現實社會中，很多場合都離不開責任書，責任書可以更好的明確我們的責任。妳知道責任書的格式嗎？以下是我的護士崗位目標責任書，希望對大家有所幫助。
護士崗位目標責任書1 1。部門名單已經完成。
二、要有年度計劃，季度安排，月度重點，半年和壹年的工作總結。
第三，有護理管理制度和各學科疾病常規護理。有護理質量管理工作流程(重點是手術患者的入院、出院、轉院、轉院等工作流程)。有護理應急風險預案。
四、有各級護理人員的崗位職責和工作質量標準。實施整體護理，建立完善的支持系統。(陪同、陪同檢查、標本檢查和登記)。
五、護理質量檢查要求:
1，部門成立品控小組，分工合作，每周檢查1次。
2、科室每月質量控制自查結果，每月召開全科護理人員會議，分析護理質量(包括安全隱患)。
3、護士長日常工作質量檢查。
4、護士長每天做五次查房，檢查每個護士的工作。
六、護士長每周在晨會上做兩次提問。
七、每周登記不良事件和缺陷，每月進行分析(各科室護士)，並采取整改措施。大問題要上報護理部。
八、部門業務每月查房1次。
九、每季度1病歷討論
十、完成護理部安排的病歷討論和業務查房。
十壹、科室每月壹次三基理論和操作考試，並有成績。
十二、完成護理部安排的三項基礎檢查。
13、每月召開1次休息座談會，針對患者對護理工作的反映，有處理意見和改進措施。記錄實施的反饋。
十四、每周壹次，護士長輪班查房，完成護理部夜間查房。
十五、護士長會議有記錄，事件有記錄。
十六、月度工作量統計
十七、配合醫院安排臨時和突擊工作。比如體檢，義診等
十八、門診、手術室、供應室管理規範
十九、鼓勵護士自學高等護理，不斷學習新業務、新技術和記錄。
二十、控制成本，提高效率。不要輸錯賬，漏賬，反復掛賬。
二十壹、儀器說明書
二十二、良好的勞動紀律
負責人:
日期:
根據醫院科室要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提高護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
護理質量與安全的管理目標
1.基礎護理質量合格率為100%(合格分9分)。
2.重癥和壹級護理質量合格率為100%(合格分值為9分)。
3.急救藥品、儀器設備齊全適用，完好率100%。(合格分數為10)
4.消毒隔離合格率為100%。(9分及格)
5.護理服務質量合格率為100%，(合格分9分)，患者滿意度≥95%(合格分95分)。
6.根據醫囑正確執行檢查程序(100%)
7.麻醉藥品管理符合規範要求(專人、專櫃管理、專用處方、專用賬本、鑰匙攜帶)。
8.護理操作合格率為100% (90分)，理論考試合格率為100% (80分)。
9.護理文書書寫合格率≥90%(合格分90分)。
10.嚴重護理差錯的發生率為0。
11.壓瘡的年(可避免)發生率為0/年。
12.高危患者入院時壓瘡風險評估率≥90%。
13.入院時高危患者跌倒或墜床的風險評估率≥90%。
14.護士繼續教育合格率為100%。
15.健康教育合格率為100%。(9分及格)
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。完善各項護理規章制度。
17.患者安全目標知曉率≥90%。
18.醫療(護理)安全(不良)事件報告制度與流程知曉率為100%。
19.手術安全性的驗證率為100%。
護理工作任務
1.制定本病房的護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年底有總結，制定本病房達標的護理管理目標和措施。
2.科室應成立護理質量管理小組，每月對本單位護理質量進行檢查和評價，提出改進措施，對存在的問題及時分析整改並跟蹤復查，實現質量持續改進，並反饋給本單位全體護士，按時填寫護理質量控制月報，每月5日前報送護理部。每月召開壹次科室護理質量與安全教育會議。
3.護士長鼓勵科室人員參加繼續教育和培訓，不斷提高專業知識和學術水平。
