本次計劃引進全日制碩士研究生69名，專業要求參照《國家公務員考試專業分類目錄》設置，具體崗位及要求詳見《長治市潞城區2019年事業單位公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。
二、報名資格條件
1.具有中華人民***和國國籍。
2.堅決擁護中國***產黨的領導，遵守《中華人民***和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。
3.30周歲以下(1988年8月1日以後出生)的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業生。
4.全日制碩士研究生畢業證書上專業須與崗位要求專業壹致，並取得相應的學位證書。
5.具備正常履行職責的身體條件。
6.有工作單位的人員報考須經所在單位及其主管部門同意。
7.報考人員不得報考引進後即構成回避關系的崗位。
8.在讀的非2019年畢業的全日制博士研究生不得以原取得學歷、學位證書報名。
下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;曾被開除公職的人員;在各級機關公務員、事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;試用期及服務期內的公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位工作人員;現役軍人;其他法律規定的不得報考的人員。
三、引進程序
本次事業單位公開引進高層次人才工作采取現場報名(不收取報名費)，通過資格審查、面試、體檢、考察考核、公示、審批聘用相結合的辦法進行。
1.報名和資格審查
(1)報名時間：2019年8月9日至8月11日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。
(2)報名地點：山西省長治市潞城區宣傳文化中心1樓(潞城區中華大街138號)。
(3)報名要求：報名人員可根據自身情況選擇壹個崗位報名，不得兼報，不得改報。
(4)資格審查：報名時進行現場初審。報名人員須提供以下證件材料：本人二代身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子註冊備案表》等相關資格證書、近期壹寸正面紅底證件照3張。在職人員須提供單位及主管部門的同意報考證明;未取得畢業證的2019年應屆畢業生須提供學校學籍證明(包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等)，2019年應屆畢業生須在2019年9月1日前取得畢業證及學位證，逾期不能提供的取消引進資格;留學歸國人員須出具教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書等相關證件材料。以上證件均須交驗原件並提供A4復印件。
報名人員提交的報名申請材料要真實、準確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報名資格。凡提供虛假信息的，壹經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名資格的，按照有關規定嚴肅處理。
資格審查貫穿此次公開引進的全過程。
(5)報名時須按要求填寫《長治市潞城區2019年事業單位公開引進高層次人才報名登記表》(附件2，可通過潞城區人民政府網www.lc.gov.cn自行下載)。
2.面試
(1)通過資格審查的，即可參加面試。面試有關事宜請及時關註潞城區人民政府網公告。
(2)面試著重考察語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結束後，根據面試結果確定體檢人選。
(3)面試采取百分制，當場評分，當場亮分，當場宣布。面試方式采用結構化面試方式進行。
(4)同壹崗位設置人數最後壹名面試成績並列的，需進行面試加試。
(5)面試人員必須按照《面試通知書》規定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號壹致)，缺少證件者或證件內容不壹致者不得參加面試。
(6)資格審查合格者未按要求領取《面試通知書》或未在規定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格。
(7)如報名人數少於或等於崗位設置人數時，直接進入體檢環節。
3.體檢
(1)體檢人選按照面試成績與擬聘崗位設置人數1：1的比例從高分到低分的順序依次確定。
(2)體檢在指定醫院進行，體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用自理。
(3)未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
4.考察考核
對體檢合格人員進行考察考核，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況，並對本人提供信息的真實性和檔案進行復核。
5.確定引進人員名單
綜合資格審查、面試、體檢、考察考核等情況，提出擬引進人員初步名單，報區委同意後，確定擬引進人員名單。
6.公告公示
擬引進人員名單通過潞城區人民政府網和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進行公示，接受群眾監督。公示時間為7個工作日。
7.聘用審批
公示期滿後，沒有問題或反映問題不影響引進的，由區委組織部、區委編辦、區人社、區財政和用人單位主管部門按規定辦理相關手續，填寫《長治市潞城區事業單位公開引進工作人員審批表》。對反映有影響引進問題並查有實據的，不予引進;對反映問題壹時難以查實的暫緩引進，待查清後再決定是否引進。
因取消資格、自動放棄等原因，某壹崗位出現空缺時，從該崗位面試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。無遞補人選時，由領導組研究確定適當程序，補齊引進人選。
四、管理辦法
1.引進人員按規定實行試用期制度，初次就業人員試用期為壹年，有工作經歷的試用期為6個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續;考核不合格的予以解聘。
2.引進人員須按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄引進資格。
3.引進人員必須在潞城區域內工作服務滿5年。
4.放棄引進資格、未滿服務期辭職的，視為不誠信行為，5年內不得參加我區事業單位招聘，並記入個人檔案。
咨詢電話：0355—6779199
監督電話：0355—67791100355—6912380
本次事業單位公開引進高層次人才過程中的未盡事宜，由領導組研究決定。
特別提示：本次公開引進工作不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物，均與本次引進無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
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2019年長治市潞城區事業單位公開引進高層次人才崗位表.pdf
2019年長治市潞城區事業單位公開引進高層次人才報名登記表.doc