在社會發展不斷加快的今天,人們使用到責任書的場合越來越多,責任書有助於增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。責任書到底怎樣制定才合適呢?下面是我為大家整理的財務工作目標責任書,僅供參考,歡迎閱讀。
財務工作目標責任書 1
1、完成財務部門預算方案的編制工作,按財務預算口徑編制部門預算,要求全面、完整、規範、合理。
2、編制上報季度用款計劃,每月負責網上接收計劃。每季度末編制月工資統籌、人員經費、公用經費支出計劃,經審核後上報,每月按時上網接收經費計劃,保障各項工作正常運轉。
3、負責資金到位入庫。按照預算、計劃積極組織財政預算撥款,專項資金按計劃到位入庫,提供資金保障。
4、完成財務核算工作。負責各項資金收支的核算工作,按照會計制度的規定,結合本系統的特點,科學合理地設置會計分錄、總分類賬、各分類明細賬和銀行存款日記賬。
5、編制財務報表。定期編制月度會計報表、工資報表、季度資產報表、年度財務報表、年度決算報表等相關財務報表,按照上級要求及時上報,要求全面、真實、準確、及時。
6、完成費用報銷的辦理。嚴格執行《財務管理制度》,按照報銷範圍、標準和審批程序辦理報銷手續。堅持原則,嚴把關口,對不符合規定或審批手續不全的單據壹律不予報銷,嚴禁白條抵支出入賬。
7、完成固定資產核算、登記、清查、報廢工作。負責固定資產的核算和清理,建立固定資產分類明細賬,掌握固定資產的使用情況,辦理增加、處置手續和國有資產年檢工作。
8、做好物資、特種設備和車輛保險的政府采購申報和審批工作。
9、做好全州境內物資調撥和儲備工作。
10、完成銀行開戶、結算和資金管理工作。按照財政、人民銀行的審批開立帳戶,不得開立和使用銀行帳戶;負責銀行結算、資金對帳業務,記錄銀行日記帳,做到日清月結,帳款相符;加強資金管理,按規定使用資金,註意保密,確保銀行資金安全。
11、財務票據、財務網絡和印章管理。負責銀行支票、收據、其他財務票據、財務印章和財務網絡的管理,做好財務票據的登記、歸還核銷工作,妥善保管票據,不得遺失、掛失、外借和拆封。
12、完成辦公室領導交辦的其他工作。
財政工作目標責任書 2
甲方:財政部
乙方:財政局:
為加強財務管理,強化本部門財務人員工作責任,根據企業財務管理的具體要求,結合財政部二-四年工作目標責任書,按照分工負責、包幹到人、壹抓到底的原則,根據財政部工作職責範圍,為明確責任,制定本工作目標責任書。責書的工作目標。
壹、甲方對乙方政治理論學習和勞動紀律監督考核。
1、積極參加企業和財務部組織的政治業務學習,學習要有筆記,不得遲到早退、有事請假。
2、自覺學習《會計法》及相關財務、稅務知識,全面掌握企業會計知識,無論業務培訓和自學時間每年不少於x學時。
3、按時到崗,堅守工作崗位,外出辦事向部門負責人打招呼,配合企業中心工作,參加社會活動、集體活動和集體勞動,遵守社會公德。
4、執行企業的各項制度,服從企業董事會的決議和上級主管部門下達的文件、會議精神,在規定的時間內無條件完成交辦的任務和本崗位的工作。
5、嚴格履行崗位職責,各項工作紮實、有效、有序地開展,工作中部門之間相互配合,團結協作。
二、崗位職責
負責本企業本級、下屬壹級企業出納業務和本企業本級及全市資產占用費的核算,嚴格審核各種成本單據,全面負責本企業固定資產、家具用具的登記、入賬和查賬工作,負責應收賬款、其他應收款、應付賬款、其他應收款、其他應收款、應付賬款、其他應付款的清理、收款和賬務處理工作,負責各專業企業有關規費、貸款利息等應收款項的催收工作,負責企業的銀行結算業務、短期借款、長期借款的登記和收息及貸款年檢工作,負責企業的納稅申報和年終匯算清繳工作、壹般納稅人資格年檢、發票管理及有關稅收業務的協調配合等。工作。負責企業本級業務招待費的核算和納稅申報表、報表的上報工作。
三、目標要求
1、認真做好出納工作,嚴格按電話費、差旅費、業務招待費管理辦法和財務制度審核報銷各類單據,管好用好支票印章,做好支票核銷登記、電話費登記、相互借款、資產租賃臺賬等工作、管理好庫存現金,做到日清月結,盤活庫存現金
