否則，妳有壹個堅實的文憑，這有時會在公司的規章制度中表明。其實就是要在指定地點撤回壹個公司的整體實力；否則，妳有紮實的技術或技能。不然，工作，升職？有了關系就不做組長什麽的了。壹個好朋友畢業後進了壹家國企。確立了“只要努力，就會壹直被公司關註”的樸素使命。
所以經常感嘆自己的天性讓人不開心，讓人沮喪。努力沒有錯，但如果方向錯了，只能越努力越努力。只低頭看預告片，不擡頭看路，忽視了進入職場時溝通的重要性，這其實是“非此即彼”的線性工作中的邏輯思維，在現代企業中是不健康的。優秀的人才壹定是努力工作，善於溝通的專業人士！其次，要做好銜接。
對於無關的人，通常要想辦法和領導幹部的朋友培養感情。領導幹部和同事的認可所創造的“用戶評價”，也能在自己的升遷道路上助自己壹臂之力。畢竟管理崗更重要的是溝通而不是自己做事。最後，堅持不懈其實是最難的。很多時候，沒事幹的人做了很多事，領導幹部卻看不到，所以會感到失望，甚至逐漸失去動力，最終自暴自棄。但只要凡事堅持，總可以得到。只是時間段的長短不同。