職業升職規劃範文篇1
壹、前言
當今社會互聯網飛速發展，依托互聯網的電子商務也伴隨其快速發展起來，網上創業可以說是0門檻，於是很多人就紛紛湧入了網上創業的大軍中，近幾年大學生就業情況又不太樂觀，許多本科生，研究生找工作都難，更何況我們這些大專生!所以，作為壹個普通專科 畢業 的大學生比起去工廠當操作工，網上創業應該是壹個不錯的選擇!
二、自我分析
我是壹個電子商務專業的學生，通過兩年的學習基本掌握了電子商務專業方面的知識，比起非電子商務專業的人士，有壹定的專業知識優勢!而且正在淘寶經營店鋪，對於電子商務的盈利模式，操作流程都比較熟悉!作為壹個農村出身的大學生不僅具備了當代大學生應有的素質而且擁有廣大勞動人民那種不怕吃苦的韌性與樸實的品質，雖然起初有壹點小小的自卑感，不過經過兩年的學習已經基本克服了自卑的心理!馬上就要畢業了，從自身出發來看，我更傾向於創業而不是就業!
三、確立目標：
打造自主生產自主設計的時尚服飾公司--衣爾惠，改變家鄉窮困的狀況，帶動家鄉人們壹起致富!
四、環境分析
年中國電子商務整體交易規模達到3.6萬億，同比增長22.9%, 占我國GDP的1.5%，中小企業通過開展電子商務直接創造的新增就業達130萬人，利用網絡購物的人數已經超過1億人。其中，B2B份額仍占據主導地位，網上零售(B2C,C2C)近幾年增長速度，預計2010年的交規模將超過4000億元人民幣。截至今年6月，我國規模以上電子商務網站總量已經達 20700家，在線預訂、在線支付等新型交易方式越來越受到消費者，特別是年輕人的青睞。
另壹組數據：根據CNNIC發布的數據，截止2010年6月底中國互聯網網民達到4.2億人，突破了4億關口，互聯網普及率攀升至31.8%，較2009年底提高2.9個百分點，為中國電子商務的發展提供了基礎。中國電子商務應用的群體規模同樣穩定增長，應用電子商務的個人用戶和企業用戶都在顯著增加。
國務院溫家寶在政府 工作 報告 中指出，?2011年中央財政擬投入423億元，用於扶助和促進就業，積極發展電子商務、網絡購物、地理信息等新型服務業。?近年來，網絡零售在中國快速發展，為消費者購物提供新選擇之余，也為創業者提供了壹個新的就業平臺。
根據資料顯示我國電子商務失業發展迅速!這就為我的 創業計劃 營造了良好的社會環境
五、計劃 實施方案
短期目標：立足淘寶，因為還有半年才能畢業，所以只能選擇代理的方式來經營我的淘寶店鋪，然而仍然貼上自己的牌子--衣爾惠，也就是借別人的產品來宣傳自己的品牌!我現在的淘寶店鋪名字是衣爾惠，主營商品是時尚服飾!在畢業之前我所要做的就是把衣爾惠的牌子盡量做大!中期目標：畢業後，憑借積累起來的淘寶 經驗 與客戶網去沿海地區尋找代工廠，因為實力不夠只能選擇找別的廠代工，沿海地區小廠遍地都是，沒有做電子商務這片的估計有很多的，就主打壹些小廠的產品，牌子任然是衣爾惠!進壹步擴大品牌的知名度，並為長期的發展積累資金!長期目標：利用自己的知名度與客戶群拉投資，回到家鄉建立自己的工廠(充分利用家鄉的閑置勞動力，帶動老家的人壹塊致富!)自己的設計研發部門，實行自行設計，自行生產服裝打造自己的特色自己的品牌!真正的擁有自主產品!註冊衣爾惠商標，申請知識產權保護!建立自己的網站，打造網購與現實結合的時尚服飾公司!
六、創業評估
內容：1、目標評估：根據當今社會環境以及自身的條件，我有信心做好自己的事業，即使過程中會充滿坎坷!
方向評估：目標只有壹個，勇往直前!
其他因素評估：如果有壹切不利因素盡力去化解!
時間：第壹目標階段：畢業之前;第二目標階段：畢業後1-2年;第三目標階段：無限期!傾註畢生時間!
投資：初期幾乎不需要什麽資金投資，只是投資壹些精力與時間;中期尋找合作商需要壹些少量資金註入，壹般是可以接受的;後期大量資金投入，這個就需要去拉壹些投資進去!
承受彈性：即使失敗， 總結 失敗經驗卷土重來!
