2.沒有朋友能比得上健康，沒有敵人能比得上疾病。與其為疾病哭泣，不如通過運動健身為生活增添色彩。
3、勵誌語錄，什麽不生病，什麽都沒有，沒錢，不缺健康，健康不是壹切，但沒有健康，什麽都沒有。
4、什麽都可以壞，心情不能壞；什麽都可以缺，自信不能缺；什麽都做不了，幸福也做不了；妳可以忘記壹切，但不能忘記健身。
5.選擇合適的職業可以成就壹生，選擇合適的朋友可以成就壹生的智慧，選擇合適的環境可以成就壹生的快樂，選擇合適的伴侶可以成就壹生的幸福，選擇合適的生活方式可以成就壹生的健康。
6.含淚播種的人壹定會微笑著收獲。壹個有信仰的人發展出來的力量，比壹個只有興趣的人發展出來的力量更大。耐力優於腦力。
7.影響我們生活的不僅僅是環境，實際上控制個人行動和思想的是心態。同時，心態也決定了壹個人的眼界、事業和成就，甚至壹生。
8.每壹份努力的背後，壹定有加倍的回報。懶惰像生銹壹樣，比努力工作更消耗身體。挫折其實是成功應該交的學費。
9.所有的勝利與征服自己的勝利相比都是微不足道的。所有的失敗，與失去自我的失敗相比，更顯得微不足道。
10.雖然這個世界有很多寒冷和黑暗，但只要人與人之間多壹些信任和關愛，就會多壹些陽光。
為什麽公司裏總有壹個圈子？
為什麽公司裏總有壹個圈子？
文/古浪娃
1
我剛參加工作的時候，公司制造部的主要管理人員大多是四川人。因為他們是新人，沒有職場意識，所以覺得很正常。
沒過多久，川產制造部的經理走了，接替他的是壹個不記得自己是哪裏人的新經理。隨後大批川籍高管相繼離職，壹批新面孔高管被替換。這次全世界都有，好像沒有具體的省份。但私下裏，他們比那些四川出生的經理們要好。整個制造部門簡直鐵板壹塊，其他人根本進不了這個團隊。
導致公司培養不出人才梯隊。這個團隊走了，制造部門就變得不可用了，老板又要挖新的團隊。後來我才知道，這就是圈子。這種圈子在公司的存在，完全阻擋了新鮮血液的參與，抑制了公司人才的培養，甚至阻礙了公司制度的完善和建設。這些人，走到壹起，就壹起走，走的很輕松，只顧自己的利益，不管公司的生死。
2
因為我在質量部，所以有機會慢慢成長，壹直是主管。
有壹次，制造團隊又換了，來了壹波新人。主管自然是生產經理帶過來的。那時候因為閱歷少，做事壹心壹意，只談事。我自然會像以前壹樣監控生產過程。結果和其中壹個主管有很大的不同。在我眼裏，我覺得他質量意識很差，有很多地方本來可以做得很好。他懈怠，做的不好，導致很多產品不合格，所以不良品率很高。
巧了，就在我們兩個劍拔弩張，天天不歡而散的時候，我們經理和制造部經理吵架了。據說爭吵很激烈，我們差點就動手了。那時候除了上班，就是晚上看書，下班寫點東西。我對任何人事或流言蜚語都不感興趣。但壹天早上，饒卻被卷入其中。那天去對合格率差的總監管理的產品進行上線檢查，發現合格率很低，於是下達了停產通知，要求整改。結果我還沒說完話，他就對我發脾氣了。我當然歡迎。於是爆發了激烈的沖突。後來他就壹怒之下走了，下午也沒去上班。
三
下午，我突然被人事經理叫到會議室。我壹看，有，制造部經理，老板。壹進去就被制造部經理質問，說我進了小圈子，天天幹他的人，讓他主管難堪。現在他的主管辭職了。
雖然很疑惑，但很快就穩定下來了。自然，我反駁了。我從他主管上任前的合格率談到他上任三個月後的資質曲線波動。然後得出壹個明確的結論:他主管上任以來，他管理的車間平均在線通過率下降了3個百分點。制造部經理聽後沈默了，人事經理示意我可以走了。
回去後，越想越覺得不對勁，慢慢清醒過來。原來我被困在他們的圈子鬥爭裏了。雖然我不認為我加入了什麽圈子，我只是做好了自己的工作，但是因為我在質量部，他把我放在了正確的圈子裏，因為他和我老板有矛盾，他認為我是故意為難他。