2、及時報送企業的`納稅申報表、發票,並管理、監督、檢查各部門的發票使用情況,登記部門的發票領用情況,及時核銷發票,保證發票的安全,處理好與稅務等有關部門的關系。
3、按月清理各類往來賬,及時處理相關賬務,按月收取各類借款利息,逐筆登記短期借款、長期借款的借款時間、利率,準確清算和核對銀行借款利息,保證借款利息按時發放,及時糾正發生的錯誤。
4、按時收繳各專業企業應付工會經費、福利費和應收款,及時核算資產占用費,並按月提供資產占用費收繳核對表。
5、主管領導和部門安排的階段性工作必須在規定時間內完成。
6、年內學會財務軟件的操作和應用,要求能錄入憑證、調用相關賬目、打印賬目分析、查閱打印各類報表和簡單表格制作。
7、×月底收取酒類企業貸款利息×元。
8、企業級業務招待費核對表和上繳稅金月報表按月上報,做到真實準確。
四、考核辦法
工資考核:采用百分制辦法進行考核,考核結果與責任人的效益工資掛鉤,根據責任人的工作目標完成情況打分,按月考核,計算應得報酬。
1、出納核算考核×分,對單據費用審核不嚴,沒有按企業財務管理制度規定報銷費用,發現單據費用簽章不全壹次扣×分,對支票管理不嚴造成丟失或壹月壹發,每次支票未核銷壹次扣×分、造成經濟損失的除追究當事人的責任外還要追究出納的責任,經抽查,庫存現金賬實不符的發現壹次扣×分,積壓單據未按月處理的發現壹次扣×分,未按規定登記電話費、業務招待費、房租等賬目少的發現壹次扣×分。
2、納稅申報業務等考核×分,不按時申報造成責任人承擔罰款的,壹次扣×分,發票管理不嚴丟失的除賠償損失責任外,壹次扣×分,不配合協調稅務關系的壹次扣×分,不按月上報實繳稅款月報表和業務招待費審核核對表的,少壹個月扣×分。
3、清理核對往來賬項目和清收企業利息x分,往來賬項目不清壹次扣x分,內部貸款利息按月清收,不及時清收壹次扣x分,清收利息必須保證償還銀行貸款利息,不能及時償還銀行貸款利息壹次扣x分。
4、應收帳款清欠x分,清欠回款x元,當月考核按進度每欠x%扣x分,按收回x%,每超x%加x分,全年考核按收回金額,每欠x%扣x分,每超x加x分。清收欠款××萬元(征地費) 當月考核時,按進度每欠×%扣×分。年底按清收金額每欠x%扣x分,全部收回加x分。
5、固定資產、家具用具核算x分,固定資產、家具用具不清、查不出來壹次扣x分,全年清查盤點不少於壹次,未按規定時間完成清查盤點壹次扣x分。
6、資產占用成本核算不規範的扣x分,雙月核算、上報核算結果,少報壹次扣x分,成本支出把關不嚴壹次扣x分。
7、安排階段性工作計×分,主管領導和部門安排的階段性工作在規定時間內不能完成超過壹天的扣×分,不能按要求完成的除返工外壹次扣×分。
8、計算機考試計×分,按要求每不合格壹項扣×分。
五、其他
1、本責任書壹式兩份,部門負責人和責任人各持壹份。
2、本合同自某年×月×日起至某年×月×日止。
3、本責任書如遇特殊情況需要修改,須經雙方協商後方可更改。
年 月 日
財務工作目標責任書 3為了提高經營管理水平,充分發揮財務的控制作用,同時更好地調動財務部的積極性和創造精神,進壹步提高工作質量和效率,提高公司的整體經營效益、並營造更加和諧的經營氛圍,甲乙雙方通過友好、平等的協商,甲方任命乙方為財務部秘書 同時,簽訂20xx年度(自20xx年01月01日至20xx年12月31日)經營目標責任書,以便***配合遵照執行。
壹、主要職責:
1、組織編制財務、資金、審計等規章制度和業務操作規程。
2、對公司資金進度進行組織、計劃、控制和管理。
3、財務監督。
4、財務分析與預測。
5、疏通融資渠道,完成融資目標。
6、成本控制。
7、部門內部建設。
二、管理權限:
1、對公司資金流向有評估審核權;
2、對公司融資、投資有建議權;
3、對各部門提交的預算報告有修改權;
4、對各種財務分析表格、預算報表有審批權;
5、對資金使用有限制審批權;
6、對直接下級的崗位調配有建議權、任用提名權和獎懲建議權;
7、對下級的管理水平、業務水平和工作業績有考核評價權;
三是管理責任:
1、對公司上報的財務報表和報告的真實性負責,並與總經理***承擔責任;
2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤造成的經濟損失承擔相應責任;
