清華大學附屬清華附中國際部成立於2009年，是壹所滿足中國海歸子女教育需求，面向外國及港澳臺地區招生的國際學校。國際部為中國戲曲提供優質教育，致力於培養根植於中國文化，具有獨立思考能力和創新精神的國際化優秀人才。畢業生被世界頂尖大學錄取。現面向社會和應屆畢業生招聘以下職位:
壹、高中語文老師
工作職責:
1.在教學過程中培養和提高學生的中國文學素養；
2.鼓勵和引導課堂上的合作活動，體現學校教育的價值觀；
3.積極組織或參加中國學生社團；
4.與其他系的老師實施跨學科教學。
工作要求:
1，中文專業應屆或非應屆畢業生，全日制碩士及以上學歷；
2.本科或碩士至少有壹門是漢語言文學專業，有深厚的文學功底；
3.熱愛語文教學，可以告訴學生漢字背後的韻與美；
4.熱愛教育事業，對學生有愛心和耐心；
5.願意與他人溝通合作；
6.有壹定的英語基礎和國際視野。
二、入學指導老師
工作職責:
1.協助國際部主任繼續教育，為學生提供申請留學的輔助工作；
2.根據學生自身情況，定制合適的擇校和留學申請指導方案；
3.通過與學生交流，幫助學生挖掘自身優勢和亮點，輔導學生撰寫或修改升學指導文件；
4.指導學生辦理留學申請，及時與學生及家長溝通申請過程中的相關信息；
5.收集申請中需要的資料，協助完成申請中的具體工作:檔案簡歷、學校選擇、專業選擇、文件審核、填表指導、信息郵寄、跟蹤錄取結果等。
6.定期對學生進行指導和培訓，與學生家長進行壹對壹面談，包括介紹相關國家的教育制度、學校情況、專業選擇、職業規劃等；
7.對外聯絡工作，如接待高校來訪；
8.其他臨時行政支持工作。
工作要求:
1，本科及以上學歷，有海外留學背景或工作經驗者優先；
2、英語、教育相關專業，有豐富國際學校入學指導教師經驗者，專業限制可適當放寬；
2.具有2年以上留學指導或咨詢工作經驗，熟悉海外知名大學本科申請條件和申請流程；
3.英語基礎好，英語聽說讀寫熟練，英語表達和溝通能力突出。優秀的寫作能力，能夠指導學生撰寫文檔；
4、思維活躍，性格開朗，喜歡並善於人際交往；
5.親和力和觀察力強，善於溝通，責任心強，組織能力強，學習能力強，有團隊合作精神；
6.熱愛教育行業，能夠很好的把握學生的心理動態，及時給予適當的心理輔導；能夠贏得學生的尊重、信任和喜愛，能夠勝任學生的教育管理工作。
三、網絡技術助理
工作職責:
1，投影儀，電腦，實物投影，打印機使用與維護；
2.無線熱點AP，無線網絡維護；
3.為教學需要購買硬件；
4.訂購日常電子產品的硬件和軟件；
5.更新、購買和維護教學軟件；
6、新老師的企業郵箱、域名註冊和管理；
7、教學網絡檢測與維護、網線制作；
8.管理學校服務器，域名服務器，文件服務器和圖書館服務器。
工作要求:
1，信息技術或計算機相關專業本科及以上學歷；
2.英語交流無障礙；
3.熱愛教育；
4.較強的溝通和合作能力；
5.有海外留學、工作或相關工作經驗者優先。
4.圖書管理員(也招聘實習生)
工作說明
圖書館助理協助圖書館員開展“故事閱讀時間”和圖書館課程。幫助學生和教師更好地利用圖書館的書籍和在線資源。圖書館助理負責維護圖書館圖書的借閱和歸還，以及圖書館電腦和打印機的正常使用。以便圖書館能更好地為學生和老師提供方便。
具體責任
1，負責每天按時開館閉館。
2.負責采購學校課本、報紙雜誌和圖書館書籍。
3.負責新書的接收和匯總。
4.幫助學生和老師找到他們需要的圖書資源。
5、負責圖書館歸還書架上的圖書。
6、檢查歸還的圖書是否損壞，根據情況更新合適的修復劑。
7.每學年按班級檢查和更新圖書館用戶信息。
8.定期向班主任發放圖書館借書清單通知，通知學生及時還書。
