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今年上半年，我礦職工教育緊緊圍繞“95560”經濟鬥爭目標、“036”事故控制目標和黨委“31356”工作目標，堅持服務礦井發展、提高隊伍素質的宗旨。在上級教育、安監等部門的精心指導下，在礦黨政的正確領導和相關部門的大力支持下，
第壹，政治教育突出主線
20xx年，礦山職工思想政治教育緊緊圍繞貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和國家“十二五”發展規劃主要內容，按照“宣傳好、學習好、落實好”的要求，組織幹部職工深入學習十七屆五中全會有關內容，領會精神、把握實質。同時與企業文化、“二次創業”教育、黨風廉政教育、普法教育和形勢任務教育相結合。政治工作部與教培中心聯動，組織黨委中心組學習6次、理論講座2次、黨員慶祝黨史和黨建知識800余人次，使幹部職工的思想和行動統壹到上級和公司的決策部署上來，統壹到公司上來”。進而實現了安全效益新提升、領導班子建設新成效、責任文化建設新突破、黨風廉政建設新前景、群團工作新亮點、和諧礦區建設新成效的目標要求。
二、把握安全培訓的重點
我礦遵循“依法培訓、嚴格程序、服務企業”的宗旨，狠抓“三崗人員”外訓和全員安全內訓。首先是安全生產管理人員的培訓。1。mdash6月，礦長再培訓1人，副礦長及以上計劃11人，完成11人，區直部門安全生產管理人員(含調度值班人員)計劃68人，完成71人；生產隊長計劃147人(含省局)，已完成145人。二是井下特種作業人員353人，工人391人。三、地面生產單位負責人計劃11人，完成8人；地面生產單位計劃特種作業人員105人，已完成105人。四是根據年度培訓計劃落實全員培訓任務。
首先，利用節後和崗前時間組織全員培訓1期、3357人次；其次，聘請公司救護大隊總工程師到礦上講學，對236名安全生產管理人員和班組長進行了職業安全衛生、危害預防、應急救援等綜合安全知識培訓；三是精心組織了6次地面通用崗位驗證培訓，249人參加，確保其有效證件就業率達到65，438+000%。四是為了不斷增強職工安全生產的警惕性，教培中心充分利用安全警示教育基地的作用，舉辦了13次大型巡線，2078人接受了案例警示教育；五是采取“集中培訓、分步演練、統壹抽查”的培訓方式，井下區隊分別落實職業安全衛生和個人防護用品使用培訓計劃，90%以上的員工參加了培訓；六是灌輸“知行合壹”知識，發揮“四五聯動”培訓優勢，組織基層安全生產管理人員、安全檢查員、瓦檢員、爆破工、主提升司機、電氣鉗工、小絞車司機、輸送機司機等8個崗位的“知行合壹”知識統壹考試，並及時公布統壹考試結果，獎優罰劣。
第三，發展技能培訓服務
20xx年，我礦即將實現采掘生產技術的“三大創新”，即薄煤層充填開采、薄煤層機械化開采和綜掘機械化。壹是我礦采取自我培訓與“請進來”相結合的措施，委托設備廠家做短期指導培訓；二是委托外部培訓和“派出”措施，組織特種作業人員在三級以上培訓機構進行持證培訓；三是采取頂崗實習、“師徒”措施，組織相關工程技術人員和生產骨幹到楊村、南屯煤礦學習考察，掌握操作技能；多項措施的全面實施，實現了新設備、新技術、新技能、新材料的推廣應用，為我礦科技創新培養了人才，創造了條件。同時，精心組織工程技術人員加強員工崗位技能鑒定考前培訓，全礦439名員工參加了鑒定考試，為提高員工素質、維護員工利益發揮了積極作用。
