在平時的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫故事，目的是總結先進故事的主要內容或素材。那麽妳真的知道如何寫好壹個故事嗎？以下是我為您整理的工廠工人先進事跡(精選6篇)，僅供參考，歡迎您閱讀。
工廠工人先進事跡材料1公司維修車間壹直以保證車輛完好率，保證車輛正常高效運行，為企業創造更多效益為目標。20xx年度修理部被評為公司勞動模範集體，標誌著修理廠邁上了壹個新臺階。
去年以來，隨著生產節奏的穩步加快，修理廠從加強車輛運行入手，以保證車輛完好率、實現車輛高效正常運行為目標，積極提升員工工作技能，為生產的順利進行和全年產量的超額完成提供了有力保障。在日常維修工作中，車間全體同誌兢兢業業，以認真負責的工作態度和精湛的技藝，為修理廠奉獻了自己的智慧，塑造了壹個又壹個優秀工人的光輝形象。在日常工作中，多學習，多實踐，掌握更科學的保養方法。應及早發現並解決車輛的隱患，盡可能延長配件的使用壽命，更好地保證車輛的長期運行。
加強設備專業管理，不斷修訂完善設備管理制度、規定和考核辦法並嚴格執行，加強設備點檢；強大的檢測系統，用於運行設備的定期維護。
車庫的主要任務是做好車輛的日常保養和維修，保證設備的正常高效運行，為企業創造更多的效益。車輛的日常保養是關鍵的壹步。修理部的同誌們總是站在設備故障維修的最前沿。帶著壹顆赤誠的心，無論搶修還是技改，無論白天黑夜，設備出現故障的地方，都有他們忙碌的身影，即使在深夜，他們也是隨叫隨到，毫無怨言。
在部長的領導下，維修部工作認真負責。為了做好車輛維護，保證生產設備的正常運轉，他們加班加點，隨時袖手旁觀，保證車輛的運行。無論是技術問題還是問題，是他們的敬業、奉獻和對工作的熱愛，保證了公司車輛的正常運行，為公司的發展做出了自己的貢獻。
工廠工人先進事跡年就要過去了。今年是我們公司發展史上壹個坎坷而重要的裏程碑。在基建和生產同時進行的艱難條件下，動力車間於20xx年初成立，員工33人。由電氣操作和水氣操作兩部分組成。其主要任務是為工廠內所有生產車間和部門提供水、電、氣，保證所有車間和部門的正常生產和生活。俗話說:“兵馬未動，糧草先行。”在這場戰爭中，更重要的是努力。深知工作重要性的車間員工在車間優秀領導的帶領下，團結奮進，確保335天安全生產，圓滿完成年度生產任務。全年，* * *簽發工作票92張，100kV操作票174張，其中壹類電工作票28張，二類電工作票21張，壹類機械工作票43張，400V單機設備停送電136次。全年共查出設備缺陷和施工遺留問題200多項。為保證正常生產，及時聯系設備廠家和施工單位，督促儀表維修車間消除缺陷和施工遺留問題。
動力車間在全員安全管理中，始終堅持“安全第壹，預防為主”的方針，牢固樹立“如履薄冰，萬丈深淵”的思想，積極落實安全生產責任制，從操作、設備、人員、環境、管理五個方面狠抓本質安全，認真落實公司安全生產目標管理，及時檢查和確保相關措施的落實，加強全員安全教育。
在落實安全管理制度，堅持開展安全教育培訓方面，車間與班組簽訂安全目標責任書，班組與個人簽訂安全目標保證書，建立健全了車間安全網管理體系，強化了工人的安全生產意識，端正了工作態度，為部門做好安全生產工作打下了堅實的基礎。建立安全隊伍規範化管理，真正做到“全員、全方位、全天候、全過程”做好安全管理工作。以防止人身傷害、人員責任事故、設備事故和障礙、反習慣性違章為重點，切實落實各級人員的安全責任，確保車間今年安全管理目標的順利實現。
