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如何寫2008年藥企工作總結~ ~ ~ ~!

春天來到了秋來,但是冷熱變化。轉眼之間,2008年已經悄然結束。我們將進入嶄新的壹年。回顧2008年,我們* *藥業公司的壹班人,在集團公司董事會的帶領下,在謝經理的正確領導下,團結拼搏,開拓進取。我們克服了資金極度短缺和暫時停產帶來的困難,確保了全年各項工作任務和管理目標的全面完成。我們在困難中求發展,在挑戰中求機遇,實現了公司重大項目建設的歷史性突破。面對取得的成績,我們由衷地感到自豪和驕傲,同時也進壹步增強了我們對公司事業成功的信心和勇氣。

即將過去的2008年,是我們制藥公司發展史上具有開創性的壹年。在過去的壹年裏,公司面臨著兩項中心任務:抓住機遇,加快實施中藥現代化工程,推進GMP認證,千方百計保證公司外部市場對產品的需求。壹方面,國家對未通過GMP認證的藥品生產企業采取停產措施,倒逼我們抓緊時間完成相關硬件設施建設,完成GMP認證所需的配套軟件。另壹方面,公司外部市場的成熟和發展也對我們的藥品生產、質量保證和服務水平提出了嚴格的要求。這壹切都給我們帶來了無形的壓力和動力。壹年來,我們緊緊圍繞中心工作,從加強公司內部管理入手,以全面提高員工整體素質為依托,以重點項目建設突破為重點,以科技項目應用為重點,努力增強開拓創新能力,全面提高企業生存能力和核心競爭力。

壹年來,我們主要完成了以下工作:

第壹,在保障運營和市場供應的思路指導下。壹年來,我們及時向市場供應了771片益心酮片,成功保障了公司外部市場的發展。在此基礎上,我們還從山楂葉中提取了425 kg總黃酮。

其次,在國家日益嚴格的土地政策下,公司先後辦理了振興街附近2.9畝土地和公司原租用的38.2畝土地的征用手續,並辦理了國有土地使用證,徹底解決了公司成立以來長期存在的用地問題,為公司的發展奠定了堅實的基礎。

第三,在公司資金嚴重不足的情況下,公司首創運用現代房地產開發管理模式引進資金,為* *綜合樓破土動工,壹樓接近天花板。公司籌備近三年的* *花園建設進入實質性實施階段。

第四,在公司中藥現代化項目遇到困難時,經理謝奉命積極配合協作,圓滿完成了年內項目主廠房封頂的目標。

五是通過縣、市、省科技主管部門,我公司大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目成功申報國家星火計劃項目,使我公司成為國家科技項目重點實施單位,大大提高了公司的知名度和美譽度,進壹步拓寬了公司的發展空間。

六是克服了缺乏資料、缺乏擬上市主體等壹系列困難,多方收集資料,成功申報了* *省重大科技重點項目——絳縣道地藥材連翹GAP基地建設項目,贏回項目資金654.38+0.5萬元,為公司良性發展和當地農民脫貧致富創造了良好條件。同時,我們還將公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目成功申請到* *省專利促進資助項目,將絳縣道地藥材連翹GAP基地建設項目成功申請到運城市科技局科技開發項目。

值得註意的是,這些成績是在公司生產經營陷入困境、資金極度短缺的情況下取得的。這些成績飽含著我們醫藥行業壹批人的心血和汗水,是我們醫藥公司全體員工自力更生、艱苦奮鬥的結晶。

為了完成這些任務,我們主要做了以下工作:

壹是全面加強內部管理,提升企業核心競爭力。

企業管理是無止境的,企業管理的效益也是無止境的。在過去的壹年裏,面對公司生產基本處於停滯狀態的事實,我們越是加大了公司內部管理的力度。通過嚴格規範的內部管理,增強企業的核心競爭力和員工的凝聚力。

在日常工作中,註重監督檢查的作用,定期組織對現場管理、安全管理、崗位責任管理的專項檢查。通過不斷的檢查和考核,員工可以提高自己的標準,完善自己的標準,規範自己的參照物。同時,我們還根據公司管理實際,實行了限期整改問責制,即對每次檢查發現的問題和問題崗位負責人進行通報,限定整改期限。整改不到位的,將追究崗位負責人的管理責任。