四、繼續教育課的點播
近年來，隨著我礦機械化水平的不斷提高，機電維修力量相對薄弱。針對這種情況，教培中心經礦領導同意，廣泛發動，認真組織，與兗礦職業學院聯合舉辦了機電設備安裝與維修職業中專班，招收55名學生，分兩班進行教學。完成教學計劃並按時畢業的，由礦上報銷壹半學費。根據教學大綱要求，基礎知識由職業院校教師講授，專業知識由優秀工程技術人員講授，解決了理論脫離實際、故障判斷難的問題。這樣既解決了我礦電鉗維修隊基礎理論差的問題，又提高了職工的學歷比例，還緩解了教學與工作的突出矛盾。
五、開發教材，搞活教學研究
開發適合我礦實際情況的培訓教材是我礦近年來努力的方向。在前幾年開發《普采煤礦工人》、《巷道掘切工》等3本教材的基礎上，今年，該礦組織相關人員編寫了《北宿煤礦職工安全教育讀本》，分為安全理念、安全警示、安全行為、災害預防、妳必須知道和必須知道、文件附錄6個部分，通俗易懂。鐵別是工人安全“必知必知”100題，分析了煤礦安全中關於集中數字的知識，受到了基層班組和工人的好評。同時，為了不斷提高新工人崗前安全培訓的針對性和有效性，我礦探索出了"三上三下七步"的階段性培訓模式，為新工人培訓的實現提供了理論依據。mdash實踐&；mdash重論&；mdash再實踐和訓練質量的升華探索了新的途徑。
六、培訓管理操作規範
壹是加強公司培訓系統換版標準深化學習，多次組織區隊技術員、培訓聯絡員、教培中心教師認真學習、理解、貫徹標準；二是豐富完善了該礦訓練管理體系的檢查標準，組織了1次自查，通報情況，獎優罰劣，促進了基層隊業余訓練的規範運行；三是繼續發揮基層區隊“每周壹課”、“每天壹題”、“每月壹考”、“每季度壹評”的作用，利用備課記錄和員工安全技術學習記錄規範區隊、班組的培訓行為；四是利用辦班資料“壹清單”規範檔案管理，使培訓班辦班資料壹目了然，防止漏項現象。五是公司巧妙地借用遠程教育網絡、電子教室等培訓資源，實現培訓理念、方法、技術的創新，拓寬員工的綜合知識覆蓋面。比如我礦的綜采、綜掘技術培訓，充分利用了網絡點擊教學的優勢，彌補了本次培訓師資的不足。
七。存在的問題和不足
在肯定成績的同時，我礦職業教育工作還存在壹些問題和不足:壹是受職工文化水平的限制，崗位安全知識遠未達到集團公司“人人有機會，人人有壹百分”的標準要求；二是兼職教師的教學方法和課件制作質量明顯比大礦差；三是個別區域隊的訓練流程有待規範，訓練質量有待提高，需要在下半年逐步完善和解決。
八、下半年的培訓重點
根據20xx年度培訓計劃，我礦下半年培訓重點為:壹是繼續做好1批地面普工、2批新工人和1批新招收院校的崗前職業道德和安全技術培訓工作，確保培訓紀律、培訓管理和培訓考核到位；二是繼續加強員工崗位安全知識的學習和考核，強制培訓，重獎重罰，馬不停蹄，力爭培訓考核合格率達到100%；三是繼續嚴格實施“三崗人員”持證培訓計劃，確保有效證件就業率始終保持100%；四是繼續抓好職業安全衛生培訓，配合相關單位做好各階段的職業安全衛生知識學習和實際操作培訓；五是繼續完善培訓機構軟硬件建設，確保潞西分公司、省局四級安全培訓機構達到評審標準，鞏固發展省市級先進培訓機構成果。
第二章同誌班前安全生產講話:
今天，我們抽出時間在這裏召開生產班安全會議，目的是回顧公司今年上半年的安全生產工作，以及如何落實今年下半年的安全生產工作，讓大家充分認識公司當前的安全生產形勢，克服麻痹思想，警鐘長鳴，不懈努力，做好今年的安全生產工作。
