1、2022年西安社保繳費基數，最低社保繳費基數是3632元，如果按照最低標準繳費，那麽社保單位要承擔954.84元，職工個人要承擔386.72元。社保繳費基數越高，社保費用也會隨之提高。西安市養老金的構成由西安市基礎養老金和西安市個人賬戶養老金的總和決定。西安市基礎養老金每年將根據上年度西安市平均工資等系數，最終產生當年的西安市基礎養老金。
《中華人民**國社會保險法》第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準，按照國家規定執行。第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
二、社會保障主要包括哪些內容
1、養老保險。養老保險是勞動者達到法定退休年齡退休後，從政府和社會獲得壹定經濟補償物質幫助和服務的社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等城鎮企業及其職工、企業化管理事業單位及其職工必須參加基本養老保險；
2、醫療保險。城鎮職工基本醫療保險制度是根據財政、企業和個人的承受能力，為保障職工基本醫療需求而建立的社會保險制度。所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶組成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成；
3、工傷保險。工傷保險又稱工傷保險。勞動者因工作原因和在工作過程中遭受事故傷害，或者接觸粉塵、放射線、毒害物質等職業危害因素患職業病的，由國家和社會對傷者、殘者、亡者生前供養親屬給予必要的物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對工傷事故高發行業的工傷保險費征繳率高於壹般標準，壹方面是為了保證這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金能夠足額支付工傷職工的工傷保險待遇，另壹方面是通過高征繳率讓企業樹立風險意識，加強工傷預防，降低傷亡率。/p>
4、失業保險。失業保險是國家通過立法強制推行，由社會建立集中基金，向因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工、國家機關工作人員及其與之有勞動合同關系的勞動者都應當申領失業保險金；
5、生育保險。生育保險是指在職婦女因生育子女，造成職工暫時中斷工作，失去正常收入來源時，國家或社會根據生育行為的生理特點，依法給予的物質幫助。生育保險福利包括生育津貼和生育醫療服務。生育保險基金由雇主支付的生育保險費以及利息和滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育醫療費用、職工計劃生育手術費用以及國家規定的其他與生育保險有關的費用，均由生育保險基金支付。
養老保險最低繳費基數：單位：3120.616%=499.3元；個人：3120.68%=249.65元。醫療保險最低繳費比例：單位：3120.616%=499.3元；個人：3120.68%=249.65元：35907%=154.88元；個人：35902%=51.63元。失業保險最低繳費比例：單位：35907%=154.88元；個人：35902%=51.63元：3120.60.7%=21.84元；個人：3120.60.3%=9.36元。生育保險最低繳費金額：單位：35900.5%=7.74元35900.5%=7.74元；個人：無需繳納。工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：無需繳納。住房公積金最低繳存額：單位：18005%=90 元；個人：無需繳納：18005%=90元；個人：18005%=90元。五險壹金是指用人單位給予勞動者的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金等幾種保障性待遇的統稱。"在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金"。住房公積金屬於 "應繳 "項目，在法律上意味著必須繳納，也表明這是壹種義務。
參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、住房公積金的職工按照本人上壹年度月平均工資確定繳存基數。養老保險、失業保險、工傷保險以陜西省上年度城鎮全口徑單位在崗職工平均工資為基數核定繳費基數上下限。醫療保險和生育保險以西安市上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為基數，核定繳費基數上下限。住房公積金以西安市上年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為基數，核定繳存基數上限。
參保繳費範圍：
1.職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***共同繳納基本養老保險費；
2、無雇工的個體工商戶、未參加用人單位基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費，養老保險費由個人繳納。
三、公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法由國務院規定。
西安五險壹金繳納比例：
1、養老保險：企業繳納16%，個人繳納8%；
2、失業保險：企業繳納0.7%，個人繳納0.3%；
3、工傷保險：公司按行業交，個人不交；
4、生育保險：公司交0.5%，個人不交；
5、生育保險：公司交0.5%，個人不交；
6、公司交0.5%，個人不交。
5、醫療保險：公司交7%，個人交2%；
6、公積金：公司交5-12%，個人交5-12%。
法律依據：中華人民共和國***和社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。