另外，按照現在的工資水平，扣除五險壹金(0加班)，本科收入2800左右。
我們每季度對評估進行壹次評估。總的來說，還算公平。只要付出，就壹定會有回報。在下面的回答中，我提到了人情和辦公室政治。我覺得不管是哪家公司，辦公室政治都是所有職場人士必須面對的問題，人情是我們這些人逃不掉的軟肋。
關於晉升的問題，三星有自己的晉升制度和加薪制度。99%的升職加薪基本都是按照制度來的。除非有特殊貢獻，否則會出現破格提拔的現象。至於其他人的回復，中國人是最高級別的部長，而且是女性，純屬扯淡。在中國三星，包括榮成公司，中國的最大領導是副總裁。榮成公司剛剛成立六周年。按照晉升制度，能晉升部長的人不多。目前只有壹個人，男，漢族，不懂韓語。
希望以上回答對妳有幫助。