1、要有高度的責任心，態度端正，對客戶熱情；
2、必須服從上級領導的工作安排和調配；
3、配送員崗位職責（附.貨車司機管理制度）
二、具體職責：
1、配送員必須遵守國家的法律、法規，遵守公司的規章制度；
二、具體職責：
1、送貨員必須遵守國家法律法規，遵守公司章程，遵守公司各項管理制度，遵守公司各項規章制度。
二、具體職責：
1、送貨員必須遵守國家法律、法規，遵守公司章程，遵守公司各項管理制度和各項規章、決定的規定。
2、接到倉庫的送貨利益通知後，送貨員應及時按倉庫單據取貨、送貨。
3、在倉庫提貨前，送貨員要核對貨物數量無誤後，開具小票，並在小票上註明簽字。散裝貨物不得拉回，散裝貨物必須放在筐內；如散裝貨物拉回，由當事人自行裝卸。
4、送貨人員可在取貨小票上註明取貨物品先取後送的實際情況。
5、根據提貨小票填寫提貨日期、時間、地址，當日提貨必須在倉庫辦理。
6、送貨人員必須在倉單上簽字，工作失誤，如給公司造成損失，送貨人員要賠償損失。
7、送貨部負責公司的壹切送貨工作，在倉庫裝貨時必須按送貨單所列貨物的品名、規格、數量、顏色，逐壹與倉庫人員當面點清；
8、裝貨時不得無故改變行程，延誤送貨時間；
9、貨物離開公司後，如有損壞、少件、丟失等情況、公司將對事故負責，如原因由事故責任人承擔。原因由事故責任人承擔，如責任人為送貨人員，本公司將按貨物成本價從其工資中扣除。
10、送貨人員送貨到客戶處後，因質量、規格、損壞或其它原因客戶要求退貨的，送貨人員驗收合格後必須在送貨當日退回車間，並與庫管員做好交接手續。
11、送貨人員必須對送貨、退貨負責，不能找任何理由推諉；
12、未經允許，不得私車公用。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
附：駕駛員管理制度
為了更好地加強駕駛員管理，確保安全運輸，公司駕駛員除必須遵守《中華人民共和***和國家道路交通法》及有關規章制度外，還應遵守公司的各項規章制度：
1、駕駛員應持有國家承認的駕駛證，同時具備良好的駕駛技術，才能進入駕駛員班。
2.不遲到、不早退。
3、駕駛員要愛惜公司車輛，平時註意車輛保養，經常檢查車輛主要部件，每周至少有壹天對自己駕駛的車輛進行檢查，確保正常。
4、駕駛員每天要抽出適當時間擦洗自己的車輛（包括車內外）。
5、駕駛員發現所駕駛的車輛有故障時應立即填寫保修單，描述兩車的癥狀，以方便修理工對車輛進行維修，維修完畢後應確認車輛修得好，修不好的要當時提出異議。
6、出車前要檢查車輛水、電、油等性能是否正常，發現異常應立即檢查原因，處理無效要及時修理。
7、停車時必須熄火，並下車協助裝卸，裝卸完畢確定車箱已關閉後方可出車。
8、駕駛員對所駕駛車輛的各種有效證件經常檢查，出車時必須保證證件齊全。
9、不準私自外出，不準擅自改變行車路線，不準將車輛交給非駕駛員駕駛。
10、不準違章作業，對所運物品要高度負責，捆綁牢固，認真檢查，文明裝卸。出庫前要核對送貨數量與出庫票據相符，不符的要立即解決，到達交貨地點後，如發現所運物品有丟失和損壞等現象，必須立即報告，並積極配合查找。
12、出車在外或出車回來時，停放車輛壹定要註意選擇停放位置，不能讓車輛停放在路邊或危險路段，駕駛員離開車輛時要鎖好門窗，防止車輛被盜。
13、堅決杜絕酒後駕車和疲勞駕車，如發生交通事故要保護好現場，並及時向辦公室和有關部門報告，不得擅自處理。
14、駕駛員每次出車要記錄送貨地點、所送貨物、出庫時間、到達時間和行駛公裏數。
15、及時將廠內的空位器具清退，並將所有卸車，送到空位器具存放點，當班工作必須封鎖完成，不準下班。
16、按照部門規定的加油時間加油，加油完畢做好記錄，並確認簽字。
配送員崗位職責如下：
1、協助經理負責倉庫貨物的安全管理（先進先出、及時補缺、數量準確）
2、全面負責公司商品的及時、準確、快速、安全配送
3、協助審核帳務的送貨單，確認品種、規格、數量、收貨人後簽單、送貨到客戶面點清楚
4、全面負責送貨單上商品的配齊，協助經理調貨，對沒有配齊的商品或壹次性沒有配齊的商品及時向訂貨員匯報，給予妥善的交代處理，並向經理匯報，以客戶滿意為相應的解決方案
5、熟悉商品進出場所，熟悉地形，負責商品的回收，做到帳、貨、款相符，註意人身安全
6、負責倉庫商品的整理、陳列，對商品數量`負責，對商品短少、缺失及時檢查並記錄
