1.隨著城市的發展和人口的增長，對水資源和水管理的需求也在增加。濟南水務集團作為壹家負責水資源管理和供水服務的企業，需要不斷擴大業務規模，提高服務能力，即需要招聘更多的人員，以滿足業務發展的需要。
2.在高流動性的行業，比如水務管理，員工流動和調動是很常見的。為了填補空缺，維持業務的正常運轉，濟南水務集團需要頻繁招聘新員工。