3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經濟損失,承擔相應責任;
4、對公司嚴重違反財經紀律的行為承擔相應責任。
四、工資待遇:
1、基本工資:3000元/月,每月正常發放,不與工作業績掛鉤。
2、年終獎金按公司制定的20xx年目標完成率核算。
五.季度考核目標分解如下:
目標責任人(簽字):
年 月 日
公司法人代表(簽字):
年 月 日
財務工作目標責任書4甲方:____
乙方:____
根據年度工作要求,經研究對乙方實行目標責任制管理,為確保目標的實現,特訂立本《經營目標責任書》。
壹、考核對象:
乙方負責會計制度的執行,本責任制的考核對象為會計及其所在的財務部。
二、乙方工作目標:
(壹)規章制度管理
1.組織制定本企業的各項財務管理制度,進行內部控制管理;
2.對審批通過的制度組織實施、監督,確保企業資產安全、有效運行。
考核重點:制度的完善程度和有效執行情況。
(二)財務預算管理。
1.編制財務預算,報總經理批準後組織實施;
2.監督各部門預算執行情況。
考核重點:預算的科學性、合理性。
(三)財務計劃管理。
1.組織編制各項財務收支和資金計劃,落實並檢查計劃執行情況,保證資金供應;
2.定期分析計劃執行情況,並向總經理匯報;
考核重點:計劃執行情況
(四)會計工作。
1.組織會計核算和賬務處理;
2.編制、匯總企業會計報表,並及時上報有關單位;
考核重點:會計差錯率。
(五)成本控制。
1.負責組織企業的成本管理工作;
2.進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,節約費用開支;
3、根據企業經營的實際情況,適時提出成本控制方案,並監督實施。
考核重點:成本控制的效果、成本支出的降低程度。
(六)財務分析。
1.定期或不定期組織財務分析,提交財務分析報告,為企業決策提供依據;
2.對新投資項目進行財務預測和風險分析;
3.參與企業重大財務問題的決策,提出意見或建議。
考核重點:半年向董事會提交財務分析預測報告,領導對報告的滿意程度。
(七)財務監督與審計。
1.根據內部控制制度,組織實施財務監督,確保企業業務在受控狀態下運行;
2.組織制定財務工作考核標準,嚴格監督業務收支。
考核重點:年度財務效益指標完成程度。
(八)暢通融資渠道。
1.根據公司領導的指示,做好資金的籌集、供應和使用管理工作;
2.根據企業日常資金需求,尋找融資渠道,疏通融資渠道;
3.與銀行建立正常的信貸結算關系,滿足企業經營對資金的需求。
考核重點:確保渠道暢通,完成領導交辦的融資任務。
(九)部門內部管理。
1.負責財務人員隊伍建設;
2.對員工進行財務知識培訓;
3.指導、監督員工工作狀態,考核員工績效。
考核重點:員工績效考核結果 。
三、考核方法
(1)由公司設置考核小組,對目標責任制部門分項進行綜合考評,每半年考評壹次,兩次考評的綜合情況作為獎懲依據;
(2)目標責任制部門的考核內容要能提供量化的數據信息,對不能提供考核數據的,可以將日常總結以書面工作臺賬的形式上報,可作為綜合考評的依據。
四、考核評價與獎懲標準。
1、甲方負責人的年終考核管理、評價、考核評價報告,報董事長審批後制定獎懲辦法。
2、百分制執行情況的綜合評價:
年度考核實得分數作為獎懲和評優的依據。
五、本責任書壹式兩份,雙方各執壹份,經雙方簽字後生效。
甲方:____
乙方:____(簽字)
財務工作目標責任書五責任壹:規章制度管理
1、協助財務總監組織制定企業各項財務管理制度、內控管理及考核辦法。
2.對審批後的制度通過組織實施、監督,確保企業資產安全、有效運行。
3、將規章制度報企業管理部備案。
考核重點:制度的完善和有效執行程度。
職責二:財務預算管理
1.根據企業制度,組織相關部門編制財務預算並匯總,報財務總監、總經理審批後組織實施。
2.監督各部門預算執行情況。
考核重點:預算的科學性、合理性。
職責:財務計劃管理
1.組織編制財務收支和資金計劃,實施並檢查計劃執行情況,保證資金供應。
