成都市龍泉驛區人力資源和社會保障局其他公開信息:
辦公地址:龍泉驛區長白路248號
辦公時間:工作日(9:00-12:00；13:00-17:00)
傳真號碼:028-84812333
郵政編碼:610100
擴展數據:
龍泉驛區人力資源和社會保障局的職責:
壹是貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障的方針、政策和法律、法規、規章。
二、研究制定區域性人力資源和社會保障發展規劃和政策並組織實施；負責全區人力資源和社會保障基金的管理。
三、負責人力資源和社會保障服務體系建設和管理；制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施；建立統壹規範的人力資源市場、人才流動的社會調節機制和人才信息網絡，促進人力資源的合理流動和有效配置。
四是開展全區人力資源社會保障綜合政策和重點領域創新實踐研究；開展全區人力資源和社會保障領域的交流與合作。
五、負責研究制定本地區城鄉就業發展規劃和政策並組織實施；負責促進就業和再就業，協調促進城鄉勞動者充分就業；完善公共就業體系，促進創業帶動就業；實施城鄉勞動者職業資格制度和職業培訓制度；編制全區就業專項資金和城鄉公共就業服務資金的預決算草案，並組織實施。
六、負責建立和完善覆蓋全區城鄉的社會保險體系；負責落實城鄉社會保險及其補充保險相關政策和標準；貫徹全區機關、企業、事業單位基本養老保險政策並組織實施；編制全區社會保險基金預決算草案並組織基金預算執行；承擔全區社會保險基金安全監管責任。
七、負責全區就業資金、社會保險基金的預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持全區就業形勢的穩定和社會保險基金的總體平衡。
八、按照《公務員法》及相關配套政策的規定，全區行政機關公務員和參照公務員法管理單位的工作人員實行綜合管理。
九、負責綜合管理全區事業單位人事工作，制定事業單位和機關人事管理辦法；指導各部門加強人才管理和開發；負責企事業單位管理人員的繼續教育；率先推進職稱制度改革；承擔博士後流動的協調和服務工作；負責高層次專業技術人才的選拔和服務。
十、負責機關事業單位工資收入分配政策的組織實施；負責機關、企事業單位人事福利和退休政策的組織實施；落實企業職工工資宏觀調控政策、最低工資保障制度和工資正常增長和支付保障機制；加強企業收入分配引導，推進工資集體協商，規範企業工資支付行為。
十壹、牽頭組織實施勞動合同制度和集體合同制度，完善勞動關系三方協調機制；協調和指導鄉鎮(街道)和企業勞動爭議調解委員會的調解工作；依法對勞動人事爭議進行調解和仲裁；實施勞動保障監察執法，監督用人單位執行相關法律法規和政策，維護勞動者和用人單位的合法權益。
十二、會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置方案並組織實施；負責軍隊轉業幹部的教育培訓；負責解決企業軍轉幹部的困難和維護穩定；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務。
十三、負責引進國外人才和智力，開展國際交流與合作；制定和實施吸引專家和留學人員來我區工作或定居的政策；管理和服務來我區工作的外國專家和歸國留學生。
十四、承接區政府公布的相關行政審批事項和繼續實施的非行政許可審批和登記事項；承辦市局委托的行政審批和管理事項。
十五、承辦區委、區政府交辦的其他工作。
參考來源:
成都市政府-龍泉驛區人力資源和社會保障局信息公開指南
龍泉驛區政府-人力資源和社會保障局的職責