四
後來老板意識到這種方法不合適，於是下定決心，改變了制度文化。壹直在我前面的制造部經理走後，決定從內部起用管理人員，於是把我的老板調去做制造部經理，我被老老板提拔做了質量部負責人。
因為我倆都沒有圈子的概念，所以兩個部門的文化很快就被糾正過來了。制造和質量是兩大部門。當這兩個部門開始改變的時候，整個公司的文化很快發生了質的變化。
經過這些經歷，公司的離職率終於下降了。公司在完善各項規章制度的過程中，逐步建立了自己的人才梯隊，並在後期發展中抓住了機遇，業績增長迅速，成為業內知名工廠。
而這段經歷和這樣的成長裏程也讓我對圈子文化的危害有了非常深刻的認識和理解。所以在後續的管理工作中，我對這種現象非常關註，堅決不允許我部門有人拉幫結派，搞所謂的小圈子。
但即便如此，我在後來的工作中還是遇到了新的情況。
五
大概五六年前，我去壹家虧損嚴重的工廠做總經理。上任之初，我發現這家公司有壹種很奇怪的文化。能工作的人很少，大部分都是不怎麽工作的人。而這些不工作的人不是坐在辦公室裏，而是喜歡跑到車間的另壹頭，在壹個孤獨黑暗的角落裏聊天。有壹天，我正在車間檢查，偶然來到這個角落，聽到了他們在那裏討論的話題。其實也沒什麽新鮮的。基本就是批評主管或者老板，或者說辦公室八卦。他們特別不喜歡我這個新來的總經理，覺得壹個月後就要走了。
我很奇怪，公司到了生死關頭，公司員工怎麽會這麽開心，形成這樣壹個圈子？後來仔細考慮了壹下，也就釋然了。
六
我以前覺得興趣相投的人會形成壹個圈子。其實在壹個公司裏，業績不好的人，不被公司重視的人，或者對公司未來不抱希望的人，都喜歡靠在壹起取暖，這叫我們倆都不開心——天荒地老。他們在壹起，自然不會有什麽正面話題可談，能在壹起說的，往往都是公司的錯。所以題目無非是罵公司罵老板；或者公司的政策很荒謬，老板決定很愚蠢。否則老板總是聽周圍拍馬屁的家夥的話，總是打壓能人，提拔小人；不然就是主管不好，說下屬差。簡而言之，把業績差、體驗差的責任都堆在老板頭上。
這種說法正確嗎？某種意義上也是如此。管理不善壹定是管理者和老板的問題。但這只會讓公司更糟糕。公司要改變風格，就必須改變這種文化，讓這種現象消失。
我是怎麽做到的？很簡單，我就是把大家召集起來軍訓。人有空就會惹事。我只是讓他們沒有自由的機會。每天軍訓完，大家都累得沒時間和精力討論那些負面話題。然後，我讓所有管理人員和公務員去車間，和員工壹起打掃車間，體驗產品制造的艱難。就這樣，當合格的產品出來，開始源源不斷的被送向市場的時候，幾乎所有人都有壹種成就感，認為這壹切都是自己努力的結果。
事實上，這真的打破了原來的負面循環，特別是通過軍事訓練和勞動以及面對公司的變化，使他們逐漸融入新的積極的文化。
七
說了這麽多，我們再來說說話題。公司可以批評嗎？可以批評。老板可以投訴嗎？當然可以。適當的發泄是人之常情，但壹定要控制，謹慎。抱怨通常於事無補，過多的批評反而會傷人傷己。只有換成積極的態度和行動去面對困難才是正道，才有機會扭轉和改變糟糕的局面。個人做不到怎麽辦？公司會嘗試介入。無論如何，任何時候，都不要讓消極的人形成圈子，這樣會害了自己，也會拖累公司。
就算退壹萬步講，公司真的沒救了。作為個人，公司真的不好，老板不好，主管也不好。沒必要聚在壹起變得更消極。還不如早點走，沒必要整天對著火車抱怨和吠叫。既然現狀無法改變，又何必白白浪費生命呢？還不如趕緊換個位置重新開始，總比什麽都不做強！
失敗沒什麽大不了的。正能量格言(40句)
失敗沒什麽大不了的。
1.如果有人無緣無故對妳微笑，那壹定是有什麽原因。——馬長山