七、個人心聲
問起我們班的很多學生為什麽報電子商務專業，絕大多數都會說是隨便報的，別人幫著報的，看著比較好等等。在報這個專業之前很少有人知道電子商務到底是幹啥的!其實這是對自己很不負責的回答!決定壹生的事竟然都這麽草率做決定!我當初選擇電子商務是經過詳細的了解的!因為是窮人出生所以我像別的勞苦大眾壹樣都抱有壹個願望：改變自身的貧窮狀況，想改變現狀打工是不現實的，村裏的人不知道又多少想靠打工來脫貧的血性青年，可是在經歷了現實工廠的殘酷磨練之後，他們那壹點想靠打工來脫貧的希望都被磨滅了!最終壹個個不得不結婚生子，繼續延續祖輩們的生活狀況!鑒於他們的教訓，我不再選擇打工致富這條不現實的道路，所以，我就選擇了經商這條道，可是由於自身口才欠佳又沒有商業環境的熏陶(在我們那個地方祖輩都是務農的)，似乎自身條件並不適合經商!就在填報誌願的那個暑假我看到了壹篇關於義烏工商學院的報道，了解到電子商務對口才要求並不太高，又經過對壹些電子商務知識的了解，非常理智的選擇了電子商務!選擇了網上創業!
八、後語
感覺這是適合所有電子商務專業學生的 策劃書 ，現在電子商務發展雖然很快，可是因為門檻低，電子商務工作壹般大學畢業生都可以做!以至於電子商務專業畢業的學生就業率反而低的要命，我們學校電子商務專業的歷屆畢業生就業率都是最低的，所以，有那麽好的優勢何不選擇創業?何必去爭搶那些稀缺的資源呢?創業比就業有前途多了，雖然難度很大，但是我估計絕大多數人都不願拿著那壹個月1000多塊錢的工資過日子吧!更何況如果成功了我們還能創造就業崗位呢!
喜歡的壹句話：電子商務畢業生就業率是因為他們都去創業了!
職業升職規劃範文篇2
簡單說就壹句話：畢業後選擇壹個合適的單位做研發，堅持做幾年後，跳槽，去壹個藥企做制劑負責人，經理級別，月薪，大概兩三萬rmb吧。聽起來很簡單，不是麽。其實，這裏受很多因素影響--自身的心態好壞、努力的程度，以及外部環境、機遇等，最後能夠真正成事的並不容易。妳也許會說，全是空話。什麽樣的公司是合適的?怎麽找?堅持做幾年?問得很好，繼續往下看，我想妳需要的問題我基本都能夠說到了。那麽，需要那些方面的積累(能力)呢?
壹、知識的積累：
基礎課程比專業課重要。讀書時以為專業課是最重要的，但是，妳若找不到100%專業對口的工作，妳就必須從根上學起，什麽是根?無機有機分析物化，就這四門，也就是大學前兩年學的東西。這些基礎紮實了，不管搞哪個方向都會很快上手，。否則以後也不得不從頭學起，只要是搞技術就肯定躲不掉。
當然，還不僅是這些。搞藥劑就要涉獵很多東西，上遊有合成，藥化--了解原料藥的合成路線便於知道雜質情況，在配方的後期，雜質是工作重點;下遊有藥理，生物藥劑，解剖生理，藥代動力學等，這些是處方體內評價方面的;中間還要懂分析，像液相、溶出等，這些是處方開發時的體外評價手段，才能在開發處方時看懂分析報告。
都說做研發的待遇低，前途渺茫，但是妳把全國劃拉壹遍，真正具備上述知識儲備、並且能實際應用在項目開發上的有多少?恐怕大多數還是停留在經驗主義層面上，像上壹輩同行那樣，造粒要"握之成團，捏之分散"。要回報必須先有付出，不耐住性子積累幾年真是不行。朋友們首先要有這個觀念和思想準備。
這麽算下來，大學裏的課程除了毛概鄧論之類，差不多都要用點心了。在國外，壹個藥劑師是有權利開處方的，因為他懂的太多了，臨床方 面相 當於半個醫生。
不過，大家不要有壹種誤解，就是成績非常好的人才能去搞研發;妳在讀書的時候，對壹門課能夠認真去學就差不多可以了，工作後壹旦用得著就能很快熟悉，足夠了。為什麽這麽說，就要談談什麽是研發，其實研發分兩類，實驗室研發和工業研發。前者是以真正意義上的創新為目的的，出來的成果總是在學術的前沿，屬於基礎研究，資金壹般來自政府;而工業研發是為制藥公司服務，與產業化相關的，因此，它的壹套是有人已經做過、或類似做過、可以產業化的東西，學術難度降低了，商業因素加進去了。--都產業化了誰還學不會，是不是。
二、養成自學的習慣。
這是讀書和工作的壹個很大區別。這點非常重要，我再重復壹遍，壹定要養成自學、主動的習慣。等妳自己有了壹定理解、有了壹定問題之後再去找人請教。不要指望別人，尤其是上司會主動點撥妳。
三、規範的藥品生產理念，質量控制規範等。
