想進康源藥業的同事，我剛從康源辭職。康源實行省和省大包制度。如果招的是高端(二甲以上的大醫院)，還是可以的。如果是招人做基層，我建議不要進去浪費時間。康源現在基層招聘的人很多，所以妳首先要問是什麽，是基層還是高端？基層的情況是這樣的:35大包，沒有工資，沒有其他費用給妳。最重要的是，連開發費用都是自己出的。招妳去基層工作是空白市場。妳要把他們的品種發展成醫院，至少要投入2-3萬元才能養活自己。康源慣用的伎倆就是虛張聲勢:開發前拍著胸脯說要給妳報開發費。等妳開發完了，對不起，公司說他不報了。基層35分全包，沒有工資。後來每個月拿了2000多的提成，投入的錢都拿不回來了！當然，他們不在乎妳能掙多少錢。他們只是招人。反正他們不用交錢。多壹個人可以完成更多的任務。我不在乎妳能不能養活自己。我們以前的好同事都投了錢，但是想做也賺不到錢，又想離開，所以不甘心又糾結。。。我的心涼了，我耽誤不起，離開！所以是對後人的警示。
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