失敗是成功之母，但如果妳不知道總結，失敗什麽都不是。
只有失敗過的人才知道生活中取勝的秘訣。
4.只有在苦難中才能認識自己。-健康
雖然天空中有烏雲，但總會有太陽在上面照耀。三浦綾子
6.我覺得老鼠的腦子不值錢，只知道鉆洞。如果這個洞鉆不出來，壹切都會失敗。-喬叟
7.失敗是我需要的，它對我來說和成功壹樣有價值。愛迪生
8.驕者必敗，驕者必敗。
9.只有勇敢面對失敗，只要頑強拼搏，那麽成功之神就會微笑著向妳走來！
10.我年輕的時候，做的事情十有八九都失敗了。為了不不甘心失敗，我加倍努力。-蕭伯納
11.沒什麽可難過的。反正這就是世界。再迷茫，也還是要搖頭微笑，看向遠方。妳和我只是在路上。
12.我用壹個牽強的微笑來詮釋過去的終結。
13.不管什麽時候，微笑是堅持生活的唯壹理由。只有笑到最後，才能最終有所收獲。
14.發自內心的微笑是個人正能量的體現。
15.百事所有的成就都受到尊重，它的失敗會是緩慢的。-西瑪
16.面對表揚和鼓勵，壹笑置之是壹種謙虛和清醒，然後是壹種堅強。
17.即使跌倒壹百次，也要站起來壹百次。——張海迪
18.困難強化意誌，勞動強化身體。塞內卡
19.不管妳做什麽，只要妳願意努力，就沒有失敗――英國牛頓。
20.微笑是壹種生活態度，沿著微笑的軌跡，妳可以汲取生命的燦爛光芒。
失敗沒什麽大不了的。
21.妳悲傷，搖得樹葉漫天；妳笑了，成了別人畫的風景。
22.如果沒有人教給我們失敗的教訓，我們將壹事無成。我們思維的軌跡是在對與錯之間進行選擇，錯誤選擇和正確選擇的頻率是相等的。劉易斯？托馬斯
23.慈悲的心靈是福德的海洋，寬容的心靈是智慧的源泉，感恩的情懷是和諧的甘露，幸福的微笑是幸福的陽光。
24.大部分人都比較保守，不輕易相信新事物，但可以容忍現實中的很多失敗。-卡萊爾
25.笑是兩個人之間最短的距離。維克多·博蓋
26.我微笑，希望妳也給我壹個微笑；我對妳好，也希望妳對我好；我付出愛，也希望得到妳的愛。我不是壹個偉大的人，我只是付出，不求回報。對不起，我不能。
27.沒有人不經歷失敗和挫折就能找到真理。
28.當失敗成為壹種習慣，成功就來了。
29.暫時的失敗比暫時的勝利要好得多。阿布·法拉茲
30.對勇氣最大的考驗是壹個人能否在失敗時不氣餒。-英格索爾美容
31.思想上的努力，就像能長出大樹的種子，眼睛是看不見的。然而，人類社會生活的明顯變化正在其中發生。-列夫·托爾斯泰
32.困難越大，榮耀越大。-西塞羅
33.當壹個人平靜地承受了壹個又壹個重大的不幸時，他靈魂的美就閃耀出來了。這並不是因為他對此沒有感情，而是因為他是壹個高尚而英勇的人。亞裏士多德的尼各馬科倫理學
34.簡單讓妳快樂。我告訴自己，幸福是不會自己逃走的，他壹直在等我微笑著迎接他回來！
35.處理煩惱和憂慮，壹笑置之是壹種平靜和解脫，然後努力去化解，這是壹種境界。
36.請相信，每壹個成功的人，都是無數次失敗後站起來的人。
37.命運不過是失敗者無聊的自慰，懦夫的嘲弄。人的未來只能靠自己的意誌和努力來決定。——茅盾
38.失敗對我們有好處。我們要祝福這場災難。我們是災難的孩子。
39.失敗永遠只是壹個過程，成功才是妳想要的結果；人生如戲，失敗只是化妝的壹個小失誤。
40.有比我們的臉更像我們的東西，那就是我們的表情；還有壹種東西比表情更像我們，那就是我們的微笑。雨果
勵誌語錄:沒有生活可談，只有大把的錢。
1，心在壹藝，其藝必行。如果妳全心全意在壹個位置上，妳的職責就會被解除。成長不是壹蹴而就的，也沒有生活，只是大量的積累。
2、人生:沒有純粹的酸甜苦辣，壹個人的壹生。活得再美，也有迷茫的時候，走得再精彩，也有失落的時候。傷，怎麽掩飾都會痛，因為要跋涉，所以壹直堅持；眼淚，無論怎麽嘗都是苦的:因為活著，所以要扛！
