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藥店店長的工作計劃和管理方法?

1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理的方針、政策,按G、S、P規範本店的工作,對本店的藥品質量和服務工作具體負責。

2、貫徹執行總店的各項管理制度,不得自行購進藥品,對上級部門下達的質量指令要制定相應的措施,嚴格執行並傳達落實。

3、根據門店的發展趨勢,起草門店的長、短期發展規劃,經批準後實施。

4、負責門店調度、日常事務的分工管理,協調各部門之間的關系並指導有關工作。

5、負責質量管理的協調工作,駐店藥師做好藥品質量監督工作。對過期藥品進行監督,及時處理門店質量投訴,對門店藥品質量負相關責任。

6、遵守物價部門下發的藥品明碼標價制度,保證上櫃商品明碼標價,價簽填寫規範,及時有效地開展店內商品價格自查工作。7、實行規範化服務,處理解決好店內糾紛。

8、保證門店財務進出相對平衡,對利潤負責。

1、負責門店商品計劃和單據的核對和傳遞,保管日報表,負責門店辦公用品計劃的申報和收發。

2、負責門店授權範圍內的折扣、待結算管理,對相關報表進行量化分析。

3、上傳下達,協調管理層與執行層的關系。12、不計較個人得失,能吃苦耐勞,工作認真細致,組織嚴密,堅持原則,責任心強,懂營銷,熱情穩重,有主人翁意識。

4、積極完成上級交辦的其他工作。

5、處理好周邊商家和相關部門的關系,協調好門店內部員工關系,依靠員工,關心員工,充分調動和發揮員工的積極性。

6、認真落實文明經商、規範服務,爭創各種榮譽稱號,提高門店的社會信譽度。

7、迅速處理突發事件,如火災、停電、盜竊、搶劫、搶奪等。

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