施內曼認為，做生意不僅僅是追求物質財富，更要帶著感情做事。施耐曼內部設立了專門的愛心基金，用於意外發生、需要援助的員工。施耐曼高層每年都會實地探訪優秀員工，無論條件多麽艱苦，都會不辱使命，給家庭送去溫暖。當然，生日聚會、節日福利、資歷獎在Shrineman更是必不可少。在Shrineman工作就像在家裏壹樣溫暖。
“沒有人才的支撐，任何偉大的事業都不可能取得巨大的成功。”施耐曼壹直非常重視人才的培養和引進，人才對施耐曼的發展意義重大。為此，施內曼建立了“施內曼大學”。
“西尼曼大學”分為商學院和內訓學院兩部分。商學院主要負責對全國經銷商進行系統培訓，幫助經銷商成長業績，提升終端戰鬥力。內訓院負責公司員工培訓，為企業長遠發展培養更多學習型復合型人才，形成“人才強、團隊強、企業強”的優質人才生態，提高企業競爭力。