3，人最痛苦的不是傷口，而是沒人懂。最累的不是身體，而是內心。不是酒，是喝醉的人。最難過的不是心情，而是日子。喝酒哭，不是醉了，是委屈了！
4.世界再大，也不比壹顆心大；無論走多遠，都離夢想很遠。沒有盲目的期待，就不會有失望。人生不是為了幻想和回憶，而是為了思考和追求！生活就像茶，妳不僅要知道如何沖泡它，還要知道如何品嘗它！
5.人生中，最難打開的門是心門，最難走的路是心路，最難過的橋是心橋，最難調整的是心態。世界上最難的工程是改造人的內心世界。
6、勵誌語錄，能力:對於每個人來說，都是不可或缺的。梁上有套，卻是命。如果心裏有壹套，那真的是緣分。
7.人生很多時候，“獨特”比“第壹”重要，“特別”比“完美”重要，“有趣”比“有用”重要。
8.人生最嚴峻的是生活。它會讓妳咽下苦水，忍住眼淚，擦去汗水。時間久了，妳才知道什麽是不配，什麽是沈默。最難的路，請自己走！
9.沒有人會是妳這輩子想到的避風港。只有妳是妳最後的避難所。再寒酸再卑微，也比靠別人強！
10，歲月裏，各行各業都在心裏，心在哭泣，心在低語，心在掙紮，心在纏綿。無論是在對的時間遇見錯的人，還是在錯的時間遇見對的人，對靈魂來說都是壹種體驗！
做生意有哪些名言？
1，心連心* * *築起誠信長城，攜手共建法制社會。
2.信仰是做人之道，法律是強國之基。
3.遵紀守法，嚴於律己，始終全心全意為國家服務，誠實待人，處處為人民盡心盡力。
4、以誠待人，人人尊重；憑著信心做事，壹切都會完成。
5.誠實的世界很大，奸詐的人格很低。
6.沒有強大的誠信基石，法律體系就像建在沙子上的高樓。
7.誠實是智慧之書的第壹章。
8.大家互相信任，大家遵守法律。
9.誠信走遍天下，法治和諧。
10.時刻用誠信的尺子衡量自己，堅持用誠信的言行對待他人。
11，誠信經營，古今公理。取信於民，生意興隆。質量最好，老少不欺。遵守合同，公平買賣。價格公道，水平透明。人民不符合以次充好。君子愛財，取之有道。見利忘義，天誅地滅。善良的心是真誠的，男人的話是忠實的。貨真價實，銷售令人滿意。現代管理與科學管理。降低成本，以人為本。商品介紹，實事求是。誇大其詞，自毀名聲。顧客至上，微笑。強買強賣，全民唾棄。挖掘潛力，創新，生意就起來了。質量上去了，品牌亮了。誠信經營是發展的基礎。以心換心，終於贏得了人心。
12，正品，值得信賴；公平交易、守法經營；依法納稅，平等競爭。
13.誠信不能只說說，法律也不能只寫在紙上。
生活不是等待暴風雨過去，而是學會在雨中跳舞。
15，誠信走遍天下，法治和諧。
16，性格決定命運，選擇改變人生。
17，立警為公，執法為民，讓長夏精神在中國大放異彩，與時俱進，誠信有方，玉儒形象體現中國。
18，遵紀守法，嚴於律己，始終全心全意為國家服務，誠實待人，處處為人民盡心盡力。
19，法治與穩定並存，誠信與文明並存。
20.誠信靠法律，法律靠誠信。
21.做人要誠實，建設法治國家。
誠實守信。履行合同並遵守它。友好合作，公平競爭。信守諾言，說話算數。職工權益優先。規範管理，以質取勝。求真務實，嚴格管理。創新技術，改進產品。信息發布真實合法。促銷產品，正當渠道。正品，確保安全。會計信息真實、準確。依法經營，依法納稅。維護信用，防範風險。如有爭議，應通過協商解決。審計監督，自覺接受。腳踏實地，勤政廉政。註重環境保護和可持續發展。盡最大努力回饋社會。
23、依法守信，文明經營；以人為本，服務社會。健康和諧，妳我同行；公平競爭，* * *共贏。
24、誠信、經營；註重發展和實效；講誠信，講管理；講民意，重視人；講究敬業誠信。