2.定期分析計劃執行情況,並向財務總監、總經理匯報。
考核重點:計劃執行情況。
職責四:會計核算
1.組織會計和簿記工作。
2.編制、匯總企業會計報表,並及時上報有關單位。
考核重點:會計差錯率。
職責五:成本控制
1.負責組織企業的成本管理工作。
2.開展成本預測、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,節約成本費用。
3、根據企業經營的實際情況,提出成本控制方案並監督實施
考核重點:成本控制的效果、費用的降低程度。
職責:財務分析
1.定期或不定期組織財務分析,提交財務分析報告,為企業決策提供依據。
2.做好新投資項目的財務預測和風險分析。
3.參與企業重大財務問題的決策,提出意見或建議。
考核重點:半年向董事會提交的財務分析預測報告,領導對報告的滿意程度。
責任七:財務審計與稽核
1.根據內部控制制度,組織實施財務監督,確保企業各項業務在受控狀態下運行。
2.組織制定財務工作考核標準,嚴格監督各項業務收支,並根據考核標準對各子(分)廠財務工作進行定期考核。
考核重點:年度財務效益指標完成程度。
責任八:暢通融資渠道
1.根據董事會指示,做好資金的籌、供、用管理工作。
2.根據企業對資金的日常需求,協助財務總監尋找融資渠道,疏通融資渠道。
3.與銀行建立正常的信貸結算關系,滿足企業經營的資金需求。
考核重點:確保渠道暢通,完成領導交辦的融資任務。
職責九:內部管理
1.負責財務人員隊伍的建設、選拔、配備。
2.組織部門員工進行財務知識培訓。
3.指導、監督員工工作情況,進行績效考核。
考核重點:員工績效考核結果。
xxx
20xx 年 xx 月 xx 日
財務工作目標責任書 6壹、責任目標
(壹)具體分工
負責會計核算、各類票據管理工作。具體負責辦公室工作,組織安排中心各項活動和各類行政會議,做好會議記錄。協助中心領導處理日常事務,做好文件上傳下達及通訊聯絡、後勤保障、環境衛生等工作。
(二)財務工作
1、按照《會計法》、《基層醫療衛生機構會計制度》和《基層醫療衛生機構財務制度》及國家有關規定設置會計分錄,建立會計賬簿和會計預算,進行會計核算;財務報告編制準確、完整、及時。
2、公共****,衛生服務經費使用合理,賬目規範,中心實行收支兩條線。
3、建立固定資產登記簿;建立耗材專賬。
4、財政專項收入專款專用;嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務項目價格。
(三)辦公室工作
1、協助中心主任管理中心業務工作和日常事務,定期和不定期對各科室業務工作進行檢查和督導,年終進行考核評比。負責來訪人員的接待和生活安排。
2、加強全中心職工的思想政治教育,經常深入科室了解職工的思想動態和熱點問題,及時向中心領導匯報,並從正面做好宣傳、解釋、引導工作,協調科室之間的關系,增強全體職工的向心力和凝聚力。
3、負責中心工作計劃、總結、請示、報告等文件的起草、打印和校對工作,認真做好各類會議記錄、文件收發、登記、傳閱和單位文書工作及科技信息的收集、整理、立卷、歸檔工作。
4、協助中心領導對工作人員進行綜合考核,負責工作人員考勤、請假、疫情和節假日值班的管理工作。
5、加強車輛管理,建立用車、行車記錄和油耗記錄,搞好車輛保養和維修,保證單位正常使用,確保車輛正常運行和安全行駛。
二、考核獎懲:
1、加大對醫療和公共****、衛生質量監督力度,每月質量檢查不得少於4次。少於4次的責任人不享受當月主管津貼。
2、認真落實目標責任書的有關要求,如被省、市、區衛生部門通報,不享受當月分管津貼並按規定扣2分、1.5分、1分。
3、財務報表和辦公報表不及時,不享受當月主管津貼的,情節嚴重的按有關規定處理。
本目標責任書壹式三份,分管領導、責任人各壹份,中心留壹份存檔,本責任書自簽訂之日起生效。
主管領導:責任人:
簽訂時間:
財務工作目標責任書7為加強xx項目財務管理工作,落實管理責任,確保xx項目各項目標順利完成,特簽訂本責任書。
1、認真貫徹執行國家規定的財稅相關法律法規、方針政策,嚴格按照《會計法》和《基本建設財務制度》,科學決策、合理準確、及時處理基本建設會計業務。
