今天，我們來談談大學生就業難的問題。
首先我們來看壹組數據。2019年應屆畢業生人數高達834萬，其中超三成失業！大學生就業形勢嚴峻。
那麽，為什麽大學生找工作這麽難呢？
壹是畢業生數量猛增但就業制度不完善。正如我們前面提到的，應屆畢業生的數量不斷增加，這使得就業競爭更加激烈。而且我國現有的就業制度是市場化的，迫切需要政府出臺壹套完善的就業措施來解決大學生的就業問題。當然，大學生也需要不斷的學習和提高來增強自己的競爭力。
二是高校專業設置不夠合理。近年來，高校擴招盲目開設熱門專業，導致人才輸出壹定程度上超過市場需求，高等教育質量下降，學生專業能力不足，就業競爭力下降，導致畢業生就業困難。因此，要解決這壹問題，高校可以從教育質量入手，實施多元化、科學化的人才培養模式，培養青少年的創新能力和應用能力。
第三，大學畢業生沒有樹立正確的就業觀。這種現象多表現為“心機低”，對自己的工作能力沒有壹個合理的評價，也沒有壹個詳細的職業規劃，所以不知道如何選擇適合自己的崗位。因此，大學生應該樹立正確的就業觀和擇業觀。面對熱門行業，不要盲從他人，先問問自己是否適合自己或者根據自己的興趣愛好選擇出路，然後養成腳踏實地，努力工作的作風，這樣才能更好的適應工作。
最後，如果國家、學校、大學生自身“三管齊下”，各盡所能，那麽我相信“就業難”問題會得到改善。謝謝妳