壹、上半年公司安全工作的基本情況
今年以來，公司全體員工以高度的責任感和嚴謹的工作態度，圓滿完成了上級和公司交給的各項任務。今天安全生產天數已經超過兩百天，這都是大家的努力，特別是生產壹線同誌們的共同努力。還要特別感謝生產壹線的同誌們。妳很努力，公司感謝妳。
從今年以來反映的安全形勢來看，公司的安全形勢還是比較穩定的，但形勢不容樂觀。公司通過與不同層級員工簽訂安全生產責任書，實現了安全生產目標的三級控制；公司通過開展春節、五壹節前安全檢查活動，及時消除了安全隱患。公司通過對線下違章建築的專項整治，有效消除了危害電網運行的“定時炸彈”，也為線路提供了綠色通道；通過加強對員工的教育培訓，進壹步提高了員工的安全意識和專業水平；公司通過加強監管，加大反違章力度，確保了施工現場的人身安全；公司通過實施錯峰輪換供電工作，確保了居民日常用電和電網設備的安全運行。此外，公司加強了線路設備運行管理，完成了全鎮鐵塔警示色編號；為防止外界破壞，公司在路邊電纜分支箱上安裝了防撞反光護欄和圍欄；每月對每個F進行壹次紅外測溫；加強員工特別是生產壹線員工的自我保護，防止高溫中暑，做到勞逸結合，合理安排開閉時間，防止意外發生；為防止雷擊影響絕緣線路供電，公司準備在壹定距離內安排安裝避雷器。通過壹系列措施和活動，進壹步提高了公司的安全工作水平，實現了無重大設備、電網事故和人身傷害事故，確保了電網的安全運行和電力生產的順利進行。
但是，不發生人身事故、不發生重大設備損壞事故、不發生重大電網事故是否就是安全生產？我個人認為，除非消除隱患，否則不能說是安全生產；帶病運行的設備不能說是安全生產；人員思想麻痹，安全意識淡薄，不能說是安全生產；違規現象時有發生，不能說是安全生產。因此，我們必須清醒地認識到，目前公司安全生產仍有許多需要改進的地方，存在許多問題和隱患，主要表現在以下幾個方面:
1，交通安全意識仍有待提高。今年上半年以來，公司部分員工發生輕微交通事故，可見這些員工還沒有做到安全文明駕駛。我們在交通安全管理上還存在漏洞，部分員工的交通安全意識有待提高。
2.人為事故依然存在，人的不安全行為無法得到有效控制。前段時間，部分營業所在強制錯峰作業時，采取帶負荷拉開10KV線路斷路器的方式壓制負荷，導致搶弧，所幸未造成人員傷亡。操作人員嚴重違反了《安全規程》關於“不準帶負荷拉閘”的規定，該事件暴露了工作人員對規程認識不夠，安全意識薄弱的現狀。
3.電力設施盜竊現象嚴重。1 &今年；mdash6月份電力設施被盜案件121起，平均每月20起。被盜電力線路長度11802米，折合損失25.3萬。電力設施頻繁被盜不僅造成大量的財產損失，也嚴重影響了電網的穩定運行和正常供電。這說明我們的設備管理人員沒有真正到位，缺乏長效防範機制。
4.高壓線下違法建設嚴重。在今年的4 & mdash5月份，公司線下整治違章建築期間，* * *處理了40起違章建築，非常嚴重，存在很大的安全隱患。因此，我們的員工在日常工作和設備檢查中壹定要認真細致，加強對違章建築的檢查、整改和舉報。
5.電力負荷快速增長，供電能力與電力需求矛盾突出。目前，我鎮兩座變電站輸電能力已接近極限，各10KV線路也接近滿負荷運行，實施負荷調節難度很大，電網安全風險更大。
6.偏遠地區的臨時養殖場、養殖場，線路亂拉亂接，非常嚴重。使用小於62的導線進行架空連接，用竹木桿代替水泥桿進行架設的現象非常普遍，嚴重危害個人電網安全。
二是針對公司當前安全生產形勢，結合本地區實際情況，提出下半年安全生產意見。