2、建立科學的會計核算體系,做好財務核算工作。根據會計業務正確使用會計分錄,建立會計賬簿,編制會計憑證和報表,保證會計資料完整、真實、準確。
3、根據工程進度,按照上級單位批準的投資計劃,實施項目資金的管理。做好資金的籌集、調度,合理使用。在保證項目需要的同時,合理使用資金,節約融資成本。
4、建立財務管理制度,編制和完善財務制度,完善財務支付流程,做好財務控制和風險防範。結合項目概算,嚴格控制各類費用在可控範圍內,確保項目資金支付及時、安全、準確。
5、做好工程項目過程中各類款項的財務審核和審計工作。付款過程中,核對單據是否真實、合理。手續是否齊全,對不符合規定手續的票據壹律不予付款,拒絕辦理,確保資金安全。做好工程結算和竣工決算的準備工作,確保在規定時間內做好工程竣工結算工作。
6、加強人員財務知識、工程知識等相關知識的學習,掌握最新的基建知識,培養和儲備人才,在實際工作中,崗位明確,以老帶新,合理輪換,盡快提升財務人員的業務水平,為項目更好的服務。
7、本年度融資17億元,滿足項目資金需求。
項目經理:
(簽字)
部門負責人:
(簽字)
財務工作目標責任書 8
財務部:
為確保20xx年我院各項工作的完成,制定本目標責任書。
考核的重點工作:
1、強化企業管理以財務管理為中心,財務管理以資金管理為中心,資金管理以內部財務控制為中心的管理意識,落實集團公司制定的各項內控制度,提高資金平衡,提高資金使用效益。
2、建立健全財務內控制度,有針對性地進行成本核算。實行控制、管理、監督相結合的方針,嚴格控制成本,杜絕不合理開支。加強財務資金管理。堅持旬報制度,以便隨時監控和管理資金的流向和流量,有效合理使用資金。
3、根據醫院年度工作安排,編制年度財務預算。堅持事前預算、事中核算、事後分析的形式,定期對經營活動進行價值預測、決策、控制、分析工作。堅持每季度和半年、全年對全院經濟活動進行分析。提出改進經營管理的建議和措施,為醫院經營決策提供可靠依據。
4、認真做好報銷、工資獎金發放、往來結算、結算報表、納稅申報、總承包項目資金管理等日常財務工作。審核各項財務指標的計算,審核各項業務支出,保證經審核的憑證、報表、賬簿的真實性和合法性。
5、及時學習和掌握國家、上級的法律、法規和政策導向,從成本控制到如何增加職工收入、減輕企業負擔等方面出謀劃策。繼續做好財務、勞動統計監督工作。
6、完成和協調好財政、稅務、銀行、集團公司等部門和上級部署的有關工作。
請充分發揮自身優勢,克服困難,挖掘潛力,做好協調各方工作,確保完成上述目標任務。
考核人
被考核人
簽名:
財務部負責人簽名:
20xx年元月
20xx年元月
財務工作目標責任書 9壹、本責任書期限:自_________ _________ 起至 ________ _________ 上。
二、考核目標及權重
_年度考核指標
附件:
_年度考核指標:"財務部三級計劃》
三、甲方的權利和義務
權利:
1、甲方有權對乙方完成目標的過程進行監督。
2、甲方有權糾正乙方不正當的經營行為和活動。
3、如市場環境發生重大變化或不可抗力因素,甲方可根據半年經營情況與乙方協商調整考核目標。
義務:
1.甲方有義務為乙方提供必要的資源和條件。
2.甲方有義務協助乙方解決經營中的重大困難。
四、乙方的權利和義務
權利:
1、甲方有義務為乙方提供必要的資源和條件。
2、如遇市場環境發生重大變化或不可抗力因素,乙方可根據半年經營情況與甲方協商調整考核目標。
義務:
1、乙方有義務完成甲方下達的經營管理目標。
2、乙方有義務接受甲方的監督。
3、乙方有義務合法經營。
4、乙方有義務維護公司利益。
五、考核辦法
1、乙方於_12月31日前,將目標責任書的完成情況以文字或表格的形式向甲方匯報。甲方審核確認後公布最終結果。
2、年度激勵方案按照集團相關制度執行。
六、如原相關制度與責任書有沖突,以責任書為準。
七、責任書雙方簽字生效。
八、本責任書壹式三份,甲方兩份,乙方壹份。
甲方(簽字):乙方(簽字):
_________ 年 _________ 月 _________ 日 _________ 年 _________ 月 _________ 日