生育保險報銷標準主要涉及以下五個方面: (壹)生育保險基金以生育津貼的形式對單位進行補償。補償標準為:1。懷孕7個月以上(含7個月)自然分娩或早產不滿7個月的女職工，享受3個月的生育津貼；2 .難產和剖宮產的，增加半個月的生育津貼，多胞胎的，每增加壹個嬰兒，增加半個月的生育津貼；3.懷孕3個月以上不滿7個月流產或引產的，享受1.5個月的生育津貼，懷孕3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前生育保險月平均繳費工資12個月為基數。(二)產婦營養補貼和圍產期保健補貼。符合國家規定享受產假90天以上(含90天)的女職工，可享受生育營養補貼300元，圍產期保健補貼700元。(三)壹次性生育津貼:在單位參加生育保險的女職工失業，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育的，可享受壹次性生育津貼:流產400元2400元，難產多胞胎4000元，配偶未納入生育保險且符合計劃生育規定生育第壹個子女的男職工50%。(四)生育津貼由單位補償，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金和福利費由單位支付。(五)計劃生育手術費用，包括因計劃生育需要放置(取出)宮內節育器、人工流產、引產、埋皮、絕育、復通等發生的費用，納入生育保險基金結算範圍。法律依據:《生育保險條例》第十條用人單位依法為職工繳納生育保險費的，職工可以按照國家規定享受生育保險待遇。《生育保險條例》第十壹條包括生育醫療費和生育津貼。《生育保險條例》第十二條包括生育醫療費用、計劃生育醫療費用以及法律法規規定應當由生育保險基金支付的其他項目。生育醫療費是指女職工在懷孕和生育期間發生的醫療費用，包括妊娠並發癥及並發癥的診療費用。計劃生育醫療費用是指職工放置或取出宮內節育器、施行輸卵管或輸精管結紮及再通手術、施行人工流產或引產所發生的醫療費用。《生育保險條例》第十三條參加生育保險的人員在約定醫療服務機構發生的符合生育保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準的生育醫療費用，由生育保險基金支付。如需緊急救治或搶救，可在非協議醫療服務機構就醫。《生育保險條例》第十四條是指女職工在按照國家規定享受產假或者計劃生育手術假期間獲得的工資補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。《生育保險條例》第十五條按照《女職工勞動保護特別規定》中關於產假的規定支付工資。女職工享受98天產假；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。《生育保險條例》第十六條按照國家規定由公共衛生服務或者基本醫療保險基金支付的生育醫療費用，生育保險基金不予支付。
搶第壹個贊
上一篇:哪些體外診斷試劑屬於藥品類管理下一篇:道德自我評價