工廠工人先進事跡材料三廠有女職工，占職工總數。其中，具有大專以上學歷的占女職工、黨員群眾和女幹部總數。這位女員工在工廠的所有崗位上工作。如何充分發揮和調動這支女性員工隊伍的積極性和創造性，為企業的持續有效發展做出應有的貢獻，是我們女工委的重要使命和責任。壹年來，在公司工會和工會女工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照油田分公司黨委提出的“有理、有節、有節、有節”的工作思路，積極開展“巾幗創新”活動，建設了壹支適應新時期新形勢的女職工隊伍，不斷創造企業生產經營的新業績。
壹是積極建設“婦女權益保障工程”，開展“巾幗幫扶”活動，為女職工營造溫暖的家，增強女職工組織的凝聚力和感召力。
維護女職工的合法權益和特殊利益是女職工的基本職責。通過互聯網等多種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，讓女職工提高法律保護意識，同時讓廣大領導幹部知法、懂法、依法辦事，為保護女職工合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。同時，積極開展“姐妹心連心”和“婦女幫”活動，切實為女職工排憂解難。建立壹線雙職工檔案，設立“小太陽餐桌”，解決壹線雙職工子女午餐問題。對女工進行了全面體檢，建立了健康檔案，提出了合適的休養和休息計劃。此外，我們還特別註重幫助貧困母親和單親母親，建立貧困母親和單親母親檔案，向貧困母親和單親母親發放溫暖中心服務卡，堅持定期電話回訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作和生活中的實際困難。在婦女工作委員會的積極協調和幫助下，她們為“貧困母親”劉慧和余延慶找到了工作，改善了她們窘迫的家庭生活，給家庭增添了希望和歡樂。今年以來，婦工委* * *走訪慰問貧困母親、單親母親xx余人次，送去慰問金xx萬元。婦工委用簡單的行動，溫暖了這些困難女工的心，極大地增強了女工組織的凝聚力。
二是積極打造“女性素質提升工程”，打造壹支綜合素質過硬的女性工作者隊伍，夯實“女性創新產業”基礎。
發展是硬道理，員工素質是企業實現持續有效發展的關鍵。因此，工廠婦女工作委員會壹直把提高女工的綜合素質作為壹項重要任務。首先，要通過會議、簡報、網絡等形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女職工的政治思想素質。使女職工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高危機感和責任感，牢固樹立主人翁責任感。同時，大力弘揚“四個壹”和“三德”精神，通過宣講等形式，利用“四個壹”標兵孫紅娥、石油公司雙文明先進個人李等典型，帶動全廠女職工，使“四個壹、三德”理念深入人心，成為女職工在工作和生活中自覺的行為準則。為提高女職工的技術文化素質，在女職工中深入開展“精通壹科、通曉兩科、通曉三科”和“讀好書、創人生格言”活動，鼓勵女職工鉆研自身業務，不斷拓展知識層次，不斷提高文化品位，立足崗位成才。“現場課”、“英語在線課”、“電腦課”、“禮儀課”得到了女職工的熱烈響應，在女職工中形成了濃厚的“學習、素質、貢獻”的良好氛圍。我們廠女工侯麗萍寫的《昂起頭，彎腰做事》，獲得石油公司十大人生格言。為提高女性健康素質，倡導健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽子、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女職工以健康的身體和充沛的精力投入到各項工作中。
三、積極開展“婦女創新產業”活動，促進女職工在企業建設中建功立業。
