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2022山東工傷賠償標準壹覽表

2022山東工傷賠償標準壹覽表

(壹)醫療費

1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)住院夥食補助費

1、標準:按照各統籌地區規定標準支付。如《威海市關於工傷職工住院夥食補助費標準等有關問題的通知》

2、要求:住院期間。

(三)交通費、食宿費

1、標準:按照各統籌地區規定標準支付。

2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫;

(四)康復治療費

1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、要求:到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。

(五)輔助器具費

1、標準:山東省工傷輔助器具項目與費用限額標準。

2、要求:工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結論、醫療診斷證明書和有關病歷資料向當地的勞動能力鑒定機構申請配置確認。

(六)1停工留薪

1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

2、要求:停工留薪期壹般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

(七)護理費

1、標準:停工留薪期間生活不能自理需要護理的,由所在單位負責;

2、要求:停工留薪期間生活不能自理需要護理;

(八)生活護理費

1、標準:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、要求:工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。

(九)壹級至四級傷殘待遇

1、壹般標準:享受壹次性傷殘補助金:壹級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;1按月享受傷殘津貼:壹級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,補足差額。

2、要求:保留勞動關系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

(十)五級、六級傷殘待遇

1、標準:

(1)享受壹次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

(2)經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系,以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,獲得壹次性工傷醫療補助金:五級傷殘為22個月、六級傷殘為18個月。壹次性傷殘就業補助金:五級傷殘為36個月、六級傷殘為30個月。

2、要求:保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作,傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

(十壹)七級至十級傷殘待遇

1、標準:

(1)享受壹次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系,以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,獲得壹次性工傷醫療補助金:七級傷殘為13個月;八級傷殘為10個月;九級傷殘為7個月;十級傷殘為4個月;獲得壹次性傷殘就業補助金:七級傷殘為20個月;八級傷殘為16個月;九級傷殘為12個月;十級傷殘為8個月。

2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金和用人單位支付壹次性傷殘就業補助金1。

(十二)工亡待遇標準

1、標準:

(1)喪葬補助金

標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

備註:山東省在設區的市實施全市統籌。

(2)供養親屬撫恤金

第壹、按職工本人工資的壹定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

第二、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

第三、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

(3)壹次性工亡補助金

第壹、標準:上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

第二、要求:第壹、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、壹次性工亡補助金待遇1;第二、壹級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金的待遇。

法律依據

《 工傷保險條例(2010修訂) 》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(壹)從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金,標準為:壹級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:壹級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

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