雖然加入甘肅海王藥業公司還不到壹年，但感觸頗深，下面從五個方面談談我在這將近壹年的感受。
第壹：工作作風--雷厲風行
記得那是世界杯足球賽決賽的前壹天，邱總打來電話說武威有壹家醫院代理了我們經銷的某種藥品打算讓我趕緊把公司的資質和產品資料發過去，和藥劑科主任和院長溝通壹下，看能不能開戶？
接到電話，馬上在手機上買好票，背上行囊我就出發了。
事情辦妥後，下午邱總來電話，讓我連夜趕到張掖和他見面，說明天早上7點半去面試人。
不巧，隴海鐵路隴南段因水災斷道，正在搶修。
火車應該是下午5點多到，晚點到淩晨1點多到，我早上4點多到張掖。
這期間，邱先生壹直沒睡，在賓館房間等我。
早上7:30，我們準時開始了與區域業務經理的面談。
二：工作態度--愛公司如家
為了把公司的體量做大，利潤提升，邱先生把壹家醫藥公司的業務對接導入了甘肅海王醫藥公司，把自己辛辛苦苦經營了十幾年的公司註銷了，把壹些利潤率高的品種轉給了公司總經理，把原來公司開戶改成了甘肅海王的名字。
公司資金緊張時，往往以個人名義向朋友或其他公司借貸資金，幫助公司渡過難關。
為了開戶，他整合調動壹切有用的資源，經常馬不停蹄地出差，求人不斷。
公司資金緊張，他自掏腰包墊付各種費用，不給公司報銷。
第三：工作精神--吃苦耐勞：
公司財務總監、采購總監經常以身作則，帶領部門員工加班加點，雖然沒有加班費，但他們沒有任何怨言。
質檢部、儲運部的員工也經常加班加點搬運貨物、整理倉庫，應對各種檢查和評審。
四．工作氛圍--快樂和諧：
公司為中午不能回來的員工提供免費午餐。
組織年會、團拜會、答謝會時，全公司上下齊心協力，積極配合。
壹切以公司利益為先，壹切為公司著想，不僅分工協作明確，各項工作有條不紊，更像壹個大家庭，溫馨感人。
五：公司文化--務實嚴謹
公司每兩周的周六，召開壹次銷售會議，主要參加人員有公司領導、銷售部、采購部。
其他相關部門的領導，如財務部、質檢部、儲運部、人事部等，有事要配合的時候也要參加。
上午8：30開會。有工作匯報，有業務培訓，有輔導點評，有模擬演練。
公司領導常說：我們不僅要讓大家有做事的平臺，還要掌握做事的本領，提升大家的綜合素質。
既要讓大家掙錢，又要讓大家掙得多，掙得久，還要掙得開心。
雖然我的公司，在整個海王大家庭中，還是壹個新公司，還是壹個剛剛會走路的 "孩子"，但我們堅信：通過我們頑強的努力，永不言棄的向上拼搏精神，再加上集團公司的關心和支持，我們甘肅海王藥業壹定會在祖國的西北這片貧瘠的土地上，成為世界上最大的制藥公司，世界上最大的制藥企業。我們堅信，通過我們的辛勤耕耘和努力，通過我們永不言棄的精神，再加上集團公司的關心和支持，我們甘肅海王藥業壹定能在祖國的大西北這塊貧瘠的土地上生根發芽，開花結果。
雖然我們地處偏遠，但我們心中有北方。
因為我們堅信海納百川，剩者為王。
因為我們堅信海，剩者為王。