公安縣位於湖北省中南部，荊江南岸，東與漢、滬相連，西接巴蜀，南接湖南、廣東，北接陜西、河南，與荊州隔江相望。是三原故裏，百湖之縣，千年古郡。還是國家園林縣、國家衛生縣、省級雙擁模範縣、省級森林縣，被授予“全國百強後備縣”、“江南”等稱號。公安縣因水而興，交通便利，產業雄厚，人文濃郁，城市精致，成為人才創業的熱土。
近年來，公安縣大力實施“人才強縣”戰略，推行引才、育才、用才、留才的全周期人才服務機制，廣納天下英才，為“建生態區、建產業城、沖刺20強”提供人才支撐。2023年，公安縣將繼續實施“匯聚荊楚、零陵公安”計劃，計劃面向全社會公開吸引壹批“雙壹流”本科以上高層次人才。現將有關事項公告如下:
壹、引進計劃
縣事業單位計劃引進人才60名(詳見附件1)。
二、引進對象和資格
(壹)介紹對象
對於國內“雙壹流”本科及以上畢業生(“雙壹流”要求學校及其專業下的學科應符合《第二輪“雙壹流”高校及建設學科名單》(教研函[2022]1號，詳見附件2)或國外著名大學同等學力的優秀人才(包括往屆和應屆畢業生)。
本科階段需要通過普通高等學校招生全國統壹考試才能進入本科專業；研究生應具有2年或2年以上的學制。海外知名大學在最新泰晤士報世界大學排名前500名和上海交通大學高等教育研究所發布的世界大學學術排名前500名。
公安縣轄區內黨政機關、事業單位、群眾團體在冊人員不納入人才引進範圍。
(2)資格
申請人應具備以下資格:
1.具有中國人民國籍，擁護中國人民憲法，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德，具備正常履行崗位職責的身體條件，服從工作安排。
2.符合《事業單位公開招聘暫行規定》的基本條件。
3.本科學生年齡不超過30周歲(1993 65438+10月1日及以後出生)；碩士研究生年齡不超過35周歲(1988 65438+10月1日及以後出生)；博士研究生年齡不超過45周歲(1978 1 10月65438日及以後出生)。
4.符合引進崗位的要求。
5.有下列情形之壹的，不適用:
(1)受過刑事處罰、開除公職、開除中國* * *黨籍；受到黨紀、政紀處分或者刑事處罰，受到處分(處罰)的；正在接受紀律檢查和司法調查；被依法列為失信聯合懲戒對象；
(二)被認定在公務員、事業單位招聘(錄用)工作中有弄虛作假等嚴重違紀違規行為尚在禁入期的人員；
(三)公務員或者事業單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的；
(4)在校期間受到過處級以上處分的；
(五)根據有關法律法規禁止錄(聘)用的其他情形；
(6)按照有關規定應當回避的；
(7)高校非2023屆畢業生。
第三，治療政策
1.試用期。引進人才有壹年試用期，試用期內與事業單位同等職級人員試用期滿享受工資待遇。試用期滿，經考核合格者，辦理轉正、定崗手續。試用期滿，考核不合格的，終止聘用關系。
2.最短服務期。引進人才最低服務期為3年，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。
3.人才津貼。正式錄用後，除按照國家政策享受事業單位所有福利待遇外，還會發放人才津貼。全日制博士生、“雙壹流”碩士生、碩士生或“雙壹流”本科生，五年內分別給予25萬元、20萬元、654.38+0.5萬元的人才津貼，每年發放壹次。此項補貼政策僅限於本次人才引進。服務期滿後，引進人才納入常態化人才管理序列，相關待遇按相關政策執行。
4.職稱評定和就業待遇。引進人才不受單位專業技術結構比例和崗位設置的限制，可根據獲得的專業技術職務聘任到相應崗位。
5.配偶工作安置。被介紹配偶的工作問題，由用人單位主管部門與有關部門協商解決。縣外政府機關、事業單位原正式工作人員，予以調劑解決；原企業職工或無固定職業的，采取推薦就業等方式解決。
6.兒童上學的措施。隨遷未成年子女由縣教育局優先安排到公立學校就讀。
7.其他政策。引進人才由縣委組織部參照省委組織部選調生進行跟蹤、培養和管理。表現突出者，可送黨政機關掛職鍛煉和重點培養。符合聘任條件者可優先晉升；鼓勵引進人才報考我縣公務員。符合公務員轉崗條件的，優先申報轉崗。
四。介紹方法和程序
1.介紹方法
(1)博士生免試，采取考察引進的形式。考察計劃由縣委人才辦另行制定。
(二)“雙壹流”本科生、研究生采取綜合能力測試(以下簡稱測試)與考察相結合的方式。
2.介紹程序
(1)宣布。引進人才公告在湖北人事考試網(www . hbsrssksy . cn)、荊州市人民政府網(www .荊州. gov.cn)、荊州市人力資源和社會保障局網(www.rsj .荊州. gov.cn)、荊州人事考試網(www.hbsrsksy.cn)、公安縣人民政府網(www.gongan.gov.cn)發布，報考人員可通過上述網站查詢。網上報名後，各環節具體事宜以公安縣人民政府網站為準。