我們在全廠女職工中開展了“婦女創新產業”活動，鼓勵她們全方位提高素質，敢於挑戰自我，敢於爭第壹，不斷實現自身價值。既要立足崗位“創新立業”，又要在家庭生活中弘揚傳統美德，建設學習、文明、幸福的家園。使廣大女職工在工作生活中充分發揮半邊天的作用，為社會、企業、家庭貢獻女性的聰明才智。在我廠開展的“育金點子，結金果”活動中，全廠* * *女工提出合理化建議並采納實施細則，創造了萬元效益。全廠女職工以大局為重，從小事做起，發揮心靈手巧的優勢，修舊利廢，節約成本萬元，為我廠生產經營做出了積極貢獻。在石油公司舉辦的各種比賽中，我廠女工也屢創佳績:參加石油公司舉辦的第20屆青年油水井分析比賽的20名選手中，女工名噪壹時，經過頑強拼搏，最終獲得團體第三名，其中曾艷獲得幹部組第壹名。在石油公司婦女工作委員會主辦的“我愛我家趣味比賽”中，我廠女工郭紅梅壹家以其淵博的文化積澱和頑強的拼搏精神獲得了第二名。我廠湧現出壹批像曾艷、郭紅梅這樣技術精湛、素質過硬的女才子，她們在各自的崗位上做出了巨大的成績。以石油公司工會婦女工作委員會開展的“建廉潔家庭、助廉潔家庭”活動為契機，引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀，把家庭建設成為學習型家庭、文明型家庭。幹部配偶積極響應，在工作生活中努力做到坦誠相待，樂於助人。兩名女員工被我們評為“廉潔奉公的領導幹部”。
女性員工在企業建設和家庭生活中發揮著非常重要的作用。我們的婦女工作委員會應不斷務實，開拓創新，以新的思路和措施開創婦女工作的新局面。引導女職工在物質文明、精神文明和政治文明建設中不斷創造新的業績。
工廠工人先進事跡材料4片壹個車間糖衣班組，班裏有21名員工，2名管理人員，負責本車間的高科技工藝。團隊壹直以質量第壹、安全生產為核心，註重教育員工遵紀守法，培養員工良好的職業道德意識、GMP規範和素質，加強班組管理和現場培訓，嚴格執行各項規章制度，年復壹年完成上級下達的生產任務，實現質量第壹、安全生產，贏得了車間管理層的壹致好評。
第壹，團隊求真務實，做車間七道工序的領頭人。
團隊從系統管理入手，從GMP標準加強團隊建設。隊員們首先意識到，努力工作、率先垂範是打造優秀團隊的關鍵，是產品質量和現場安全生產的關鍵。為此，團隊始終註重從我做起，以言傳身教帶動員工。每年車間的兩個沈澱池和夾層管道都是連通的。因為女員工多，工作開展起來比較困難。他們克服許多困難，面對各種影響因素。班長帶頭努力，幹得最辛苦，幹得最重，幹得最臟，抓住了關鍵。組長以身作則，工作紮實，善於管理，團隊成員壹直緊密團結。
第二，形成班長的合力，打造和諧團隊。
在做好班組工作的同時，班組自覺維護員工利益，註重班長與員工的和諧，把凝聚員工向心力作為開展班組工作的首要條件，利用各種會議對員工進行藥品GMP、愛崗敬業、艱苦奮鬥和良好職業道德意識和行為規範的教育，使班長員工遵守各項規章制度。在生產任務目標方面，使班長員工壹致，每個月完成當月的工作計劃，做出更好的工作業績。把員工的利益放在創建和諧團隊的議事日程上，制定員工工資分配和員工考勤管理的辦法，成立團隊把事情公開，讓員工參與管理，讓員工通過各種形式表達自己的意見和建議，對團隊建設會起到積極的作用，如:員工提出的塗裝工藝改革，班內工作服更換不足，員工勞動保護等。，並在課堂上及時學習，立即著手解決並及時向上級反映員工的建議和意見，尋求解決之道以取勝。
三、堅持質量第壹，文明生產，搞好安全質量標準化現場管理。
