內部風險：員工失誤、疏忽或不當行為可能導致重大損失，例如數據錄入錯誤和錯誤的交易決策。缺乏健全的內部控制系統和流程會導致資產損失、盜竊、金融欺詐和信息泄露。員工離職和關鍵人員變動會影響組織的穩定運行。包括供應鏈管理問題、質量控制失誤、生產事故、項目管理失誤等，可能導致生產中斷、產品質量問題和銷售停滯。
外部風險：經濟衰退、通貨膨脹、利率上升等都可能影響組織的市場需求、生產成本和融資成本。這會導致組織的市場地位和利潤受損。政府政策和行業法規的變化可能會影響組織的商業行為和產品合規性，增加合規風險和法律責任。供應商問題、原材料短缺和物流延遲可能會導致生產中斷、產品質量問題以及組織的交貨延遲。
法律和合規風險：政府會頒布新的法律法規或修改現有的法律法規，如果企業不能及時了解並遵守這些法律法規的要求，就可能面臨違法風險。組織與供應商、客戶、員工等簽訂的合同和承諾，如果違反合同或不履行義務，可能導致法律糾紛和經濟損失。未經授權使用他人的知識產權，或他人侵犯自己的知識產權，可能導致知識產權糾紛和責任。
風險因素的預防
風險評估和識別：定期進行風險評估，以確定可能存在的風險及其潛在影響。加強員工的風險管理意識和培訓，使他們能夠積極參與風險識別、報告和防範。識別和分析內部風險、外部環境變化以及法律合規方面的風險。
建立風險管理系統：建立適應組織特點的風險管理制度和流程，包括風險識別、評估、處理和監控的各個環節，確保風險管理的連續性和有效性 加強信息和數據的安全保護，包括加密、備份、權限管理等技術手段，降低數據泄露和安全事故的風險。