2.根據《勞動合同法》(無論簽不簽，都適用《勞動法》和《勞動合同法》，因為《勞動法》和《勞動合同法》針對的都是存在雇傭關系的情況)，提前壹個月提出書面辭職申請的，離職壹個月後公司不得扣工資。如果沒有提前壹個月簽約，公司有權扣除最後壹個月的工資作為補償。
擴展數據:
註意事項:
主要是指報考人員在入學前已確定工作單位，需與單位簽訂定向協議才能入學，檔案、人事、戶口、工資關系保留在原工作崗位。
單位，畢業後只能回原單位。入學前，考生工作單位、錄取學校和考生本人需要簽訂定向培養協議。重點是學生畢業後，學校不會發放相關派遣卡和報到證。