1.工作態度不夠積極，缺乏主動性和積極性，對工作投入的精力和時間不足，缺乏熱情和動力。
2.缺乏責任心和擔當精神，不能承擔責任，不願意為自己的工作結果負責，遇到困難和問題時缺乏解決問題的勇氣和決心。
3.缺乏創新意識和創新精神，固守舊有方式，不願意接受新的挑戰和嘗試新的方法，缺乏對工作的深入思考和改進。
4.缺乏團結協作精神，不願意與他人合作，不願意聽取他人的意見和建議，缺乏對團隊的信任和支持。
5.缺乏自我提高和自我完善的精神，對工作中遇到的問題容易逃避，不能從中吸取教訓，不斷提高自己的能力。
6.工作效率低下，缺乏時間管理能力和工作規劃能力，無法按時完成工作任務。
7.抱怨和消極情緒較多，對工作不滿意或對工作環境、工作條件等方面存在抱怨情緒，影響到工作效率和成果。
8.缺乏學習能力，對新知識和技能掌握不夠，不能適應不斷變化的工作需求。
9.缺乏溝通協調能力，與同事、領導、客戶等溝通不夠充分，影響到工作效率和成果。
10.缺乏誠信和自律精神，容易做出不誠信的行為或違反公司的規定和制度，影響到個人和團隊的聲譽和形象。