4.根據部門人力資源情況，合理排班，彈性排班，並對工作進行量化考核；嚴格依法執業，護士不超範圍執業。
5.加強護理質量管理，認真落實整體護理責任制，確保各項護理質量指標完全達到三級醫院標準。
6.加強護理安全管理，完善護理風險防範措施。
7.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯和事故的措施和獎懲制度。
8.嚴格執行護理不良事件登記報告制度和患者識別制度。
9.認真組織“三基三嚴”培訓，加強護理核心制度、應急預案、基礎、專科操作的培訓和考核，確保科室人人達標，在各級考核競賽中取得優異成績。
10.積極開發新的護理技術和項目，每年發表兩篇以上論文。
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12.婦產科、兒科:進壹步鞏固創建愛嬰醫院和產科示範成果，確保通過省市復評。認真落實“十二五”規劃、婦女兒童發展規劃和《江蘇省婦幼衛生標準化目標管理規劃》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種工作。開展了新生兒疾病篩查，篩查率達90%以上。
13.顧全大局，服從分配。積極參加醫院內外的各類大型活動和指令性工作，不折不扣地完成醫院交給的各項臨時任務。
14.開展優質護理服務，病房每月發放滿意度測評表，滿意率95%以上。
15.各臨床科室護士長簽訂責任書後，必須認真組織本科室學習，對上述目標逐壹分析，進壹步量化，然後根據本科室實際情況制定本科室目標管理責任書，並與各護理人員簽訂。真正做好自己的工作，負起責任。護士長每季度對目標任務完成情況進行自查，並在科室護士會議上匯報。
部門負責人如有變動，繼任者將繼續執行本責任書。
負責人:
日期:
護士崗位目標責任書3 1。各科室和社區衛生服務站護士長是護理單元的負責人和負責人。負責本部門護理質量和安全的管理及本崗位護理人員的工作安排。協助主任(站長)協調醫療，調整醫患關系，處理科室(站)突發事件。全面負責本單位護理工作的年度績效考核。
二、護士長要有高度的責任心和敬業精神，吃苦在前，享樂在後，不斤斤計較，工作積極，不說消極的話，積極響應中心的工作安排，支持護理部的工作，服從護理部的領導和工作安排。
三、護士長在日常工作中，註重自身修養的提高，善於學習和進步，以身作則，具有較強的護理技能和理論水平，刻苦訓練基本功，在崗位培訓競賽中取得好成績。
四、積極支持科室主任(站長)的工作，搞好家庭醫生隊伍建設，團結關愛同事，服務禮貌，對待同事和上級，想說什麽就說什麽，和藹可親，盡職盡責。
五、積極支持和配合醫生開展家庭醫學團隊工作，承擔個人和家庭健康檔案建檔、建檔人多種形式的健康教育、家庭醫學簽約和服務記錄添加，積極開展家庭護理服務。
不及物動詞積極開展社區居民健康教育，利用輸液過程宣傳健康知識，治療慢性病，進行飲食指導(每季度進行壹次大規模教育:有教案、照片並簽到，送護理部)。
七、認真執行護理安全管理制度，嚴格執行操作規程，“三查九對”制度，遵守職業道德，不玩忽職守，防止事故發生。
八、每天下班前和使用各種儀器進行治療後，要及時切斷電源，關好門窗，防火防盜。
九、嚴格5S管理(整理、整頓、清潔、掃盲)加強護理單元管理，按醫院要求每日對護理單元進行消毒、清潔，保持整潔。
十、做好醫療廢物管理工作:醫療廢物及時交接登記，臨時貯存應及時上鎖，防止醫療廢物流失。
11.按要求及時管理護理文件不丟失，及時填寫各種登記簿，按規範及時做好生物培養並規範完整粘貼。
十二、做好搶救藥品、器材、設備的管理:做好定位、定量、定期檢查，無過期、損壞，用後及時灌裝，隨時處於良好的備用狀態。
十三、經常與護理部保持聯系，積極匯報工作，發生事故和緊急情況應盡快向護理部報告。藏不住。
負責人:
日期:
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