生產環境的好壞直接反映了糖衣工序工作環境的文明程度和員工行為規範的程度，是我們車間生產管理的形象代表。生產環境的衛生要求是無雜物、無積水，物料堆放整齊，標識清楚，物料及時記入臺賬，隨時保持現場整潔，生產工藝卡懸掛整齊。凡不符合GMP管理要求的，視為產品質量不合格。生產中使用的設備、容器和工具應定期清洗消毒。質量是藥品生產的重中之重。近年來，班組堅持質量管理，認真執行產品質量管理制度，在現場生產中嚴格按照生產工藝規程進行生產，從精細化管理的角度強化員工的產品質量意識，建立班組不合格品預防機制，做到班組長、班組成員各負其責，定期開展自檢活動。去年，團隊發現塗層技術的改進，減少了不合格產品的現象。由於該隊註重質量標準化的文明管理與日常安全生產管理相結合，有效地促進了車間的安全生產。到目前為止，這支隊伍沒有發生壹起安全事故。
四、班組人員團結協作，互相幫助。
去年，團隊的壹名員工得了重病，巨額的醫療費用讓原本貧困的家庭陷入困境。班裏的班長在自願的基礎上組織捐款，全隊職工都付出了壹份愛心。團隊不僅關心自己的團隊，也關心其他流程的成員。該團隊的員工也對新員工給予了毫無保留的指導，為車間生產帶來了有利的支持。團隊的號召力感染了整個車間的員工。
工廠工人先進事跡材料5謝玉俊現任湖北金龍泉啤酒公司團委書記。她從1996開始擔任公司團委書記，在擔任公司團委書記期間，努力做好團委工作，為公司的發展進步發揮了重要作用。
謝書記說:“作為團委書記，要按照上級團委的有關工作安排，紮實有效地開展工作，抓好各項活動的開展。”在活動中，不僅教育了自己，團員青年也得到了鍛煉，也配合和推動了公司黨委的中心工作。謝玉俊書記始終保持著工作的活力，這是她做好共青團工作的前提。
針對金龍泉啤酒有限公司是壹家青年職工眾多、思想活躍的大型國有企業，謝書記緊密配合公司機構改革和企業文化建設，狠抓團建工作，不斷增強團組織的凝聚力、感召力和向心力，使團組織真正成為青年職工建功立業、實現自我價值的堅強後盾，有力地推動了公司兩個文明建設。謝玉俊帶領團委積極配合黨委和所屬部門的中心工作，積極開展談心活動，影響和激勵團員青年努力工作、爭創壹流，註重發揮自身的示範作用。同時，積極組織團員和青年學習各階段政治，不斷提高政策理論水平，辦好黑板報和宣傳欄。她每天都在團委的學習園裏學習相關的理論知識。正是這種熱情和活力，調動了團委工作人員的積極性，促進了團委的工作。
作為公司的團委書記，謝玉俊的工作不僅限於公司。她親自帶領3名團幹部到十堰市場進行了為期4天的市場調研和走訪，取得了良好的效果。市場調研是共青團服務公司“全員營銷”戰略的子活動之壹。活動中，調查人員分三組走訪了十堰市70家湯類市場和25家超市，調查點輻射到整個十堰市。在走訪過程中，他們對經銷商關於公司營銷政策的疑問和營銷工作中遇到的困惑進行了詳細的解釋和解答，商家也為公司提出了壹些營銷推廣的建議。調查組事後及時完成了市場調查和走訪書面材料，並將材料上報公司。活動結束後，十堰市場直銷處經銷商琪宇表示:“公司團委安排的市場調查回訪活動，既能檢查業務員平時工作的落實情況，又能與經銷商有效溝通，解決工作中的問題，增加了經銷商反映和解決問題的渠道。”謝書記說:“雖然在調研過程中我總是汗流浹背，但能為公司的發展做點事情，我們感到很開心。作為公司的團委書記，我必須充滿活力，這樣公司才能是壹個充滿活力的公司。”
金龍泉啤酒公司團委在服務公司的同時，積極開展各種服務員工的活動。公司團委每年都會和當地合作舉辦炫酷晚會，選拔青年成員上臺表演；舉辦羽毛球、足球、籃球比賽，豐富員工精神文化生活，贏得廣泛好評。夏季開展送酸梅湯、送西瓜給職工的清涼活動，讓職工感受到了公司的關心，調動了職工的積極性。
壹個有活力的團支書的不斷努力，壹定會讓公司的團幹得更好。我相信，在謝玉俊書記的領導下，金龍泉啤酒公司的共青團工作將會邁上壹個新的臺階！