我們充分認識到當前公司的安全生產形勢，如何采取有力措施，實現真正的安全生產長效機制。下面，我想提幾點意見:
1.要牢固樹立“安全第壹”的工作理念，在任何情況下都堅持“安全第壹，預防為主”的方針，以對集體和人民群眾生命財產負責的態度，高度認識安全生產的重要性，清醒認識到安全生產是企業生存發展的基礎，安全工作什麽都談不好，強化“兩票三制”的觀念。電力企業的安全關系到千家萬戶和各行各業，我們的責任重於泰山。全體員工壹定要從政治上充分認識做好安全工作的重要性，始終把安全工作放在第壹位，壹定要抓好落實。
2、進壹步提高執行力，杜絕安全工作“層層衰減”現象。也就是說，在日常工作中，壹定要保證工作紀律和各項規定的要求得到全面落實，特別是在“兩票”、“三百分”&方面；mdash& ampmdash即100%的票操作，100%的正確填寫，100%的正確執行。
3、繼續落實安全生產責任制，做到分工明確，責任分明，獎懲分明。安全小組各負責人必須思想到位、責任到位、工作到位，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐步完善安全管理，做到施工前有安全交底會，下班後有安全總結會。只有責任到位，工作才能到位，所以對安全責任制落實好的要給予表揚和獎勵，對落實不好的要給予批評和處罰，確保安全管理工作具體到人，落到實處。
4、抓好生產隊伍的素質建設。領導是隊伍建設的關鍵，各部門負責人要加強領導，改進作風，按照“嚴、細、實”的要求做好安全工作。重點是加強對員工的思想教育和培訓，結合具體情況及時總結安全工作和經驗，有針對性地培養班幹部的責任感、安全意識和安全技能。各班組要認真學習分析各個時期的安全文件，有則改，無則勵，增強員工的責任感和事故預防能力。同時，要加強對生產線的安全檢查和指導，發現問題及時糾正，杜絕安全隱患。要知道，安全工作有嚴必有嚴，有寬必有寬，所以希望各部門的壹把手做安全工作的帶頭人，培養壹支人人講安全、人人愛安全、遵章守紀、戰鬥力強、該來就來、該打就打、能打勝仗的高素質安全隊伍。
5.認真吸取事故教訓，加強安全管理，杜絕違法行為。加強所有用戶的自發電檢查，防止反向供電危害人身和電網運行安全。血的教訓壹直表明，事故背後往往有很多潛在的違規行為。違規違紀是事故發生的直接原因，往往是小問題出大問題。對違章作業的責任人決不能偏心，造成事故的要嚴肅處理，否則不利於徹底吸取教訓，改進工作，糾正違章，做到人人安全，人人當安全員。為了有效控制事故，要求我們做到事前，有事故隱患和苗頭時，加大批評教育和改進力度，否則很難杜絕違章事故。
6.加強交通安全管理。交通安全法於去年5月1正式實施。各隊要組織員工認真學習，提高交通安全意識，知法守法。駕駛人必須嚴格遵守交通法規，落實“三檢”制度，嚴禁酒駕、超速、無證駕駛、開英雄車、打砸車，做到文明駕駛，確保行車安全。
7、繼續做好電力設施防範外來破壞工作。針對高壓線下違章建築的普遍性和盜竊電力設施的嚴重性，要繼續加強對《電力法》和《電力設施保護條例》的宣傳和整治。除了各部門加強對線路的巡查，還應盡力積極爭取政府、相關部門和當地群眾的支持和幫助，努力打造電力線路綠色通道，做好電力設施防盜工作。
8、掛點領導要經常深入生產班組，帶著學習，帶著分析，帶著勞動，* * *解決生產和生活中的不安全因素。要擔負起分管班組的安全工作，就必須抓好安全工作這條生命線，讓安全線永遠安全高效運行，把安全工作推向前進，進壹步夯實安全基礎。
