壹是加強組織領導。醫院非常重視這項工作，並將其列入重要議事日程。成立了以xxx行長為首的加強履職領導小組，負責領導本單位履職工作；成立工作專班，統籌協調各方力量，推動履職盡責。
第二，進壹步明確責任。壹是明確主體責任。黨總支(支部)和行政領導班子是履行職責的主體，黨總支書記是第壹責任人，全面負責本單位的履行職責和監督檢查工作。二要明確責任。班子成員要落實“壹崗雙責”，對其分管工作的職責和責任負有直接領導責任，並負責在職責範圍內組織對其職責和責任的監督檢查。三要明確監管責任。人事監管部門要履行好再監管和統籌協調的職責，監督各部門履行職責，協調各方力量，抓好職責落實。第四，要逐步明確責任。領導小組負責對各部門履行職責的情況進行監督檢查。
第三，加強監督落實。壹方面自覺履行職責，同時加強督促指導，有力推動各部門認真履行職責。對群眾反映強烈的突出問題和重點任務，本單位在大門口公開承諾，並認真抓好承諾的落實。將群眾投訴舉報的問題作為盡職調查工作的重要內容，依法依規進行核查、問責和反饋。
第四，加大宣傳力度。要積極開展正面宣傳，維護醫院的良好形象。要及時向縣衛生計生局報送相關文件和工作信息。
第五，堅持問責。要強化責任追究，發現並嚴肅查處不認真履行職責的典型案件，堅決“壹案雙查”，既追究直接責任人的責任，也追究分管領導的責任。
六、針對群眾反映的突出問題，從以下五個方面把握自查重點。
(壹)嚴格依法治院，認真落實黨委和政府的重大決策部署；堅持依法行政；不存在有法不依、執法不公、以罰代征、以罰代法以及亂收費、亂罰款、亂攤派和各種侵犯人民群眾人身財產權益的問題。
(二)服務改善民生，堅持勤政為民，創新管理，優化服務，提高行政能力。醫療堅持優質服務，但在醫療服務過程中，存在醫患溝通不到位的現象。醫療服務收費規範；疫苗接種服務的依從性；認真實施基本藥物制度；嚴格執行藥品網上采購和高值醫用耗材陽光采購規定；實施基本公共衛生服務項目和鄉村醫生簽約服務；認真實施流動人口基本公共衛生和計劃生育服務均等化。
(三)轉變工作作風我院嚴格落實中央八項規定精神和省委六條意見，切實加強衛生計生系統作風建設。紮實開展“三嚴三實”活動；及時糾正“四風”問題；醫院領導積極深入基層了解員工的工作和生活情況，發現問題及時處理；不公款吃喝，公款旅遊，公車私用；打擊“兩害”的措施已經落實，工作取得初步成效；不存在“當官”“冷推”、懶政軟、效率低下等問題；不存在上班遲到、下班早退、外出不請假、網上發帖聊天、打遊戲炒股、工作日午餐禁酒措施不落實等問題，但存在個別員工不夠積極的現象。
(四)落實黨風廉政建設主體責任醫院認真落實黨風廉政建設責任制，嚴守政治紀律和規矩，嚴守廉潔守則，認真履行領導班子和領導幹部“壹崗雙責”。認真實施“三抓壹促”活動；認真履行黨風廉政建設主體責任；進壹步完善權力運行的監督制約機制；不存在違規發放補貼、福利等問題；不存在違規收受禮品、禮金、購物卡等問題；嚴格執行黨員領導幹部個人有關事項報告制度；不存在不立案偵查、選擇辦案、以案謀私、追責問責不力、“小官巨腐”等問題。
醫院履職總結(二)
8月7日，筆者從孟樓中心衛生院獲悉，該院采取“照鏡子”、“洗腦”、“擊劍”、“敢於亮劍”、“求助”等措施，紮實推進履職監督檢查，促進全院幹部職工改進工作作風，認真履行職責，不斷提高醫療服務能力和水平。
