IMH為企業提供更方便的醫療服務，在企業現場對各種小病進行診斷和治療，並應對現場的突發事件。同時，IMH根據員工病情提供轉診、預約和住院管理，確保員工能夠盡快重返工作崗位，降低病假率和缺勤率。通過營養、運動、生活方式等方面的宣傳教育，對慢性病進行管理和幹預，規避企業醫療費用上漲的風險。
什麽是現場醫療？
現場醫療服務
上門醫療服務是基於個人和企業客戶在工作、旅行、生活中可能遇到的上門醫療問題，為自己或員工提供定制化的上門醫療服務。範圍可以是1醫療待命，也可以是1定制醫療團隊，服務場所從固定診所到團隊中的醫生都有。其功能可以實現從壹般醫療診療到現場醫療急救，醫務人員的醫療技術按照國際標準執行。
可解決的問題
1.由於醫療資源短缺，在需要時難以獲得及時、全面、高水平的醫療服務。
2.醫療費用上漲帶來的巨大經濟負擔。
3.病假率和曠工率導致工作效率下降，影響正常生產程序。
4.行業特點所具備的潛在職業風險危及勞動者健康，導致勞動生產率下降，醫療費用增加。
5.自建醫務室或采用高端醫療模式的企業，在醫療管理、人員培訓等方面需要較大的資金和人力成本，且無法與現有的醫保相結合，結算困難。
特定產品:
1.現場醫務室:幫助企業/團隊建立標準的駐地/移動診所或醫務室，提供壹般醫療服務，包括現場常規醫療護理和創傷護理服務，管理藥品、設備、員工醫療信息和員工健康檔案。
2.現場醫療服務人員:依法配備具有醫療資質的醫生和護士，在企業或工作現場為現場人員進行各種小病(全科)的診斷和治療，確保員工能夠盡快重返工作崗位，同時根據員工病情提供轉診、預約醫療和住院管理。
3.現場醫療資源系統建設:結合企業/工作現場周邊區域和遠程醫療資源，建立應急醫療系統，解決企業突發事件。
4.疾病管理:慢性病的管理和幹預，如糖尿病和高血壓。
5.建立員工電子健康檔案:根據日常病歷出具員工健康狀況評估，向企業提交年度員工健康狀況分析報告。
6.職業風險初篩:根據企業/團隊的行業特點，對員工的健康風險進行分析和篩選，根據現場工作安全、職業健康風險和人機工程學，通過與企業/團隊的合作，對工作現場存在的職業健康風險給出合理化建議，實現對員工職業病的初篩。
7.健康檢查:可以幫助企業按照專業標準建立健康檢查體系，包括:
(1)企業健康檢查系統的建立
(2)餐飲供應鏈審計
(3)工作和生活區域的健康檢查
8、醫療審計
(1)年度/季度審計
(2)按照現場醫療服務審核制度。
(3)報告評審中存在的問題
(4)提出提高現場醫療服務質量的相關建議。
醫療應急響應
IMHealthcare對職業衛生現場及周邊醫療資源配置進行評估，確定三級急救體系實施方案，合理配置急救和醫療資源，舉辦實戰急救培訓(包括現場事故現場演練)，配備現場急救設備，建立與現場醫療救治相結合的應急聯動機制，提供24小時後方支援。
什麽是醫療應急？
醫療緊急響應(醫療緊急響應)
是指在調查、研究、資源收集、分析、整合現場情況的基礎上，以防止各種醫療突發事件對人員健康的損害為目的，通過制定相關應急預案，減輕甚至防止健康損害的發生；在本方案的指導下，現場醫務人員和第壹反應人員運用專業的醫療急救知識和技能，正確有效地處理醫療急救過程中可能出現的危急情況，從而挽救生命，減少損失。
可解決的問題
1和1幫助企業/團隊具備自救互救能力，減少事故中的人員傷亡和損失。
2、2幫助企業/團隊防患於未然，減少甚至防止健康損害。
3、3提高企業/團隊安全指數，增強員工對企業/團隊的信任。
特定產品:
1.現場醫療調查:根據企業職業衛生現場評估和周邊醫療資源配置情況，確定三級急救體系實施方案，合理配置急救和醫療資源。
遠程工作現場調查服務:根據企業的具體情況，我們提供偏遠地區的工作現場調查服務，調查內容如下:
當地醫療設施和醫院聯系網絡的水平
與環境和工作相關的健康危害
社會經濟狀況調查
應急響應計劃和步驟
現場急救能力
影響現場救援行動的醫療需求
應急和通信系統等。
環境、健康和安全建議
2.急救培訓:提供實用急救培訓(包括現場事故現場演練)，培訓現場急救人員。
心肺復蘇(心肺復蘇術)培訓:是現場急救人員最基本的急救技術培訓課程。
基本急救培訓:教授基層現場急救人員應具備的基本技能，掌握處理醫療事件的優先原則。
高級急救培訓:全面提升初級急救人員技能至高級急救人員水平。
