內部員工有相應的招聘程序。壹般來說，大學畢業生包括:筆試、面試、體檢、簽訂三方協議、簽訂勞動合同、辦理五險壹金。非應屆畢業包括:筆試(有可能)、面試、體檢、簽訂勞動合同、辦理五險壹金。這次筆試的大致內容是專業知識、邏輯測試、經濟知識和保險英語。
從後臺來看，95%的崗位不需要取得代理人資格證，但是壹些業務相關的崗位，比如培訓師(專門講課)、團體培訓等，還是需要的。這和業務員的區別在於，妳做這個工作才會通過考試，業務員需要通過考試才能上崗。
如果妳不主動把正式簡歷發到人力資源部或者通過保險公司官網(非招聘網站，比如智聯)發到網上，那麽妳接到的招聘電話99%都是業務員，不管他怎麽偽裝工作名稱。
為妳總結了保險公司的招數:
長期在招聘網站、報紙、汽車屏幕甚至路邊電線桿上打廣告；
到處收集妳的聯系方式，壹個個給人打電話發短信；
不敢報自己的真實姓名，自稱是xx財務公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，並使用拼音——如泰康，TK，或英文縮寫——如友邦，PICC，保誠等保持匿名；
不敢說實話，“我們只是想招業務員賣保險”，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機(可汗)、營銷精英、招聘人員、安全專員、輔導員、客戶經理、數據錄入、財務顧問(可汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(可汗)、社區收費員(可汗)、養老。
無論妳如何申請工作，妳被稱為LASS測試，支付，培訓和研究。
目的只有壹個，拉妳做那種整天到處賣保險的人，而他自己:
1，無底薪(責任底薪，妳要賣多少業績才能拿到底薪)，
2、沒有勞動合同(簽訂代理合同不屬於勞動法保護範圍，勞動部門管不了)，
3，沒有福利(沒有底薪，更談不上福利)，
4、沒有社保(不是勞動關系，沒有社保，對方會賣給妳商業保險讓妳買)，
5、不是保險公司正式員工(壹個業務部門，壹個總監或者經理都可以打著保險公司的旗號招人)。
每天都要出交通費，電話費，活動費。
賣保險會給妳很高的傭金，賣不出去就不給妳的保險代理人發壹分錢。
招募妳的人有所圖謀，
找人拿人頭費(獎金)，賣保險給妳和妳家人。
在利益面前，為什麽不熱情，為什麽不給妳吹水，怕妳不來？
如果妳聽他們的，成為所謂的保險代理人，他就是妳的老板。
妳每賣壹份保單，對方就能畫出來，所以這些人就想找個地方下線。