(1)受聘文員畢業後的工資由等級工資、工齡工資、績效工資和年終獎金組成。
(二)書記員的聘任制設置六個等級，實行定期晉升和擇優選拔。根據等級享受相應的工資待遇。
(3)聘用單位應按規定繳納“五險壹金”，定期組織聘用的文員參加健康檢查，並提供餐飲、辦公設備等必要保障。受聘職員在工作期間，享有帶薪休假和出差津貼的權利。同時根據勞動法等規定，可以享受婚假、喪假、產假、護理假等國家規定的福利待遇。
(4)被錄用後，首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月。合同期滿後，雙方可以續簽聘用合同。
法院書記員招聘分為聘任制和聘任制。這次招聘的聘任制書記員是普通法院職工，屬於合同制工人，沒有公務員編制。聘任制書記員是省級以上正式錄用的公務員，屬於行政編制，享受公務員待遇，而書記員有自己獨立的編制，即書記員編制，不會直接晉升法官。高院書記員是處級，中院書記員是科級。
本次考試錄用的科員仍享受五險壹金。壹般的工資構成是等級工資+工齡工資+績效工資+年終獎+加班費。不同的法院也可能有獎金，看具體情況。決定工資水平的是相應的崗位級別。
隨著現在機構的完善，在不久的將來，全國各地文員的待遇都會有相應的調整，主要體現在三個維度:工資更高，其他福利更多，晉升渠道更廣。隨著薪資待遇的提高，對應聘者的自身素質也會有相應的要求。對於想從事司法工作並努力提升的人來說，這份工作可以給妳紮實的基本功。
希望能幫到妳。
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