法律分析：雇主責任保險和工傷保險有以下區別：1.雇主責任保險是指被保險人雇用的從事保險單載明的與被保險人業務有關的工作的雇員，因遭受意外事故或患國家規定的與業務有關的職業病，保險公司負責賠償本應由被保險人承擔的保險金額的壹種商業保險。2.工傷保險是指勞動者因工作遭受意外傷害或患職業病，暫時或永久死亡時，由國家和社會向勞動者或其遺屬提供物質幫助的壹種社會保險制度。2.2. 用人單位責任保險按照合同約定的保險金額進行賠償，工傷保險在法律規定的限額內按照當地平均工資水平進行賠償； 3. 用人單位責任保險只包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費和醫療費。工傷保險包括壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、輔助器具配置費、康復治療費、傷殘就業補助金、生活護理費、喪葬補助金、親屬撫恤金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》。第二條 國家建立社會保險制度，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條 按照國家規定參加職工基本醫療保險、新型農村合作醫療保險和城鎮居民基本醫療保險。第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。法律分析：雇主責任保險與工傷保險有以下區別：1.雇主責任保險是指被保險人雇用的員工從事保險單載明的與被保險人業務有關的工作，遭受國家規定的與該業務有關的意外事故或者患職業病時，由保險公司負責賠償本應由被保險人承擔的金額的壹種商業保險。2.工傷保險是指勞動者因工作遭受意外傷害或患職業病，暫時或永久死亡時，由國家和社會向勞動者或其遺屬提供物質幫助的壹種社會保險制度。2.2. 用人單位責任保險按照合同約定的保險金額進行賠償，工傷保險在法律規定的限額內按照當地平均工資水平進行賠償； 3. 用人單位責任保險只包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費和醫療費。工傷保險包括壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、輔助器具配置費、康復治療費、傷殘就業補助金、生活護理費、喪葬補助金、親屬撫恤金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》。第二條 國家建立社會保險制度，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條 按照國家規定參加職工基本醫療保險、新型農村合作醫療保險和城鎮居民基本醫療保險。第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
上一篇:2012濰坊公務員考試奎文區區直普通管理職位報了多少人啊下一篇:如何獲得森林遊戲的食物