9、必要時，對圖書館圖書進行盤點。
10，維護圖書館圖書的有序分類。
11.協助圖書館的日常安排。
12.完成臨時分配的其他任務。
工作要求:
1本科以上學歷，英語或圖書管理；
2.英語能力強，能與外教順暢交流；
3.熱愛教育事業，責任心強；
4.較強的溝通和合作能力；
5.有海外留學、工作或相關工作經驗者優先。
動詞 （verb的縮寫）招生辦公室助理
工作職責:
1，負責接聽咨詢電話，將學校各項制度信息準確傳達給家長；
2.預約學生安排面試和筆試；
3.充分了解辦學理念，接待來訪家庭，引導來訪家長參觀學校；
4.審核、收集和整合申請人的身份和材料；
5.辦理新生入學手續；
6.協助領導完成其他各項行政工作。
工作要求:
1，本科及以上學歷，有海外留學經歷者優先；
2.較強的英語聽、說、讀、寫能力，優秀的英語表達和溝通能力，英語作為辦公語言的運用能力；
3、思維活躍，性格開朗，喜歡並善於人際交往；
4.責任心和組織能力強，能夠同時處理多項任務；有很強的學習能力和團隊合作精神，能夠與學校其他工作人員緊密合作。
不及物動詞人事主管
工作職責:
1.根據學校發展戰略，深入了解中外師資隊伍發展狀況，評估和明確學校發展和人才培養對人力資源的需求，組織制定學校人力資源發展規劃，並指導和監督各項規劃的實施；
2.建立和完善學校的人力資源管理體系，研究設計學校外教人力資源管理模式(包括招聘、培訓、薪酬、員工發展體系的全面構建)，制定和完善公司統壹的人力資源管理制度，並有效反饋和完善執行結果；
3.定期向學校領導提供人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，在人員招聘、人事管理、內部激勵、團隊文化等各方面提供專業建議並推動其實施，為學校發展提供人力資源信息支持；
4.與學校各部門形成高效互動，拓展溝通渠道，協調處理各部門員工之間、中外員工與管理層之間的關系，確保HR與各部門之間的良好溝通和高效合作，確保學校人力資源政策的貫徹和執行；
5.學校領導交辦的其他人事工作。
工作要求:
1，人力資源相關專業本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，2年以上國際學校工作管理經驗，英語可作為工作語言；
2.熟悉並深入了解國際學校的人力資源工作，對組織架構、人才招聘、薪酬績效、員工關系管理等模塊有豐富的經驗；
3.能夠獨立解決復雜的人事管理問題，具有較強的協調能力和人際理解能力，善於整合資源帶動目標的達成；
4.熟悉國際學校建設者和國際學校教師者優先；
七、宿舍管理老師:
工作職責:
1，認真查房，督促學生自覺遵守住宿和晚自習紀律。夜間熄燈後巡視宿舍，妥善處理特殊情況；
2.及時與違紀頻繁、表現差的學生溝通，做好思想教育工作；
3、督促學生按時作息，嚴格執行安全用電制度，按規定時間供電和斷電。
5.負責宿舍的物業管理，定期檢查各宿舍門窗、玻璃等財物的損壞情況，及時上報後勤部門維修；
6、領導交辦的其他行政工作。
工作要求:
1，大專以上學歷，女，普通話標準，身體健康，有生活老師等學生管理經驗，英語流利者優先；
2.責任心強，善於溝通，為人正直，學習能力強，有良好的團隊合作精神；
3.熟悉並深入了解國際學校的人力資源工作，對組織架構、人才招聘、薪酬績效、員工關系管理等模塊有豐富的經驗；
4.這個職位要求妳周日晚上到周四晚上住校，學校提供單身宿舍。
投保單
請將您完整的簡歷作為附件發送至hr@this.edu.cn。郵件的附件和主題應命名為“姓名+職位+最高學歷+畢業院校”。學校審核通過後，會組織面試。
聯系電話:62772465朱老師