同誌們，在今年剩下的時間裏，公司將全面開展安全評價工作，全面開展風險點分析和預控工作，開展無違章先進班、站競賽活動，通過管理人員與生產班、站掛鉤，開展* * *安裝、安裝全班站等活動。安全生產的任務將更加艱巨，壓力將更大。只要齊心協力，同心同德，對集體負責，對人民負責，我們就會按照“完善、規範、高效”的原則，紮紮實實地工作。同誌們，請永遠記住，安全工作只有起點，沒有終點。請在下半年做。
我的發言結束了，謝謝大家！
第三章同誌班前安全生產講話:
在省公司“兩會”和20xx年安全工作會議之後，我們又在春節前召開了公司生產班安全工作會議，既體現了安全工作的極端重要性，也體現了公司對安全工作的高度重視。剛才鄒院長在報告中對今年的安全生產工作作了周密的部署和安排。我完全同意，各單位和有關部門要結合實際，狠抓落實。下面，我對今年的安全生產工作提幾點意見。
第壹，客觀總結自己的成績，堅定自己工作的信心和決心。
20xx年，公司認真落實省公司安全工作部署，強化全員安全意識，全面控制各類風險，圓滿完成省公司下達的安全目標，為公司工作的整體推進提供了安全保障。
壹是安全活動氛圍良好。深入開展“安全第壹，生命至上”安全年活動。大力倡導“用心做事”的工作氛圍，領導和管理人員現場履職的數量大幅提升，遵章守紀、用心做事的“明星”大量湧現。
二是風險管控更加有力。以現場為核心做好各類人員工作，以缺陷管理為重點，做好設備管理，以嚴謹務實的態度執行或修訂相關規定，使各類風險得到有效控制。
第三，安全指標保持領先。公司全年事故障礙統計同比下降48.7%；220kV輸電線路實現無責任“零跳閘”；繼電保護事故障礙同比下降22%；城市配電網無故障日同比增長177%；農村電網35千伏以上線路跳閘次數減少57%；公司安全指標壹直保持省內領先，安全管理專業居全省第壹。
第四，安全目標已全面完成。* *電網運行經受住了高溫、重負荷、強雷暴等自然災害的嚴峻考驗，未發生電網、設備和火災事故，輸變電設備事故率為零。全年實現三百天安全目標，“援建”工程圓滿完成。抗大風”救援任務和保電工作120多次重大節日和活動，首次榮獲省公司安全生產紅旗單位稱號和* *省安全生產先進單位稱號。這些成績和榮譽的取得，是公司全體幹部員工努力、拼搏、奉獻的結果。在此，我代表公司黨委，向在座的各位，並通過妳們，向奮戰在安全生產第壹線的同誌們，表示衷心的感謝！
二是冷靜分析形勢，強化安全生產的責任感和緊迫感。安全生產猶如逆水行舟。不進則退。在成績面前，要保持清醒的頭腦，看到公司在電網、基礎設施、農電等領域還存在壹些隱患和問題，安全生產基礎還不牢固。
壹是安全監管壓力進壹步加大。《電力安全事故應急處置和調查處理條例》改變了電力安全事故監管處罰主體，調整了事故分級標準。目前* *電網占全縣負荷40%以上的企業有4家，且均為單壹電源供電，降低供電事故風險依然存在。國家電網公司出臺了安全事故調查規定、安全工作獎懲規定等壹系列規定，使安全考核標準更加嚴格。
二是生產安全風險始終存在。還存在電網結構不完善、部分設備老化嚴重、當地供電能力不足、抵禦自然災害能力弱等問題。局部電網大面積停電風險依然存在。同時，今年有很多新項目開工投產；？三上縣安全基礎相對薄弱；安全生產離“可控、可管、可控”的要求還有差距。
三是安全管理基礎有待夯實。目前，個別從業人員安全意識不強，對安全重要性認識不深，技能素質較低，違章行為沒有得到根本遏制。壹些單位風險管控不嚴，安全責任和壓力沒有轉移到位，管理機制和人員配備不能滿足“五大”體系建設要求。