(2)網上報名。報考人員需登錄荊州人事考試網進行網上報名。報名時間從2023年2月14日9: 00開始，至2023年3月3日17: 00結束。
本次考試實行網上同步資格預審。請考生及時查詢資格初審結果。資格初審不合格的考生，可以完善自己的信息，重新報或者重新報其他符合條件的職位。3月3日17: 00報名系統關閉後，資格初審不合格者將無法更改報考。
應聘人員應認真閱讀招聘公告和誠信承諾書，註冊個人信息後提交申請，上傳本人近期免冠彩色電子照片(20KB以下，不審核照片)，報名表由系統自動生成。報名和參加考試使用的身份證必須壹致，不允許新舊身份證同時報名。
如果考生的實際資格不符合職位要求，或者填寫的信息有誤或弄虛作假，後果由考生本人負責。報名資格條件由招聘單位或招聘單位主管部門負責解釋。考生如對報考條件有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢(詳見職位表)。
(3)資格初審。主管部門根據法律法規規定和公告要求，會同用人單位對報考人員條件進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結果。
(4)資格審查。考試前，主管部門應會同用人單位對資格初審合格人員進行資格審查。資格復審為現場資格審查，具體資格審查事項另行公告。資格審查貫穿於本機構人才引進的全過程。對不符合引進崗位要求、弄虛作假或違反有關規定的，取消其報考和聘用資格。
(5)綜合能力測試。
博士生免試，考察引進。考察引進計劃數由縣人才辦在本次招聘計劃總數內進行調整。研究生和本科生采用綜合能力測試(以下簡稱測試)和考察的方式引進。
相關測試的具體要求將另行通知。
①測試人員的初選。對報名並通過資格審查30人及以上的職位(以崗位代碼標註)，通過筆試確定參加考試的人選。根據筆試成績從高到低，按照職位介紹計劃數與測試人員1:3的比例確定測試人選。最後壹名筆試成績相同的人納入測試。筆試成績只作為確定考生參加考試的依據，不計入綜合成績。
2測試。考試分為教育類、健康類和綜合類。教育崗采用試講和綜合答辯的方式進行，衛生和綜合崗采用結構化面試的方式進行。開考比例為1:1，考試合格分數線為80分。未達到開考比例或未達到合格分數線的，減少或取消崗位引進計劃。
③綜合得分計算。考試成績為綜合成績，考試成績在公安縣人民政府網公布。
3.體檢和檢查。體檢和考察可同步組織實施，具體要求另行通知。
4.在測試、體檢、考察過程中，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現空缺的，根據崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同人才引進單位及其主管部門確定是否遞補。確定需要遞補的，在報考同壹職位的人員中，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補體檢、考察人選。考試成績低於80分的申請人不具備補考資格。如無替代，減少或取消該崗位的引進計劃。
5.宣傳和就業。根據崗位要求，體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在公安縣人民政府網站進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。擬聘用公告發布後，因他人舉報屬實或主動放棄而出現崗位空缺的，不予填補。公示期滿無異議且符合聘用條件的，按相關程序辦理相關人事手續。公示期間發現並經核實不符合資格或聘用條件的，不予聘用。就業名單在網上公布後，本人應按規定及時上報。對逾期不報或惡意放棄的考生，將建立個人誠信檔案，本人5年內不得報名參加我縣各類人事考試。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
1.本次人才引進工作的具體工作程序、重要事項和未盡事宜在公安縣人民政府網站公布。請密切關註申請人，保持溝通暢通。溝通方式改變後，要主動告知，以免錯失良機。
2.本次招聘工作不委托任何機構舉辦培訓班。
3 .未盡事宜由縣人才辦負責解釋。
考試咨詢電話:0716—5225034
政策咨詢電話:0716—5110035。
2 .第二輪“雙壹流”建設高校及建設學科名單(教研函〔2022〕65438號+0)
原標題:【招聘信息】:公安縣2023年事業單位人才引進公告
文章來源:/38554/202302/t 20230213/279072 . shtml。