2014山東省淄博市張店區衛生系統招聘60人公告

根據我區衛生系統事業單位崗位空缺和工作需要，按照有關事業單位公開招聘人員的規定，經區委區政府同意，張店區衛生系統事業單位於2014面向社會公開招聘工作人員60名。現將招聘的有關事項公告如下:

壹、招聘範圍和條件

(壹)具有中國國籍；

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

(3)年齡35周歲以下(1978年7月以後出生)；

(四)具備應聘崗位所需的身體條件；

(五)符合崗位要求的其他條件。

戶籍地、籍貫或服務地均為淄博，符合上述條件，由省統壹組織招聘選拔，如我市招聘的“大學生誌願服務西部計劃”、“選調高校畢業生駐村工作”、“三支壹扶”、“選調高校畢業生服務社區”等。任職滿2年且考核合格，3年內(2010，2065433)。已享受優惠政策被錄用為公務員或被招聘為事業單位工作人員的，不能再報考定向招聘崗位。

在職人員(包括已簽訂聘用協議的人員)須征得所在單位(聘用協議單位)同意。對應屆畢業生進行定向培養，必須征得定向培養單位的同意。受過刑事處罰、被開除公職的人員，被招聘(錄用)機關認定在公務員、事業單位招聘中有嚴重違紀違規行為的人員，現役人員和法律規定不得錄用的人員，不得報考。非全日制普通高校應屆畢業生不能申請，也不能以取得的學歷學位為條件申請。應屆畢業生須在7月31、2014日前取得工作崗位具體要求的學歷等證書和材料。考生不能報考有親屬應當回避的職位。

第二，職位和招聘的數量

這次* * *計劃招聘60名工作人員。招聘計劃詳見《淄博市張店區衛生系統事業單位公開招聘人員計劃表》(附件)。

三、招聘方式和程序

(1)註冊

1.報名時間:7月17，2014至7月19:上午8:30-165438+下午0: 30，下午1: 30-5: 00。

2.報名地點:淄博市張店區人才服務中心(張店區青團路103號張店區人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3.報名和資格審查。報考人員需提交的材料包括:張店區衛生系統事業單位公開招聘人員報名表、誠信承諾書(可從張店人力資源和社會保障網www.zhangdian.net下載)、近期2寸免冠彩色照片3張、身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子報名備案表(打印在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn))原件及復印件1份、招聘崗位要求的其他相關材料(學位證、資格證書、戶口本等材料)。報考派遣畢業生崗位的，還需提交畢業生就業報到證。應聘的國外及港澳臺高校畢業生還須出示國家教育部門出具的學歷學位證明(學歷學位證明須在2014、17年7月前取得)和成績單(連同正規翻譯公司翻譯的中文譯本)等材料。在職人員(含已簽訂就業協議的人員)還應提交有就業權限的部門或單位(就業協議單位)出具的批準證明。研究生報考有專業方向的崗位時，應提供證明材料(學校成績單或學校出具的證明等。)那可以證明他的專業方向和他應聘的職位是壹致的。服務基層項目人員在申請定向招聘崗位時，除提交相關材料和當年畢業生主管就業機構出具的報名證明(原件及復印件)外，參加大學生西部誌願服務計劃的畢業生應出具團市委認定的證明材料；“三支壹扶”大學生、選擇到村工作、服務社區的畢業生，在職的，須出具縣(區)以上組織、人社部門服務滿2年、考核合格、在職並同意應聘的證明，服務期滿的，須出具服務期滿證明。

對最終報名人數低於招聘計劃3倍的職位(急需職位為2倍)，取消1人的招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按照1: 3的比例相應核減招聘計劃(急需崗位為1:2)。基層服務項目招聘計劃(崗位代碼為1404)中，報名人數少於招聘計劃3倍的，按照1: 3的比例調減招聘計劃，調減後的計劃在公告後增加到崗位代碼為1403。

4.繳費:初審通過者，當場繳納筆試費用。

按照物價部門核定的標準，筆試費用為每人每科40元。

享受國家低保的城市家庭和農村絕對貧困家庭的申請人，免收筆試考試費。申請時應攜帶相關證明材料，包括:享受國家最低生活保障的城市家庭申請人，由區(縣)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件及復印件各1份；農村絕對貧困家庭的申請人，提交區(縣)扶貧部門出具的貧困證明和貧困家庭基本信息檔案卡原件和復印件各1份。相關費用由發包人承擔。

