計算公式為:醫療費用補償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額。
符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。
二、停工期工資
1，計算公式:帶薪停工工資=本人工資x元×帶薪停工月數。
2.帶薪停工期壹般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認後，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
第三，護理費用
計算公式:
(壹)停薪留職期間需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照上壹年度每月壹名職工的標準支付護理費。
(2)傷殘評定後需要護理的，
1，護理人員有收入，參照規定的誤工費計算；
護理費=誤工費
2.護理人員無收入或聘用護理人員的，參照當地從事同等級別護理的護理人員勞動報酬標準計算。
(1)生活完全不能自理
計算公式為:護理費補償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%。
(2)大部分人生活不能自理。
計算公式為:護理費補償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×40%。
(3)部分生活不能自理
計算公式為:護理費補償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×30%。
四、輔助設備費:
計算公式:輔助器具補償金額=常用適用器具合理費用×器具數量。
動詞 （verb的縮寫）交通費:交通費按受害者及其必要的陪同人員為就醫或轉往其他醫院所發生的實際費用計算。運輸費用應以正式票據為依據；相關憑據應當與就醫的地點、時間、次數和頻率壹致。
六、住院夥食補貼:
計算公式:住院夥食補助費補償金額=50(元/天)×住院天數。
七、營養費:
計算方法:營養費用補償金額=按照當地居民平均生活水平的40%至60%的比例計算。
八、壹至四級傷殘待遇
(壹)壹次性傷殘津貼的計算公式:
1，壹級傷殘=本人工資×27個月
2.二級傷殘=本人工資×25個月
3.三級傷殘=本人工資×23個月。
4、四級傷殘=本人工資×21個月
(2)月傷殘津貼計算公式:
1，壹級傷殘=本人工資×90%
2.二級傷殘=本人工資×85%
3.三級傷殘=本人工資×80%
4、四級傷殘=本人工資×75%
(3)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額；保留勞動關系，辭掉工作。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續的，停止領取傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費。
備註:本人工資是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
九、五、六級傷殘待遇
(壹)壹次性傷殘津貼的計算公式:
1，五級傷殘=本人工資×18個月。
2.六級傷殘=本人工資×16個月。
(2)傷殘津貼
1.與用人單位保持勞動關系，用人單位會安排適當的工作。安排工作有困難的，由用人單位按月發給傷殘津貼，用人單位按照規定為其繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
2.計算公式:
五級傷殘=本人工資×70%
六級傷殘=本人工資×65%
(三)壹次性工傷醫療補助金
1.經勞動者本人要求，可以與用人單位終止或者解除勞動關系，享受壹次性工傷醫療補助金。按《四川省工傷保險實施辦法》執行。
2.計算公式:
五級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資×14個月。
六級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上壹年度職工月平均工資×12個月。
(四)壹次性傷殘就業補助金
1.經職工本人要求，可以與用人單位終止或者解除勞動關系，並按照《四川省工傷保險實施辦法》享受壹次性傷殘就業補助金。
2.計算公式:
五級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上壹年度職工月平均工資×60個月。
六級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上壹年度職工月平均工資×48個月。
十、七至十級傷殘待遇
(壹)壹次性傷殘津貼的計算公式:
1，七級傷殘=統籌地區職工月平均工資×13個月。
2.八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月。
3.九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月。
4、十級傷殘=統籌地區職工月平均工資×7個月。
(二)壹次性工傷醫療補助金
1.經勞動者本人要求，可以與用人單位終止或者解除勞動關系，享受壹次性工傷醫療補助金。按《四川省工傷保險實施辦法》執行。
2.計算公式:
七級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上壹年度職工月平均工資×10月。
八級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上壹年度職工月平均工資×8個月。
九級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上壹年度職工月平均工資×6個月。
十級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上壹年度職工月平均工資×4個月。
(四)壹次性傷殘就業補助金
1.經職工本人要求，可以與用人單位終止或者解除勞動關系，並按照《四川省工傷保險實施辦法》享受壹次性傷殘就業補助金。
2.計算公式:
七級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上壹年度職工月平均工資×26個月。
八級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資×18個月。
九級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資×10月。
十級傷殘=用人單位終止或解除勞動關系時統籌地區上壹年度職工月平均工資×6個月。
備註:工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動關系時，每減少壹年按20%的比例發放壹次性傷殘就業補助金，距法定退休年齡不足壹年的按10%發放。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2020年四川省經濟數據
去年城鎮居民人均可支配收入36154元。
去年城鎮居民人均消費支出為25367元。
去年農村居民人均可支配收入為14670元。
去年農村居民人均消費支出為14056元。
全省職工平均工資:37924元；
(壹)農林牧漁業42940元。
(二)采礦業56，446元
(3)制造業49093元
(4)電力、燃料及水的生產和供應業83，009元。
(5)建築業45789元
(六)批發和零售業46287元。
(7)交通運輸、倉儲和郵政業69063元。
(8)住宿和餐飲業36363元。
(9)信息傳輸、計算機服務和軟件業76065元。
(十)金融業87323元。
(Xi)房地產業53248元
(十二)租賃及商務服務51，083元。
(13)科學研究和技術服務90666元。
(十四)水利、環境和公共設施管理業48106元。
(15)居民服務、修理及其他服務業37，401元。
(十六)教育行業74604元。
(十七)衛生與社會工作86251元
(十八)文化、體育和娛樂業59877元。
(十九)公共管理、社會保障和社會組織79636元。
法律依據:
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。