工廠工人先進事跡材料6李力，男，漢族，1985出生，本科學歷。多年來，同誌們以其卓越的工作能力、關心群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著入黨誓言，贏得了領導、同事和廣大群眾的贊譽。由於工作成績突出，同誌們多次被評為本系統參加工作的先進工作者，被市政府授予“市勞動模範”榮譽稱號。在領導的正確領導下，充分發揮風險部在風險控制、催收、保全、減壓等方面的管理、組織、協調、指揮作用，優化資產結構，防控風險，催收、減壓，各項工作取得了良好的成績。主要工作如下:
壹、思想上積極進步，始終把公司利益放在第壹位。
在思想工作上，他始終擁護公司的方針政策，結合公司的生產經營計劃合理安排自己的工作內容，始終把公司的利益放在第壹位，堅決服從公司領導的指示和安排，敢於奉獻個人時間，以工作為中心，通過學習安全、綜合管理、成本管理等知識，提高自己的綜合素質，加強思想改造。同時主動投入生產現場，給班組長和員工壹些合理化建議，團結工人安全工作，認真完成各項任務。
第二，素質強，有修養，公道正派。
作為車間主任，他始終註重自律，加強團結，熱心助人，與領導、同事保持團結，樹立車間整體形象，待人真誠。然而，原則問題受到嚴格控制。經過不斷的學習和積累，他有了豐富的工作經驗，能夠冷靜的處理日常工作中的各種問題，保證了本崗位各項工作的正常運轉。他的組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和口頭表達能力得到了領導和員工的高度認可和好評，是領導的得力助手，也是員工的好領導。
三、努力工作，紮實肯幹，認真履行職責。
他熱愛自己的工作，在工作中表現出極大的主動性和熱情。遇到困難他總是主動承擔工作，從不推諉，從不拒絕，從不退縮。他能以正確的態度對待壹切任務，學習相關的方針政策並在實際工作中貫徹執行。積極參加公司組織的業務培訓，努力提高自身業務素質，有較強的事業心和責任感。認真遵守各項規章制度，努力提高工作效率和質量，保證工作的正常開展。
他以踏實的業務作風、執著的敬業精神和科學的工作方法，在崗位上取得了優異的成績，充分發揮了壹個車間主任的表率作用。他工作踏實，工作勤奮，認真履行壹個車間主任的職責。真誠待人，全心全意工作，把做好本職工作作為自己最大的責任和最高的使命。在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的工作崗位上樹立了良好的形象。他始終堅信“道雖不過，事不可為”和“所負責的工作雖然平凡普通，但壹切都是公司整體運作的壹部分，每壹項工作都要認真做好”。
在工作中，他講究方法和技巧，善於協調，顧全大局，善於調動員工的積極性，形成合力。在生活中，他與人和善坦誠，經常與戰友交流思想感情。他幽默樂觀的性格無論走到哪裏總能給同事帶來歡笑，努力營造積極樂觀、團結向上的工作氛圍，與同事建立深厚的感情和友誼。
工作中積極適應生產壹線節奏快、任務重的具體工作環境，自我加壓，爭創第壹。在生產任務重、工期緊的情況下，堅守生產壹線，敢於吃苦，加班加點，主動放棄節假日休息，甘於奉獻，認真履行崗位責任，積極完成各項任務。
第四，註重學習，努力提高自身素質。
他把“學習能力是企業永恒的競爭力”作為自己的信條，不斷通過學習引導思想解放，通過學習提高自身素質和能力，通過學習解決工作問題，立誌做壹名學習型幹部。
他始終認為，學習是21世紀的首選生存策略，沒有人有飯吃，必須時刻“補鈣”、“健腦”、“充電”。他不斷提高學習能力，註重吸收各種知識，與時俱進，將理論和知識轉化為生產力和創造力，更好地履行崗位職能。
作為車間主任，他沒有驚天動地的事跡，也沒有豪言壯語。他做的每壹件事，說的每壹句話，都既平凡又普通。他總是用自己的實際行動和工作態度影響和感染著大家。
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