第三，強化責任意識，確保安全生產的長治久安。
要準確把握安全工作面臨的形勢和存在的問題，圍繞年度安全目標，結合“五大”體系建設的內容，以安全意識培養和安全風險控制為重點，從以下幾個方面抓好安全生產工作。
壹是落實各級安全責任，確保安全形勢穩定。各基層單位行政負責人作為安全生產第壹責任人，要親自過問和組織本單位的安全生產工作，確保各級人員履行職責到位。要落實公司對安全生產的決策部署，做好安全生產目標任務的分解，把安全生產的責任和壓力落實到每個崗位。在落實安全各方面責任的基礎上，確保生產、基建、農電、營銷、集體企業的全方位安全。
二是提高安全意識，夯實安全管理基礎。有效利用“安全團隊行”、“黨員身邊無事故”、“家庭崗位幫安全”等活動載體，開展多層次、多輪次、多形式的安全教育培訓活動，努力營造黨政群策群力的濃厚安全工作氛圍。圍繞“五大”，深入開展以“我要安全、快樂安全”為主題的安全年活動，確保作業人員在任何工作環境和條件下都能自覺遵守安全法規，真正實現從“我要安全”到“我要安全”的轉變。
三是防控各類風險，強化安全生產管控。深入分析“五大”體系建設中管理模式、組織架構、業務流程調整帶來的風險和隱患，分專業精心制定安全保障工作方案。加強對《電力安全事故應急處置和調查處理條例》的適應性分析，提前做好500千伏* *北變電站投運、高風險重要用戶供電、設備檢修預試等重點內容和環節的風險預測。加快電網建設和改造步伐，提高電網設備自動化水平和設備健康水平。加強設備狀態檢測和運行分析，及時發現和消除缺陷。深入開展隱患排查治理，落實重大隱患跟蹤督辦制度。
四是嚴格落實要求，加強各專業安全管理。狠抓基建安全，落實基建安全管理規定，加強重點工程和重要環節管控；狠抓農電安全，加強對新定點單位的指導和監督，深入開展班組長“責任管理”；狠抓供電安全，嚴格管理業務拓展、受理和接電、故障搶修、高風險重要客戶的安全；狠抓電力設施保護，按照* *省《電力設施建設和保護條例》落實防止輸電線路外部破壞的控制措施；狠抓應急管理，做好突發事件和自然災害的預警處置，統籌做好信息、交通、消防等方面的安全工作，切實履行守土有責。
五是完善考核獎勵機制，強化安全制度落實。結合國家電網公司安全事故調查規定和安全工作獎懲規定，及時修訂了公司安全工作獎懲規定。剛性執行各項規章制度，嚴格遵守規章制度，查處違規行為，確保安全工作事事有人管、事事有人負責、事事有人落實。落實安全生產專項獎勵基金，及時表彰兌現，充分發揮安全獎勵的正向和過程激勵作用。完善獎勵約束機制，把業績和能力作為考核的重要依據，激發幹部員工的積極性。
六是落實“三防四檢”工作要求，確保電網安全穩定運行。春節將至，各部門各單位要以確保春節期間安全生產為重點，認真落實安全供電措施，制定保電搶修預案，及時處理設備缺陷，做好防火、防盜、防損工作。要按照“三防四查”的工作要求，組織監督檢查，及時發現和消除事故隱患，嚴厲查處各類違規行為，確保春節期間安全生產，讓全市人民過壹個歡樂祥和的春節。
同誌們，安全生產是公司永恒的主題，任何時候都不能放松。希望大家真正認識到自己的重大責任，切實履行好自己的重大責任，以對社會、對企業、對員工高度負責的態度，全力以赴做好工作，確保電網安全穩定運行。
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