指導思想：
畢業生就業工作堅持以全省普通高校畢業生就業工作會議精神為指導，進壹步解放思想、轉變觀念、與時俱進，深化畢業生就業制度改革；以市場為導向，以提高畢業生就業指導水平，拓寬就業渠道為重點；以引導畢業生樹立正確擇業觀為前提；以理念方法創新為動力；以提高就業率，就業質量為目標。不斷開辟就業市場，擴大就業基地，建立和完善集教育、管理、指導、咨詢、服務為壹體的畢業生就業工作體系，確保畢業生充分就業。
工作內容及措施
壹、加強教育 轉變觀念
1、深入細致地做好畢業生的思想政治工作，突出壹個“巧”字，抓心理特點，認真研究探索教育的新方式，新形式，新角度，聘請專家向畢業生做就業觀念專題報告，進壹步轉變學生就業觀，強化市場意識，適應職場要求，教育畢業生抓機遇、迎挑戰、找定位、求發展，樹立先就業，在擇業，後創業的就業觀。
2、加強對畢業生職業道德教育和法制教育，強化誠實守信和法制觀念，嚴禁畢業生在擇業過程中采取欺騙、偽造就業協議書或其它違反就業的規定。就業指導中心制定切實可行的工作程序和就業協議書的認定生效審核工作。規範畢業生就業行為，使就業工作達到秩序化、規範化、科學化。
二、強化培訓 突出指導
畢業生就業指導工作是關系到畢業生順利就業的重要環節，其內容包括就業政策、就業知識、就業技巧等。要以建立職前培訓，就業指導“全程化”體系為理念，將畢業學生職業生涯規劃，就業思想教育，就業技能培訓，就業創業意識及創新能力培養貫徹於高職培養全過程之中，打破傳統的“成品包裝”式的就業指導工作模式，引入“產品設計”式的職業發展輔導，學院各部門都要堅持以就業為導向的辦學思想，切實有效地做好畢業生就業指導工作。
1、加強職前培訓，實行“演練+指導+培訓+面試”的工作模式，有計劃，有步驟地開展豐富多彩，形式多樣的指導講座，報告以及就業模擬演練等。還可以利用授課、咨詢、校園網、宣傳欄、個別座談等形式，加大人力資源開發和職業生涯規劃的力度，制定培訓方案，擬訂培訓專題。邀請用人單位，行業專家，人力資源專家，學院領導，成功校友等舉行專題指導報告。提高應試水平，掌握求職技巧，真正把就業指導落到實處，發揮實效。
畢業生就業指導工作由學院統管，就業指導服務中心協調，各系（部）負責實施。因此，各系（部）要根據就業形勢和畢業生實際情況，精心組織安排就業指導課，組織開展切實有效的思想教育和求職擇業的指導工作，幫助畢業生認清形式，了解就業的方針政策和規定，擇業方法和技巧，樹立正確的擇業觀和職業道德觀，樹立艱苦創業精神，正確評價自己，使畢業生順利就業。本學期就業指導中心，安排大型就業指導報告會三次，組織招聘供需見面會四場，及時向學生提供兄弟院校和政府部門組織的招聘信息，使學生通過各種渠道掌握就業信息，了解就業單位。
2、加強對畢業生擇業的合理引導，職能部門宏觀調控，微觀指導，鼓勵支持系（部）積極聯系可靠的就業單位，提供廣闊的就業空間，鼓勵畢業生多渠道就業，積極引導大專畢業生參加“專升本”和中專畢業生參加“單招”升學考試，繼續求學深造；積極引導大專畢業生參加國家公務員考試，鼓勵畢業生到基層和艱苦行業建功立業；鼓勵畢業生發揮專長走自主擇業的道路。加強對有就業意願而沒有就業機會畢業生的指導和幫助。
三、拓寬渠道 建設市場