在管理上,我們強調績效管理的核心內容。通過有效的監督措施,對員工的工作績效實施動態管理。通過強化規範意識,員工可以充分重視每壹個工作環節和工作程序的控制;通過強化質量意識,員工可以充分關註每壹個操作細節和操作步驟的規範;通過強化效率意識,員工可以充分重視每壹項工作內容和工作方法的優化。通過績效管理的實施,極大地調動了公司員工的工作積極性,提高了員工的整體工作質量,提升了公司的核心競爭力。

第二,落實經濟指標分解,推動目標責任落實。

年初,我們根據集團公司的要求,將公司的經濟指標和任務按照各部門的職能進行了分解,並與各部門負責人簽訂了目標責任書。隨後,分解到各個部門的指標和任務又根據具體的崗位職責進壹步分解。在制定指標的過程中,遵循優化、可行、清晰、等價的原則,壹切以指標衡量,以數據說話。真正做到了人人肩上有擔子,人人有指標。考核中不問過程條件,不講主觀客觀,只看指標和任務完成情況。在獎懲方面,不搞感情用事,不因人而論事,做到壹個標準,壹把尺子。獎優罰劣,獎懲分明,充分調動了全體員工的積極性。

通過實施量化分解經濟指標、嚴格考核和現金獎懲,充分發揮了公司員工的積極性,落實了公司各部門的責任目標,有效保證了公司全年各項任務的圓滿完成。

第三,提高服務水平,千方百計保障外部市場供應。

壹年來,隨著公司生產的暫停,公司的市場生存也面臨著巨大的挑戰。壹方面,藥品零售部門提高了藥品準入門檻,非GMP認證企業的藥品不得進入;另壹方面,國家進壹步加強了對藥品銷售模式的管理,過去壹些行之有效的銷售模式受到了限制。這些問題都對公司的藥品營銷和服務質量提出了更高的要求。針對這壹現實,公司提出了壹切圍繞市場需求的經營理念,壹切服從市場需求,壹切服務市場發展。針對市場上反饋的與公司藥品質量相關的信息,公司高度重視,及時安排相關檢查和復核,並迅速向市場反饋結果。通過與市場的溝通,市場逐漸認可了公司的質量管理,為公司產品在市場上立足創造了條件。同時,在日常工作中,公司有壹批人非常重視公司外部市場的保護。每當外部市場發回所需產品的傳真,公司總能在最短的時間內安排發貨。壹年來,公司從未因資金不足而延誤外部市場所需產品的交付,完全滿足了市場需求。

四是拓寬融資渠道,全力保障公司正常生產經營。

壹年來,公司壹批人壹直在積極與各級財務部門溝通,努力拓寬融資渠道。

年初,針對各級財政部門持續執行的銀根緊縮政策,公司以謝經理為核心的壹批人創造性地采取了漸進式融資模式。壹方面,積極通過相關渠道了解金融領域投資支持項目的方向,有針對性地開展融資渠道疏通工作;另壹方面,試圖通過中介機構進行動態融資;三是進壹步拓展公司融資渠道,堅持從可操作性、可行性等方面加大工作力度。

在融資過程中,謝經理能夠審時度勢,及時調整公司的融資策略,特別是在融資的方式方法上,創造性地與各財務管理部門合作,使公司的融資工作得以順利進行。

通過我們有效的融資工作,在過去的壹年中,* * *為公司的中藥現代化項目和* *園林項目籌集資金近百萬元,有力地推動了公司重點項目的進展,保證了公司正常有序的經營管理。

第五,創新項目申報思路,促進公司事業發展。

2004年,經與市縣科技局反復聯系,確定公司實施的中藥現代化項目申報為* *省星火項目,並獲得成功。同時,在省科技廳的大力支持下,該項目被推薦為國家星火計劃項目。在與省、市、縣科技主管部門的交流過程中,公司掌握了更多的項目申報主體和方式。在此基礎上,公司及時調整以往被動的項目申報思路,創造性地利用公司網絡資源優勢,主動尋求項目申報主體和渠道。

年初,公司大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目被科技部正式批準為國家星火計劃項目。公司的知名度和美譽度得到了有效提升。以此為契機,公司進壹步提出了以中藥現代化為重點,擴大產品覆蓋面,增加產品科技含量,深入產品加工水平的項目申報原則。提出了項目申報的指導思想,有條件就參加,沒有創造條件就參加。

