美容院指導總結經驗

就是老員工帶新手，基本都停留在文字上，因為很少有人會總結自己的工作，遇到問題還不如突然想起來怎麽處理。所以店長要收集美容師每天遇到的問題，然後看不同的人是怎麽處理的，選出最好的記錄，形成自己的培訓課程，這是師徒制的核心。僅僅依靠老員工的回憶是很難的。更多，更多的交流