2)招聘單位在辦理聘用手續前，因考生體檢、考察不合格，自動放棄錄取資格而出現空缺時，經招聘單位同意，可按招聘考試總成績從高到低依次遞補(總成績相同者筆試成績最高)，也可決定不予遞補。經審查、體檢、考察合格的考生，辦理錄用手續。應聘人員被錄用後，應按錄用通知書規定的時間報到。與原單位發生人事(勞動)爭議的，由本人負責協商解決。放棄任職資格的，不予替補。
(3)擬聘用人員應與聘用單位簽訂勞動合同，享受勞動合同制員工待遇。試用期滿考核合格者正式錄用。試用期內考核不合格或不稱職的勞動者，取消錄用資格，解除勞動合同。
八。儲備和補充記錄
參加過本次招聘考試但未被錄取的，均為本次招聘崗位的儲備人員，儲備期為壹年(自第壹次面試之日起壹年)。儲備期間，如招聘崗位有空缺，可按總成績(總成績相同且面試成績最高者)在招聘崗位儲備人員中進行補錄，體檢、考察、公示合格者按規定辦理聘用手續。
九。紀律和監督
附件2。江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄。文件
原標題:2022年江蘇省蘇州市吳江區某國企招聘5人。
文章來源:/syd wgg/138513 . jhtml。