首先，產假可以提前幾個月申請。
國家規定的產假天數如下:
1，女職工享受98天產假，其中產前可休15天；
2、難產，增加產假15天；
3.多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天；
4.懷孕不滿4個月的，享受15天產假；
5.懷孕4個月後流產的，享受42天產假；
6、晚育假，由各省、自治區、直轄市按照本省計劃生育條例的規定執行。
二、孕婦可以休幾個月的產假。
《勞動法》第六十二條規定:“女職工享受不少於九十天的產假”。這90天包括:產前假15天，產後假75天。產假時間按自然天數計算。產前假為15天，即預產期前15天，產假在預產期前兩周休，避免早產；產後休假75天是指產後休假75天。產假不能提前或推遲。如果孕婦提前分娩，可以將不足天數與產後假合並；如果孕婦延遲分娩，額外的天數可以作為病假處理。從邊肖的了解來看，孕婦壹般可以在孕晚期到臨產前壹個月休產假。
三、產假期間工資如何支付
根據《女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付。未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。
根據邊肖匯編的資料，準媽媽可以有很長的產假。邊肖希望準媽媽們註意身體，分娩前不要做劇烈運動，不要提重物，適度的散步對身體有好處。生完孩子不要急著回去工作，要好好照顧她們的身體。知道產假長短和工資後，準媽媽們就可以安心生寶寶了！