導讀雲南省昆明市市場監督管理局發布了有關藥品零售企業換證工作實施方案，其中對於遠程審方藥店做出了壹些新的規定，規定這些要點必須配備必要的執業藥師或者主管藥師，這其實是對藥品零售企業提出了新的要求，下面我們就來了解壹下具體的要求吧。
1、在昆明市主城區(五華區、盤龍區、西山區、官渡區)及呈貢區、晉寧區、五個開發區的藥品零售企業，無論是否開展執業藥師遠程藥事服務，均必須配備執業藥師或主管藥師(非臨床醫療)以上人員，指導合理用藥;
2、其他縣(市)區，在主城區以內藥品零售企業，無論是否開展執業藥師遠程藥事服務，均必須配備執業藥師或主管藥師(非臨床醫療)以上人員，指導合理用藥;
3、不按要求配備執業藥師，又不開展執業藥師遠程藥事服務及審方業務的藥品零售企業，如需繼續經營藥品，經營類別只能核定為乙類非處方藥。
4、截止2020年元月，昆明市現有零售藥店數近3700余家，而全市執業藥師現有註冊人員4101人，其中註冊在零售企業的人數僅為2988人，差距缺口為712人，加上區域分布不均勻，預計全市約800家零售藥店在藥學技術人員配備方面，不符合要求，無法順利完成換證工作。
以上就是雲南昆明藥師新政策，從行業發展及行業監管的角度，無論零售連鎖企業還是單體藥店，在未來的發展道路上，都需要不斷修煉內功，在規範企業經營管理的過程中，在專業人才培養方面，都要有長遠眼光，不能顧此失彼、得過且過。未來，企業只有加強專業人才儲備，鼓勵有條件的員工報考執業藥師，加強專業知識的學習和歷練，才能在日趨嚴格規範的監管中遊刃有余，立於不敗之地，進而實現企業長久發展。