1.業務規模的擴大:隨著偉力集團的快速發展，公司的業務規模不斷擴大，涉及的領域和地區也在不斷擴大。這就導致公司對人才的需求越來越大，需要經常招聘新員工來滿足公司業務發展的需要。
2.員工流失率高:青島偉力集團雖然是大企業，但是員工流失率高。這是由於工作環境、薪酬福利、職業發展等原因，導致員工對公司不滿或選擇離職。為了維持公司的正常運轉和業務連續性，偉力集團需要不斷招聘新人來填補離職員工的空缺。