“照鏡子”就是積極落實簽字承諾。在醫院盡職調查啟動儀式上，醫院全體員工簽署承諾書，鄭重聲明。簽署後的承諾書懸掛、張貼在衛生院醒目位置，接受廣大患者和群眾監督。醫院要求全體員工牢記承諾，身體力行，每日對照，如照鏡子，使人奮進。
“洗腦”就是印刷發行精選的相關法律法規。該院篩選了《中國* * *產黨紀律處分條例》、《中共* * * *政治局八項規定》、《加強醫療衛生行業作風建設九項禁令》，出臺了《孟樓衛生院規章制度》，要求各部門負責人組織職工認真學習，強化紀律意識，明確職責權限，時刻牢記廉政高壓線，真正守住底線不踩紅線。同時，用廉政文化建設引導員工，加強自律，自覺遵守醫院規章制度的約束，築牢道德防線，保持向上的工作作風，形成團結和諧、積極向上的工作氛圍。
“圍欄”就是建立健全各項規章制度，從源頭上杜絕各個環節的違規行為。他們按照可行、約束、規範的原則，制定完善了壹套制度，全面落實制度中的內控要求，明確職責分工，確保壹切按章辦事，建立了覆蓋全院的規章制度和業務流程。
“敢亮劍”就是主動出擊，進行特殊處理。為確保盡職監督檢查工作達到預期效果，醫院正在開展醫療服務收費、藥品管理、紀律作風三個方面的專項檢查和整改，堅持“三眼兩嚴”:緊盯基本藥物采購，緊盯醫用高值耗材，緊盯醫療服務收費；嚴查高值醫用耗材管理和使用中的違規行為，嚴查違規醫療服務收費背後的管理問題。
“求援”就是組建壹個各司其職、各負其責的監督隊伍。該院從全鎮26名市人大代表和CPPCC委員中選派政治素質高、積極性高、幹事認真負責的10名黨員幹部擔任醫院監督員，監督檢查醫院履職盡責情況，抓好履職盡責落實工作。在8月6日的監督檢查信息反饋會上，* * *收集了14條整改意見，有力促進了醫院履職盡責。
醫院履職總結(三)
為進壹步加強我院作風建設，促進我單位幹部職工依法履職盡責，不斷提高服務能力和水平，努力營造安全、優質、高效的就醫環境，庫珠鄉衛生院開展了“繃緊思想、轉變作風、提升服務”活動，采取五項措施征求社會各界和人民群眾對我單位履職盡責的意見和建議，以實際行動充分接受社會和群眾監督。
談論和討論。8月5日，醫院分別召開了主管和當事人座談會。該院領導班子與庫珠鄉人大代表、CPPCC、村民代表、客戶進行了座談，並對該院履職促檢工作進行了點評。大家暢所欲言，指出了醫院當前的薄弱環節和存在的問題，對整改工作提出了合理化建議。
主動走訪群眾。組織工作專班開展大走訪，主動上門與服務對象面對面座談，重點圍繞衛生院建設、服務質量等方面，虛心誠懇地征求各單位、各村對履職情況、黨風廉政建設、工作作風、行政效能等方面的意見和建議，走訪服務對象30余人。
壹般會尋求問卷調查。該院下發了庫珠鄉衛生院履職盡責工作征求意見表，就依法行政、改善民生服務、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集解決問題等公開征求社會各界意見建議。
促膝談心，單獨詢問。7月22日，醫院發起“盡我的職責，我該怎麽辦？”談心活動使幹部之間、工人與群眾之間、幹部與工人之間能夠平等交流。他們提出了壹大批過去不願提、不便提、難以提的問題，拉近了彼此之間的距離，引導幹部職工從爭創崗位第壹、以團隊協作促發展的高度找差距、改不足；
深刻反思自己的調查。醫院盡職調查領導小組深入各部門監督檢查，查盡職調查落實情況，查各項制度落實情況，查違紀違規的人和事。通過暗訪，有力推動了醫院盡職監督檢查的全過程。
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