25.恪守商業道德，信守合同，堅持公平競爭，恪守友好合作。
26.誠實守信是美德，古聖先賢崇尚百年；呂布壹諾千金，君子壹言，駟馬難追。言出必行，言出必行，千年歷史會留下好名聲；這個盛世，商賈興旺，商業重在人品。商品明碼標價，有人誇商品高；好評價貢獻大，客戶信任贏天下。
27.國有法律法規。企業管理有章可循。合同規定，意思是坦率的。條款明確，沒有陷阱。貨物的質量是有保證的。季布·伊諾，彼此信任。如果妳錯過了約會，道歉。主動補償，註重信譽。食品藥品，質量第壹。生產原料時要小心。假冒偽劣，喪良心。安全衛生，無偏差。保護商業道德，尊重生命。平等競爭，守法經營。逃稅必須受到嚴懲。買賣違禁物品害人害己。走私販毒，末日要到了。違法亂紀為社會所唾棄。真誠永遠存在，相信天地。和諧信用利國利民。
28.真心救人，自得其樂，法律為民而已。
29.想盡壹切辦法聘請壹位技術嫻熟的專家醫生。還不如雇個隨叫隨到又便宜的庸醫。管理學者詹姆斯·科林斯
30.錢不是目標，不是結果，也不是消費品，而是成就事業的工具。周
31，世界上沒有壹個質量差的產品是只靠便宜的產品就能長久生存的。華碩總經理徐世明
32.人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的大贏家。聯想集團總裁柳傳誌
33.人最大的敵人是自己，最難克服的也是自己。控制人的物欲，有利於磨練意誌。如果壹個創業者只能自得其樂，早上圍著車走，中午圍著盤子走，晚上圍著裙子走，他就不是壹個創業者，而是壹個失敗者。魯·
34.管理就是決策。美國著名管理學家希爾伯特·西蒙
35.管理者最基本的能力:有效溝通。英國管理學家l·懷爾德
36.合作是所有團隊繁榮的基礎。美國自由黨領袖大衛·斯蒂爾
37.如果有壹天我死了，我會在墓誌銘上寫下:這裏躺著壹個為這個社會的繁榮和進步而努力奉獻壹生的人。楊國強
38.請找對人上車，沒有人就下車。管理學者詹姆斯·科林斯
39.如果收益率設置為85%，則意味著允許15%的誤差。菲利普·克勞斯，質量管理碩士
40.沒有選擇就不要做重大決定。美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
41.可持續競爭的唯壹優勢來自於超越競爭對手的創新能力。著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
42.法治與穩定並存，誠信與文明並存。
43.與法治攜手同行；心連心，共鑄誠信。
44.倡導法治，法治植根於社會；求誠信，誠信融入人心。
俱樂部和協會等商業團體是建立關系的地方。
妳的房子必須足夠堅固才能裝修。
培養利益聯盟的基本理論是:妳認識誰不重要，關鍵是妳想認識誰，誰認識妳。
生活需要不斷提醒，責任需要不斷敲打。
商業的好處不在於數量，而在於平衡。
我就像壹只拔蘿蔔的小老鼠。在我之前，我爺爺奶奶已經把蘿蔔松了，所以我雖然力氣不大，但還是能拔出來。
51心態決定狀態。閉眼睡覺，睜眼吃飯。妳身體很好，這是很幸福的。
行動是成功的唯壹途徑。
嚴謹而不生硬，自信而不自大，平凡而不平庸，隨和而不隨意，輕松而不放縱，最後認真而不嚴肅。這才是企業家應有的風範。
54.信用體系是市場經濟的助推器和安全閥。
55.立警為公，執法為民。霞俠精神閃耀中國，與時俱進。玉儒形象折射中國。
56.誠實守法。
57.用誠信美化心靈，用法治規範社會。
58.法紀是天平，人情不允許當籌碼；誠實是準則，貪婪是不允許的。
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