這個需要時間&實踐積累，才能熟悉國內外藥品標準的區別具體在哪，別人高在什麽地方，比如gmp,，它到底是幹嘛的，其核心就是為了保障藥品的生產質量。那麽對藥品的質量有什麽要求?概括起來六個字：安全、有效、穩定。gmp的任務，就是確保藥品滿足這些要求。那麽對此最有效的監督方式是什麽?是對其生產過程的監控，而不是等生產結束了，僅僅依賴於核查批生產記錄和抽樣檢測手段。這壹點也是fda與sfda監控方式的壹個區別。fda在核查過程中更註重於藥品生產過程中的壹些環節，比如會議記錄，sop執行情況等等。如果每個環節都執行的很好，那麽產品質量自然是合格的。sfda這方面看的淡壹些，其更側重於監督認證和證書。換句話說，sfda更看重於結果性的東西，fda更看重細節。
四、找壹家具有這種成長環境的公司。
什麽樣的公司?1外企，2回國創業的人所辦公司，3準備往國外發展的國內企業，可能會從國外挖回來壹些人，跟著他們學也不錯。這些都有國外背景，有按照fda模式在做的項目。
怎麽去找這樣的公司?回國創業的壹般都在沿海，浙滬壹帶(註意沒有"江")另外，壹些研討會，尤其從名頭上看起來很高級、有外企參加的那種，如果能弄到參會的企業名單最好，妳再登陸他們的網站依次了解其動態。也許，這裏面的企業有的已經有項目走出去了，有的在準備這麽幹，他們參加這類會議是想了解壹些信息。還有，最重要的是平時多和別人交流，慢慢妳就有比較強的搜索信息的能力。
五、自從前幾年的泡沫繁榮之後，國內正在壹點壹點走向正規，沿海的壹些藥企，尤其原料藥，已經進入歐美市場了，好像有海晨海正，華浦(沒核實過，補充壹句，查詢dmf表就能搜到進入美國市場的中國公司)公司不多，但在逐漸形成趨勢。
假如妳擁有了上述條件，並經過幾年的耐心積累，至少六七年吧，從細節到政策，從微觀到宏觀地通曉西方研究或生產，並有能力帶領壹個團隊完成項目的處方研究，那麽妳站的高度就不壹樣了，自然會有相應的待遇，兩三萬的月薪還真不是瞎編的。付出總會有回報的。同時國內環境也在逐漸成熟。35歲如果能達到這個地步，也是壹個舒服的人生了，到時候選壹個想去的城市，應該很快就能安起家來。之前的幾年會比較窮，也很枯燥，就看妳的心態了。在這其中最關鍵的是心態。
我們再說開壹點，如果妳條件允許，親自到國外闖蕩幾年，可能成長的更快，這方面人家已經是成熟的大環境，我們現在只有星星點點的個別企業。
對藥劑人來說，有壹本書非常好，《developing solid oral dosage forms,主編邱怡虹》。
另外，做藥劑的過程中會接觸到很多國內外的設備，尤其是國外的很多先進機械公司，也許這裏面也有壹些機遇。
藥劑的 職業規劃 差不多就這些，但願對朋友們有點幫助。技術它需要時間積累，是越老越值錢，做兩年的想超過做八年的恐怕很難。另外，既然發帖了，在這裏順便扯兩句別的。
1、總結。總結很重要，我們都在不斷的學習新知識，讀書也好上班也罷。每隔壹段時間總結壹下，會有意想不到的收獲，尤其是專業方面的東西，總結之後才知道，原來妳已經懂得這麽多了。並且在總結的基礎上，往往會不由自主的發現壹些問題，引導著妳繼續學習。
2、跳槽，跳槽切勿輕易，尤其是以錢為主要目的的，因為這樣跳過幾次，30多歲後慢慢就跳不動了，倒不是因為年齡大，而是因為肚裏沒貨了。為什麽這麽講呢，因為每換壹個新公司，前三個月到半年基本是熟悉條條框框， 規章制度 啊，工作流程啊等等，接著工作慢慢上手，幹個壹年多，走人，因為時間短啊，工作挺順利的，也沒有遇到過多少問題，實際上也就學到些條條框框似的東西，但是這些玩意兒是解決不了問題的。真正的能力，是在遇到問題、解決問題的過程中產生的。到了新單位之後，基本重復以上過程。
人在逆境中往往頂不住壓力，換個環境了事，但是逐漸的，在舊單位遇到的壓力，工作方面的，同事關系方面的，在新單位同樣開始出現，因為這壹關妳始終沒有解決掉，於是繼續跳。順境和逆境跳槽心態和層次是完全不壹樣的，順境中跳槽職位有可能升壹級，逆境則祈求能保住原來水平就不錯了。所以，等扛過那段逆境再跳會更好。
3、英語，不再贅述了，重中之重。
4、待遇人生就是壹個 馬拉松 ，壹開始就拿到高收入當然很開心，但是更重要的是長期高薪，就是所謂可持續發展。所以，壹定要很好很慎重地經營妳的人生。
5、多和別人交流。我們做的事情，90%是前人做過的。所以，多交流會給妳很多意外收獲。