黨員領導幹部關於堅守紀律底線、樹立清正廉潔風氣的講話1
“十三五”時期既是中衛全面建成小康社會的決勝期，也是改革發展的攻堅期，更是開放創新、轉型趕超的機遇期。站在新起點，立足新常態，只有勇於擔當、解決問題、創業，才能取得新成就，推動新發展。我市出臺《黨員幹部改革創新幹事創業容錯免責辦法(試行)》，以制度的關懷和寬容營造敢於擔當、寬容失誤和失敗、關心愛護幹部的濃厚氛圍，最大限度調動幹部的積極性、主動性、創造性，為加快建設開放富裕和諧美麗中後衛作出貢獻。
壹是真抓實幹，強化落實。中衛是欠發達地區，市場建立較晚，基礎差，底子薄。改革和發展任務繁重，這是我們的基本國情。黨員幹部是實現又好又快發展，與全國同步全面建成小康社會的關鍵。因此，黨員幹部要牢固樹立以天下為己任的精神，以時不我待的緊迫感和使命感，振奮精神，奮發有為，大膽試、大膽沖、大膽幹，推動市委市政府決策部署和重點工作落實，確保“十三五”發展實現良好開局。
二是區別對待失敗。犯錯是人之常情。改革大業前無古人，後來者只能“摸著石頭過河”，必然會遇到困難和問題，必然會面臨失敗的風險。在堅持從嚴治官的同時，要把黨員幹部因經驗不足、先行先試而犯的錯誤和明知故犯的違紀違法行為區分開來；將上級沒有明確限制的探索性實驗中的錯誤和失誤，與上級明令禁止後仍然我行我素的違紀違法行為區分開來；區分為促進發展的無意過失和為謀取私利的違紀違法行為。既鼓勵創新、褒揚先進，又允許試錯、容忍失敗，營造了想改革、謀改革、善改革的濃厚氛圍，從而消除了黨員幹部怕犯錯誤、怕擔責任、怕丟飯碗的“後顧之憂”，為黨員幹部推動改革、敢於擔當、勇於擔當、抓落實“保駕護航”。
三是嚴於律己，堅守底線。黨員幹部要清醒地認識到，“容錯免責”機制絕不是亂象的“護身符”。容忍失敗講究原則和底線，不會容忍壹切錯誤，特別是打著改革旗號的錯誤，以權謀私的錯誤，有法不依的錯誤，知法犯法的錯誤，亂作為損害群眾利益的錯誤。因此，黨員幹部要結合當前的“兩學壹做”學習教育，進壹步堅定理想信念，提高黨性意識；進壹步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向；進壹步樹立清風正氣，嚴守政治紀律和政治規矩；進壹步強化宗旨觀念，勇於擔當，在生產、工作、學習和社會生活中發揮先鋒模範作用，嚴守為官底線，堅守道德信仰防線，不踩法律法規紅線，做壹個組織信任、公眾信任的清正廉潔黨員幹部。
黨員領導幹部關於堅守紀律底線樹立風清氣正風氣的講話(下)
中國* * *黨的廉潔自律準則和中國* * *黨的紀律處分條例，前者強調道德自律，後者強調他律。它們相互配合，相輔相成，既要求全體黨員幹部樹立崇高的道德追求，又為自己的行為劃出明確的底線。壹正壹反兩個法規相輔相成，體現了依規治黨和以德治黨的有機結合，是系列講話精神的體現。學習、理解和貫徹這兩部法律法規，對於我們每個黨員幹部進壹步領會系列講話精神，提高拒腐防變和抵禦風險的能力，增強為人民服務的意識和能力，具有十分重要的意義。現在我就通過學習兩部法規，談談我的理解、感受和收獲。
當前，經濟社會發展進入新常態。面對新階段、新形勢、新任務，作為壹名黨員幹部，必須以守則和條例為準繩，廉潔自律，嚴守黨的政治紀律和規矩，堅持高線，築牢防線，不越紅線，守住底線，自覺保持人民公仆本色，自覺維護人民群眾根本利益，自覺提升思想道德境界，自覺帶頭樹立良好家風。
第壹，堅持修身養性的高尚追求，樹立高尚的道德線。
守則強調“四個必須”、“四個堅持”、“四個廉潔”。我們應該在工作、生活等各個方面踐行《準則》的要求，跟上較高的道德標準，以加強道德修養為根本，形成高尚的人格力量，取信於民。首先是培養政治信仰。我們要堅持馬克思主義，堅持為人民服務的根本宗旨，這是我們的理想信念和堅定不移的追求。去年，我們推出了“我的形象是人民社會的面孔”系列征文和演講，進壹步形成了為人民服務和提升部門形象的認識。二是修心。境界是個人修養的高度，胸懷是個人修養的寬度。要提高個人修養和道德情操，多壹些寬容，少壹些斤斤計較。三是培養能力和素質。人力資源和社會保障工作政策性很強，每項政策的出臺和實施都涉及廣大人民群眾的根本利益。要加強學習，增強能力，努力推動人社保障工作惠及全縣百萬群眾。近年來，我們堅持以“百姓與社會大講堂”為抓手，不斷提高幹部職工的業務能力和法律法規政策的掌握運用水平。
