壹、引進人才單位及名額
（壹）博士59名
1、畢節市城鄉規劃局1名；
2、畢節市勘測設計研究院1名；
3、畢節市科學技術局1名；
4、畢節市科學技術館1名；
5、畢節市醫院5名；
6、畢節學院28名；
7、畢節高新技術產業基地管理委員會3名；
8、七星關區發展和改革局3名；
9、七星關區衛生局2名；
10、大方縣中醫院8名；
11、黔西縣農牧局1名；
12、織金縣中醫院2名；
13、納雍縣城鄉規劃局1名；
14、納雍縣工業和能源委員會1名；
15、納雍縣住房和城鄉建設局1名。
(二)碩士178名
1、畢節市食品藥品稽查局4名；
2、畢節市藥檢所2名；
3、畢節市藥品不良反應監測中心2名；
4、畢節市科學技術局4名；
5、畢節市旅遊局1名；
6、畢節市經濟作物工作站1名；
7、畢節市種子管理站2名；
8、畢節市植保植檢站1名；
9、 畢節市農產品質量安全監督檢驗測試中心1名 ；
10、畢節市工業和能源委員會2名。
11、畢節市勘測設計研究院3名；
12、畢節市水保辦2名；
13、畢節市城鄉規劃局1名；
14、畢節市文體廣電局9名；
15、畢節職業技術學院1名；
16、中***畢節市委黨校6名；
17、畢節市農業科學研究所11名；
18、畢節學院90名；
19、畢節市工業學校15名；
20、七星關區環境保護局3名；
21、大方縣農牧局4名；
22、黔西縣城鄉規劃局1名；
23、黔西縣中心醫院1名；
24、金沙縣農牧局1名；
25、金沙縣城鄉規劃局4名；
26、赫章縣產業園區1名；
27、赫章縣輔處鄉1名；
28、赫章縣羅州鄉村管所1名；
29、納雍縣產業園區1名；
30、納雍縣金融辦1名；
31、 貴州百裏杜鵑風景名勝區發展和改革局1名 。
(三)本科（學士）160名
1、畢節市財政局4名；
2、畢節市交通運輸局8名；
3、畢節市安全生產監督管理局4名；
4、畢節市城鄉規劃局7名；
5、畢節市科學技術局3名；
6、畢節市房產事業局3名；
7、畢節市工業學校9名；
8、畢節市水利電力工程學校15名；
9、畢節職業技術學院18名；
10、畢節市農業科學研究所9名；
11、畢節市疾病預防控制中心12名；
12、畢節市機械化施工隊3名；
13、畢節市夾巖水利樞紐工程建設處5名；
14、畢節市勘測設計研究院2名；
15、畢節市農產品質量安全監督檢驗測試中心2名；
16、畢節市信息工程學校7名；
17、畢節織金循環經濟新區3名；
18、畢節市住房和城鄉建設局16名；
19、畢節雙山新區管理委員會15名；
20、黔西北產業園區管委會2名；
21、金沙縣產業園區管委會7名；
22、納雍縣產業園區管委會6名。
二、引進人才的範圍及原則
2012年全市高層次人才和急需緊缺人才所有崗位面向全國公開引進。堅持按需引進、以用為本和公開、公平、公正、擇優的原則。
三、引進人才的資格條件
1、擁護中國***產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派；
2、具有較強的綜合素質和良好的職業道德；
3、具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷；
4、博士年齡在40周歲以下，碩士年齡在35周歲以下，本科（學士）年齡在30周歲以下；
5、身體健康；
6、符合《畢節市2012年高層次人才和急需緊缺人才需求計劃》的相關要求。
四、有下列情況之壹者，不受理報名
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處於黨紀、政紀處分所規定的限制期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4、在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
五、引進人才的工作程序
1、發布公告。在畢節日報、畢節試驗區人才工作網(/)、畢節黨建網( / )、畢節市人民政府網 (/）、貴州人事人才網( / )、省內外高等院校有關網站等媒體上發布公告。
2、組織報名。報名人員登錄畢節試驗區人才工作網( / )進行報名。
3、 資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及在其他相關工作中作弊，在考察中進行非組織活動的，壹經查實，即取消錄聘用資格。資格審查貫穿於引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續後，若查 核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
4、面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數量等額確定入圍人員名單。
5、體檢。按照國家公務員體檢標準對入圍人選進行體檢。
6、考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作績效、現實表現等情況。
7、審批。用人單位主管部門黨組（黨委）將引進人才報告報同級人才辦審核合格後，呈送人才工作領導小組或人才引進聯席會議審批。
8、公示。由各級人才辦將擬引進人才人選在相關媒體上進行為期7天的公示。
9、 辦理錄聘用手續。公示結束後，用人單位根據批復意見，按照幹部管理權限，根據有關規定與引進人才簽訂工作協議，按程序辦理錄聘用手續。引進人才試用期壹年，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿後，經考核合格的，按照有關規定轉正定級，考核不合格的，取消錄聘用資格。
六、報名時間和辦法
1、報名時間： 2012年3月8日起。
2、報名辦法： 實行網上報名， 報名人員登錄畢節試驗區人才工作網( / )，進入“畢節試驗區人才引進和網上招聘系統”進行報名。
報名人員需將本人有效身份證、學歷學位證書、職稱證書、畢業生就業推薦材料及其他證明材料等上傳至各用人單位，並在面談測評前3天內攜帶各種證件、證明材料的原件到各用人單位進行審核，同時交近期1寸同底免冠正面白底彩照6張。
面談測評時間和地點將通過畢節試驗區人才工作網(/)及其他方式另行通知。
七、其他事項
本簡章由畢節市人才辦負責解釋，未盡事宜由畢節市人才工作領導小組研究決定。
畢節市人才辦咨詢電話（傳真）：（0857）8222981
郵箱：bjdwzzbrcb@126.com
監督電話：（0857）12380 （0857）8221183
附件：畢節市2012年高層次人才和急需緊缺人才引進需求計劃表
畢節市人才工作領導小組辦公室
2012年2月27日