職工享受生育保險待遇，必須同時符合下列條件: (壹)職工生育或者實施計劃生育手術時，用人單位及其職工已按照本實施辦法參加生育保險並履行繳費義務滿六個月；(二)符合國家計劃生育政策，生育或接受計劃生育手術的；(三)生殖醫療服務範圍符合城鎮職工基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準。男職工生育保險如何報銷(壹)同時符合下列條件的男職工，可以申請壹次性生育津貼: (壹)符合國家計劃生育政策和法定生育條件的；(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位已參加生育保險並為男職工正常連續繳納生育保險費(不含逾期、欠繳、中斷繳費)10個月以上；(3)配偶未納入生育保險範圍，生育第壹個子女。(2)符合上述條件的男職工，可申請壹次性生育津貼:流產的200元；自然分娩1200元；難產或多胞胎2000元。(三)配偶生育或因病理原因流產後，男職工持配偶的居民身份證、結婚證、計劃生育部門出具的生育狀況證明或初次生育證明、新生兒出生醫學證明、出院記錄、費用明細清單(以上材料均須為原件及復印件)、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的本人就診卡、發票原件、無工作單位。社保機構審核後，打印《男職工壹次性生育津貼支付表》，男職工簽字確認領取補貼金額。(四)計劃生育委員會出具的《生育狀況證明》或《首次生育證明》。不需要失業時間證明，需要配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位、無固定收入來源證明。
法律客觀性:
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條* * *用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。