1、大力推進校企合作，訂單培養，走出去調研市場，借用各種關系和優勢，尋找合作夥伴，利用多種形式大力宣傳學院。加強同用人單位的聯系與合作，為學生提供信息支撐，不斷拓寬就業渠道。歡迎外地兄弟院校來校評估考察，為順應職業教育的潮流，隨著國內外形式的不斷變化，長江三角洲、珠江三角洲已經成為世界工廠的格局，現代化科技企業對用工的要求越來越高，需求量也越來越大。這就為工科類畢業生開辟了壹條廣闊的就業渠道。我們要以西北地區，東南沿海地區，農業產業化發達地區為重點，以農業，畜牧業，林業，機電，信息服務等行業系統為依托，建立以重點地區為基礎，輻射周邊，面向全國的畢業生就業基地。
2、加快聯合辦學步伐，迅速形成優勢互補，資源***享，深層次合作的格局，加緊與深圳寶安職業技術學校、東莞信鴻實業發展有限公司的聯系，考察，力爭早達***識，早簽協議。使學生進校有意向，出校有定向，奮鬥有方向，保證畢業生能就業，就好業。
四、積極推進 強化服務
1、積極做好就業市場建設工作。以各種形式向社會推薦畢業生，加強與各類用人單位的聯系與合作，要深入實際，細心考察用人單位，核實，篩選，整理招聘單位的信息資源。
2、廣泛征集畢業生需求信息，加強信息服務，積極組織畢業生參加人事局，勞動局，人才交流中心等人才招聘會和用人單位來校招聘的“供需見面會”，提供“雙向選擇”搭建優質平臺。
3、齊心協力，齊抓***管，廣泛動員全院教職工，利用他們在相關專業，行業的優勢和影響力，積極推薦畢業生。各系（部）也應積極組織學生參加校內外各類畢業生供需見面會。號召學生主動參加，積極應聘，與用人單位雙向選擇，簽訂就業協議，落實就業單位。
4、加強與全國各地校友的聯系，充分利用已就業學生資源，大力推薦畢業生。
5、積極參加鹹陽兄弟院校的大型“供需見面”會，了解學習他們的需求信息，與用人單位宣傳我院畢業生。
五、紮實細致 打好基礎
1、建立畢業生就業資料信息庫，為用人單位隨時來校招聘提供信息資源。做好畢業生源以及就業方案的核實工作，組織好畢業生就業派遣及有關證件的發放工作。協調有關部門做好畢業生檔案的整理，裝袋工作，使資料齊全，無差錯。積極配合有關部門寄發畢業生檔案。
2、建立用人單位信息資料庫，及時上報有效的畢業生就業證明材料，確保學院就業率目標任務的完成。積極做好已就業學生的跟蹤調查和信息反饋工作，為長期做好畢業生就業工作，積累豐富的資料和經驗。
六、努力奮鬥 實現目標
就業是民生之本，畢業生就業率，就業質量是衡量學院辦學水平的重要標誌之壹，是解決學院“入口”旺盛的根本前提，面對激烈的就業形勢，壹定要高度重視，精心策劃，開拓創新，全身心投入，力爭2007年元月底以前大專畢業生就業率達到60%，07年5月底以前達到95%，中專畢業生推薦就業力爭本學期末完成。
畢業生就業事關學院和學生家庭穩定的大事，在整個就業工作中，要做到“兩放心，兩滿意”。保證畢業生文明有序，安全，順利地離校，杜絕壹切不穩定因素存在。強化畢業生安全教育，防止在求職過程中上當受騙，誤入“傳銷”等非法組織。切實做好就業學生派遣中的組織和護送安全工作。確保畢業生順利到達工作單位。認真貫徹執行國家的就業工作方針，政策，和規定，本著“壹切為了學生，為了學院發展”的原則，堅持秉公辦事，恪守職業道德，嚴守就業紀律，自覺抵制不正之風，開拓創新，以全新的理念，全方位的思考，創造性地開展工作，使我院畢業生就業指導推薦工作上臺階，出精品，成品牌。
招生就業處就業指導中心
二〇〇六年十壹月十五日