7、註重團隊合作，善於溝通、同事之間要以禮相待，合作、協調、***配合，努力為客戶服務
7、註重團隊精神，善於溝通，同事之間要以禮相待，合作、協調、***配合，努力為客戶服務
8、認同公司的文化和理念，養成良好的個人習慣，註意個人形象（言行舉止；言行舉止）
9、個人目標與公司目標相結合，在任職期間，愛崗敬業，盡心盡力，盡職盡責，盡職盡責做好本職工作，成為公司的優秀分銷商
10、遵守公司的各項規章制度，服從領導的
11、公司為員工提供良好的工作平臺、公司為員工提供平臺、機會，個人要註重學習和提升，能力的提高，個人素質和涵養的提升，嚴禁帶情緒工作
崗位職責分配 第三部分壹、部門職能
1．部門職能
1）開發需要加工配送、增值服務、延伸服務的終端客戶，逐步完成貿易轉型。
2）根據客戶需求，合理安排資源，實現效益最大化。
3）與加工部門緊密配合，把握有價值的客戶。
4）收集客戶延伸加工需求，為公司後期設備投資和選型提供決策依據。
II.崗位設置
分銷經理、營銷員
三．崗位職責
3-1 分銷經理
1）根據公司要求，按年度計劃制定全面營銷計劃，落實經營指標。
2）組織制定本部門月度（年度）工作計劃。
3)反饋各項報表，組織本部門經營分析、總結。
4）開發需要加工配送、增值服務、延伸服務的終端客戶，逐步完成貿易轉型。
5）開發終端客戶，建立定期拜訪、維護制度，建立制度，逐步完善客戶管理方案。
6）通過市場和內部各部門，獲取有價值的終端客戶信息資料，有計劃地安排開發。
7）進行市場形勢分析，為公司決策提供支持。
8）資源需求分析、管理、監控。
9）了解終端客戶對輔料的需求，配合采購部安排采購工作。
10）負責分公司各項財產（包括固定資產、辦公設備及用品、貨物配送等）的管理，確保公司不流失。
11) 負責協調各部門之間的工作，處理客戶投訴事件，並跟蹤處理結果。
12）組織安排部門政治、文化學習，傳達上級有關政策和精神。
3-2 營銷員崗位職責
1）協助配送部經理開展工作。
2）參與制定本部門月（年）工作計劃，落實經營指標。
3）參與組織本部門的經營分析、總結。
4）資源、計劃的申報。
5）客戶管理：
A、建立詳細的終端客戶檔案。
B、處理客戶投訴、質量疑問。
6）經營成本、效益的核算與維護。
7）貿易數據統計及利潤評估。
8）與加工部門密切配合，把握有價值客戶。
9）維護客戶群體，收集客戶延伸加工需求。
10）各項工作報表、數據管理。
11）配合公司策劃營銷活動，實施營銷方案。
12）計算機系統維護。
13）參與部門之間的工作協調。
配送員含義
配送員又稱送貨員，是企業中負責按照貨運單配送貨物，確保貨物能夠安全、及時送到客戶手中的人員。
配送員的直接上級是配送主管。
配送員崗位職責
1、協助裝卸人員將待配送的貨物裝上車；
2、核對配送貨物的數量、包裝，並辦理配送的相關手續；
3、核對出庫貨物明細與貨運單是否壹致，做好出庫復核工作；
4、按照貨運單將貨物送達客戶家中。p>
4、根據客戶要求和公司安排，合理安排配送路線和順序，確保配送工作按時完成；
5、在貨物運輸過程中，根據貨物的特性對其進行保管，確保貨物安全送達客戶方；
6、按照客戶的要求將貨物運至洪武指定的交卸地點，辦理貨物交卸驗收手續；
7、將貨物運至洪武指定的交卸地點，辦理貨物交卸驗收手續；7、及時將客戶簽收單，並將簽收依據帶回。
配送員條件
1、物流、運輸、倉儲相關專業中專以上學歷；
2、熟悉配送工作流程；
3、具有1年以上配送或相關工作經驗；
4、具有良好的溝通協調能力；
5、具有良好的語言表達能力和應變能力；
6、工作認真細心，有責任心。
配送員職業發展
配送員職業發展方向有兩個，壹是朝配送主管方向發展，熟悉配送路況，可以學會不斷優化配送路線，提高自己的管理能力，二是朝倉儲方向發展，成為壹名倉儲管理員，倉儲工作在配送工作中大同小異，需要註意貨物的特性，註意貨物的存儲。需要註意貨物的特性，註意貨物的儲存、保存條件等，學習倉儲知識和倉儲管理經驗，提高自己的相關技能，朝著倉儲的方向發展。
分銷商收入
分銷商月收入壹般在2000-5000元之間，分銷商收入與業績有關，基本工資+業績提成（+獎金），不同地區、不同行業的分銷商也有差異，發達城市、知名企業的分銷商收入較高，壹般在3000元左右。而分銷人員的收入相對較高，壹般在 3000 元以上。