第二，以精明的態度堅持自律，築牢思想防線。
作為黨的幹部，要不為名利所動，不為浮華所惑，始終保持內心的平和與寧靜，更加重視自身素質的提高，輕視個人得失。工作之余，每天要花些時間閱讀政治、國學、哲學、人文、自然等領域的書籍，時刻顧及自己的工作圈、生活圈、朋友圈，培養積極健康向上的興趣愛好，形成積極平和的心態，不與人攀比，不隨大流，不浮華浮華，心誌在“壹畝三分地”，時刻保持平靜如水。
第三，堅持以保命的方式使用權力，守住紀律底線。
正所謂“千裏之堤，潰於蟻穴。”廉潔自律，關鍵是抓“小節”。把握不住“小節”，就會在推杯換盞中放松警惕，在小恩小惠面前失去原則，在翩翩起舞中失去個性，在人際關系中失去底線。我們要天天學習古人的三省吾身，要切實守住黨紀國法的底線。第壹，要繃緊自律這根弦。領導幹部手中有壹定的權力，容易成為壹些別有用心的人的攻擊對象。如果不時刻保持警惕，在面對腐蝕誘惑時就可能出現問題，甚至陷入違法犯罪的泥坑。人社工作涉及到縣裏的就業、人事、人才、社保等各個方面，很多崗位在某種程度上都有壹定的權力。近年來，我們按照“機制+制度+制度執行保障”的基本模式，構建了以拒腐防變教育機制、權力運行監督機制、整改到位長效機制為主要內容的懲防體系基本框架。對涉及21個部門(單位)的46個重點權力節點實施具體監控措施，涵蓋人、財、物、事的全局。該局紀檢組監察室對全縣定點零售藥店各類招聘考試、職稱評定、資格認定實行現場監督和全過程監督。第二，要有敬畏之心。我們來自人民，我們要壹切為了人民，多做造福人民、造福人民的事情。人社部門是政府保障和發展民生的部門，為人民服務是我們義不容辭的職責。要尊重人民群眾對我們的評價，包括對工作態度和服務水平的評價。我們應該敬畏自己的責任感，不忘自己的責任和使命，不忘惠及民生的重任。第三，要守住謹慎和獨立的關口。要慎之又慎，不要“兩面派”，不要耍“兩面派”。要嚴於律己，言行壹致，以前輩為榜樣，監督壹致，不做虧心事，不拿不義之財，不為非作歹，不為法外之事，始終保持* * *生產者的革命氣節和政治本色。
同時，作為班長，愛護團隊，管理團隊，是我義不容辭的責任。我知道嚴管是大愛。在工作中，我始終要求主席團成員帶頭，堅持把紀律和規矩挺在前面，認真負責。去年以來，我們按照國家和省市縣委的有關規定，進壹步加強機關內部管理。壹是建立四個統壹，加強紮口管理。成立了局事務管理處，負責統壹公務接待、統壹公共采購、統壹人員慰問、統壹福利待遇。二是強化三嚴控制，壓縮費用規模。按照“不批不購、不批不報、不批不貸”的原則，嚴格控制大額支出；按照如東縣人社局公務用車管理辦法嚴格控制公務交通費用；根據《如東縣機關事業單位培訓費管理辦法》等文件精神，嚴格控制培訓、考察、會議費用。三是突出兩個完善，確保規範操作。完善開支程序，嚴格財經紀律，完善人事待遇和支付，嚴肅工作餐券管理。經過壹年多的實施，機關內部管理進壹步規範，紀律執行力進壹步加強。今年，我們將政治紀律、工作紀律和組織紀律的監督整合成壹個大的監督隊伍，進壹步強化全系統的紀律意識，提高工作效率。
《中國共產黨廉潔自律條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施，是黨中央全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和紀律建設的重要舉措。要逐項認真學習《準則》和《條例》，堅持高線，築牢防線，不越紅線，守住底線，努力成為新時期忠誠幹凈擔當的黨員幹部。
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