考生於2014年7月28日上午8:30-12時在報名地點領取準考證。

(二)筆試

筆試采取閉卷、統壹命題、統壹考試、統壹閱卷的方式進行。

1，筆試科目:

科目1:公共基礎知識+專業基礎知識。

科目二:專業技能和知識。

2.筆試時間:

7月30日上午:8:00-10:00 * * *基礎知識+專業基礎知識。

10:30-11:30專業技能和知識

專業基礎知識和專業技能知識包括在求職中所學的專業基礎理論和技能操作規程。

筆試最低合格分數線由招聘主管部門根據報名人數和考試情況確定。

筆試後，70%的科目是1，30%的科目是2。筆試成績按職位從高分到低分排序。按照各崗位招聘計劃中1: 3的比例確定進入面試人員範圍。對上述比例不滿意者，按實際人數確定進入面試人員範圍。對研究生有崗位學歷要求的報考人員，可報考差別化醫療機構，不參加筆試，直接進入面試。凡進入面試人員範圍者，筆試成績不得低於最低合格分數線。

(3)面試

面試采用專業題的面試形式，主要測試應聘者的專業知識水平、業務能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織計劃協調能力、應變能力、舉止儀表等。

面試結束後當場公布面試成績。

按照物價部門核定的標準，面試費每人70元。

面試詳情請見張店人力資源和社會保障網通知。

(4)就業方式

1.面試結束後，按百分制計算60%的筆試成績和40%的面試成績。筆試成績、面試成績和總成績保留到小數點後兩位，尾數四舍五入。

根據各崗位招聘計劃，按照考試總成績從高到低的順序確定考官和體檢人員(考試總成績相同的，按照筆試成績的順序確定，筆試成績相同的，按照科目1的順序確定)。對面試人數未達到規定比例的崗位(專業)，進入考核和體檢範圍人員的考試總成績，按照1:3的比例，不低於報考同級崗位(專業)並進入考核和體檢範圍人員的最低考試總成績。考生考試總成績及進入考試範圍人員名單在張店人力資源和社會保障網公布。

2、考核和體檢

根據招聘計劃，由招聘主管部門按照1: 1.5的比例從高分到低分確定進入考試範圍的人員。考試和體檢按1:1的比例等額進行。考試、體檢全部合格的，進入考試、體檢範圍的其他人員不再進行考試、體檢。因考試、體檢不合格人員或其他原因造成的空缺，經招聘主管部門審核同意後，從已進入考試、體檢範圍的崗位其他人員中等額確定遞補對象。

考核內容包括德、能、勤、績、廉、避。考核合格者，應組織到縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢參照人事部、衛生部《關於印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》和《人力資源和社會保障部衛生部關於修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)》凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況，造成體檢結果失真者，將被取消資格。

3.宣傳

考試、考核、體檢合格者，在張店人力資源和社會保障網(www.zhangdian.net)公示7個工作日。

4.雇用

公示期滿後，確定擬聘用人員(報考同壹職位(涉及2個以上單位)的，按考試總成績從高到低選擇單位)。對符合錄用條件的，由區招考部門發放《事業單位招聘人員通知書》。勞動者辦理相關備案手續後，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，確立人事關系。

新錄用人員按規定實行試用期制度，試用期納入聘用合同。新員工試用期壹般為6個月，為初次錄用，試用期壹般為12個月。期滿後合格者繼續聘用，不合格者解除聘用合同。

四。其他事項

1.招聘專業的審核以考生取得的畢業證書上註明的專業為準。

2.派遣期畢業生是指2012、2013全日制普通高等學校(含科研院所、國外高校、港澳臺)應屆畢業生和2014應屆畢業生。

3.在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員、事業單位錄用的人員。簽訂聘用協議的人員是指與單位簽訂初步聘用協議的人員。

4、國外及港澳臺高校畢業生報考，其專業是否符合招聘要求，由招聘單位主管部門比較其所學主幹課程是否與招聘國內主幹課程基本相同後確認。

5.對於派遣期畢業生的崗位，其應聘的專業教育水平應在派遣期內。

動詞（verb的縮寫）招聘紀律