3月,公司從網上了解到* *省科技廳即將實施* *省重大科技攻關項目“道地藥材GMP基地建設”。在沒有技術資料、沒有相關項目資料、沒有項目申報渠道的情況下,公司積極聯系市縣科技局相關管理部門,得到了市縣科技局的大力支持。我們充分利用公司的網絡優勢,積極查詢資料,做了很多調查研究。最終,公司的項目申報材料以充分的優勢得到了省科技廳專家組的認可,並被省科技廳批準為* *省重大科技攻關項目——絳縣道地藥材連翹GAP基地建設項目。10月,在我們的精心組織和安排下,項目順利通過了省科技廳專家組的檢查,獲得了高度評價。

壹年來,我們還申請了大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目,獲得了* *省專利促進基金項目的批準。絳縣道地藥材連翹GAP基地項目已申報運城市科技開發項目,並已獲批實施。

在申請項目的同時,我們也在延伸公司產品鏈方面做了大量工作。經聯系浙江工業大學春江生物工程公司朱教授,獲取了絳縣連翹種質資源的第壹手資料,發現我縣野生連翹中連翹苷的含量是國家藥典標準的3.6倍。在此基礎上,通過與朱教授反復協商溝通,研究出適合我公司連翹生產的提取工藝,試制出連翹幹燥設備,使我公司連翹提取走出實驗室,進入產業化中試階段。

壹年來,通過項目申報,我們不僅得到了公司事業發展所需的寶貴資金支持,更重要的是,有了項目申報,公司的知名度和美譽度得到了實質性提升,為公司事業發展創造了良好的外部環境。

壹年來,根據集團公司的安排,我們還完成了誠信、細節管理等基礎管理理論的學習,公司自來水管道310米的溝槽挖換,公司辦公樓100平方米的屋面防水,采購山楂葉近10噸等任務。根據公司需要,完成了不同黃酮類化合物制備方案的實驗。

新的壹年即將開始。新的壹年,公司將面臨中藥現代化、GMP認證、* *園建設等重點工作。我們肩上的責任更重了,我們將面臨更多的困難。

在新的壹年裏,圍繞加強管理、提高員工整體素質,我們將做好以下工作:

首先,要按照現代企業制度和GMP認證的要求,進壹步建立健全公司的管理規章制度。通過崗位責任制的有效實施,保證公司內部管理水平和管理效率的同步提高。要進壹步加強內部管理中的監督檢查和管理反饋,采取多種靈活的管理監督檢查方法和措施,確保各項管理工作的有效性。同時,積極引入競爭機制、激勵機制和約束機制,真正把公司的管理納入科學化、規範化、標準化的軌道。

其次,要根據公司事業發展的需要,進壹步提高公司員工的整體素質。在2008年實施員工教育培訓的基礎上,充分利用各種有效的教育培訓方式,對員工進行規章制度、GMP管理知識、崗位技能等方面的系統教育培訓。要認真貫徹集團公司提出的以人為本的管理理念,通過有效的教育培訓方式和切實可行的教育培訓內容,真正把公司的各項管理知識和專業技能灌輸到員工頭腦中,成為員工自覺的行為準則和行為標準。為公司順利通過GMP認證打下堅實的基礎。

三是要進壹步強化服務市場的意識,提高市場保障工作的質量和效率,當好公司市場發展的後勤。

四是要主動服從和服務於公司國家高技術產業化示範項目的需求,加強與各財務部門的溝通協調,加大融資力度,保證公司基本的營運資金需求。

五是要加快* *園項目建設,爭取早日竣工,發揮效益。

轉眼間,我們又將踏上全新的征程。新的壹年,挑戰與機遇並存,困難與希望並存。面對GMP認證和保持公司事業穩步發展的雙重使命,我們肩負著更重的責任,也有著更強的信心。我們壹定要忠實地服從集團公司的總體安排,以飽滿的工作熱情和頑強的鬥誌,通過更加科學的管理和細致的工作,紮紮實實地加強內部管理,提高綜合素質,全面推進公司事業。竭盡全力為公司事業創造更加輝煌的明天!

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