醫療應急小組培訓(MERT):根據現場操作，組織和培訓醫療應急小組，參與者可以組成壹個小組來搶救傷病員。
醫療緊急報警系統:
為生產企業提供醫療電子聯動報警系統，保證及時有效的現場醫療應急響應和現場急救設備管理。
報警中心:根據客戶要求提供熱線服務，對各種突發事件提供在線指導和後援協調。
職業健康監測
IMH擁有專業的職業健康醫生和護士，他們根據企業員工和企業集體人群的職業健康危險因素收集職業健康數據，建立企業員工職業健康檔案數據庫，開展年度職業健康醫學監測審計，參與工業事故，審查職業健康監測政策和程序，並對設施進行例行檢查，確保識別不安全行為和危險因素，從而全面服務企業員工。
職業健康
是指對存在於惡劣工作條件下的職業有害因素進行識別、評價、預測和控制，以防止其損害職業人群的健康；以職業人群的工作環境為對象，識別、評價、預測和檢測不良職業環境中有害因素對職業人群健康的影響，早期診斷、治療和康復職業有害因素造成的健康損害或潛在健康危險，創造安全、衛生、高效的工作環境，從而達到保護職業人群健康、提高職業生活質量的目的。
可解決的問題
辦公室員工的職業健康和工廠企業員工工作場所的職業危害是企業和個人都會面臨的職業風險。遵守國家有關職業安全衛生監督的法律法規是每個企業的義務。同時，減少員工的健康損害，降低企業的風險，也是企業關心的問題。
職業衛生貫穿於工作和生產的全過程。根據國家法律法規，如本崗位危害因素評價，對相關崗位員工的職業健康風險進行監測和跟蹤，並結合企業安全生產制度，* * *同提高崗位危險因素。
特定產品:
職業安全與健康是指工作場所中影響雇員、臨時工、承包商、來訪者和其他人員健康的條件和因素。在這些條件和因素中，可能存在使人不健康、造成傷害、財產損失、危害環境和破壞工作場所或兩者兼而有之的危險。我們壹般把這些造成死亡、職業病、傷害、財產損失或其他損失的事故稱為事故。
職業安全健康風險是某些危險源導致事故發生的可能性及其將導致的後果的組合。
職業健康管理系統
工業衛生監測
事故調查和監控
職業健康檢查(工作前、工作中、工作後)
職業健康記錄
根據企業運營特點，以職業健康檔案系統數據為基礎，對企業員工職業健康數據進行分析整理，並結合工業衛生，為運營轉型提供數據支持。
健康管理服務
什麽是健康管理？
健康管理是指對個人和群體的健康危險因素進行全面監測、分析、評估、健康咨詢和指導及幹預的全過程。其目的是調動個人、群體和全社會的積極性，有效利用有限的資源，達到最大的健康效果。健康促進的具體實踐是為個人和群體(包括政府)提供有針對性的科學健康信息，創造條件采取行動增進健康。
個體從健康到疾病，經歷了壹個完整的發生發展過程。壹般來說是從低危狀態到高危狀態，再到早期變化，出現臨床癥狀。人體的體檢指標和體征可以反映人體的狀態。
IMH健康管理通過對體檢指標和體征的動態、互動、參與式360度管理，對人體健康狀態進行監測和調控，阻斷、延緩甚至逆轉疾病的發生和發展，從而達到維護和促進員工福祉狀態的目的。
特定產品:
1，建立健全企業員工健康檔案制度。
2.根據健康檔案的數據分析結果和員工健康需求信息匯總，定制具有互動性和參與性的後天企業健康促進活動主題和方案。
3.實現糖尿病、高血壓等慢性病的管理和幹預。
4.根據企業的年度預算，為企業定制具體的健康促進活動。
5.健康促進活動:通過營養、鍛煉和生活方式教育預防慢性病。
6.組織疫苗接種，包括乙肝等常規疫苗和流感等季節性疫苗。
保險索賠服務
1.我們致力於幫助保險公司。
1.降低保險公司成本:通過標準化的物流作業和高配設備，為保險公司客戶減少售後服務中的人力物力，將理賠服務成本控制在5%以內。
2.快速、準確、省時的服務:我們采用標準化的人員培訓和標準化的操作流程，通過與當地服務機構的無縫連接，確保協助保險公司為客戶提供快速、準確、省時的服務。
第二，我們的優勢
1，全國優選服務網絡:可在全國29個大中城市提供上門收單服務，可在30天內解決新指定城市服務人員的建立和培訓，有效解決大型企業投保服務全國落地服務問題。
2.規範的流程和人員培訓:公司在收單、調整、數據整合等技術環節制定了規範的流程，對每壹位上門收單員進行了保險、醫療知識的培訓。後臺的技術人員熟悉當地醫保政策，保證服務的高效性和壹致性。