職工基本醫療保險由用人單位和個人***同繳納。
醫療保險壹般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的壹項社會保險制度。
通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予壹定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員“因病致貧”。
醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。
醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人***同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。
醫療保險同其他類型的保險壹樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費，建立醫療保險基金；當被保險人患病並去醫療機構就診而發生醫療費用後，由醫療保險機構給予壹定的經濟補償。
因此，醫療保險也具有保險的兩大職能：風險轉移和補償轉移。
即把個體身上的由疾病風險所致的經濟損失分攤給所有受同樣風險威脅的成員，用集中起來的醫療保險基金來補償由疾病所帶來的經濟損失。
商業醫療保險可分為報銷型醫療保險和賠償型醫療保險。
報銷型醫療保險是指患者在醫院裏所花費的醫療費由保險公司來報銷，壹般分門診醫療保險與住院醫療保險。
賠償型醫療保險是指患者明確被醫院診斷為患了某種在合同上列明的疾病，由保險公司根據合同約定的金額來給付給患者治療及護理。
壹般分單項疾病保險與重大疾病保險。
2022年3月社保新規定武漢黃陂區
根據相關資料查詢顯示，14號到18號。
1、銀行表示將從2022年開始代扣代繳社會保障手續費。
2、2022年社會保障繳納時期將公布，武漢市2022年3月社保扣費時間為14日至18日。
2022年6月社保新規定
社保法2022的新規定有以下幾點：1、社會保險費用改為由國家的稅務機關統壹征收，不再交到參保人員當地的社保部門。
2、我國當前已經取消了領取社會保險待遇資格的集中認證規定，對社保參保全面實施信息化和遠程化的服務。
3、人還調整了靈活就業人員參保的社會保險繳費基數。
4、逐步取消壹次性補繳，按年補繳。
簡單說就是正常退休，但是個人補繳社保直至繳滿15年，然後領取養老金。
2022年社保政策新規定
社保2022年新政策： 第壹種，壹次性繳納。
就是直接壹次性繳納剩余的年限，這種方法是最受歡迎的，不過門檻也是比較高的。
必須是在2011年前退休的，並且曾經是上山下鄉的知識青年等。
這個可以去當地社保咨詢，只有符合條件的，才能夠享受壹次性補繳的方式。
因為有要求，所以並不是所有的人都可以選擇這種補繳方式。
第二種，申請延遲退休。
比方說已經到了退休年齡，但是還沒有滿吧5年的，可以選擇向單位、公司申請延遲退休。
這樣壹來，還有公司幫忙繳納壹部分的社保，在經濟上也能夠緩解壓力。
當然這種需要考慮個人的實際情況，比方工作性質、人的身體素質等。
第三種，轉成城鄉居民社保。
職工社保和城鄉居民社保，繳費的金額不同，福利也是不同的。
職工社保有單位幫忙繳納，參保人繳納費用比較低，不過領取到的養老金也是比較低的。
第四種，逐年補繳。
也就是到退休年齡了，15年還沒有繳夠，就可以進行逐年補繳。
比方說，退休了自己距離15年，還差3年，那麽等補繳完3年再領取養老金。
這種補繳方式，如果差距比較多的，六七年這種，就有點不劃算了。
第五種，放棄社保。
就是直接不繳納，參保人之前繳費的錢，還是可以退還的，不過就無法享受到社保所帶來的福利了。
這種是不建議的，損失是比較大的。
2022年深圳社保新規定
深圳市自 2022年1月1日起，全日制就業勞動者最低工資標準調整為2360元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時 。
適用最低工資標準的以下幾項社會保險費繳費基數，從2022年1月1日起按新公布的最低工資標準執行。
本次調整後壹檔社保比2022年6月增加了64元左右，二檔社保增加了10元左右，調整時間是從2022年7月到2023年6月30日。
壹、深戶參保人員社保繳費：1、通過單位交壹檔是：1226元2、個人交壹檔是：893元3、個人交二檔是：572元4、只交壹檔醫保是：398元5、只交二檔醫保是：76元只交壹檔醫保或二檔醫保的，是指沒有繳納職工養老保險的參保人員（可能繳納了居民養老保險等）。
二、非深戶參保人員社保繳費：1、通過單位交壹檔是：1202元2、通過單位交二檔是：671元3、通過單位交三檔是：645元4、靈活就業人員個人繳費是：1110元本次調整後壹檔社保比2022年6月增加了64元左右，二檔社保增加了10元左右，調整時間是從2022年7月到2023年6月30日依照深圳市社保條例相關規定，單位應該按照員工的實際工資給其繳納養老保險，但繳納範圍需在2360-22941元之間，以上數據都是以最低工資（工傷二類企業）作為養老繳費基數舉例說明，不同類型的企業由於工傷保險的費率略有不同，所以實際繳費金額可能會稍微有點差別。
另外，深圳目前計算退休金的社平工資跟現在已經公布的社平工資不同，比如2021年7月到2022年6月期間的社平工資是11620元/月，而用於退休金計發基數的社平工資則是10360元/月。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
2022年杭州社保新規定
其實每年的繳費基數上下限都是會按照社平均工資來調整，而且現在社平均工資基本上都是會上調，所以員工的社保費用也會提升。
按照杭州社保基數2022法定，社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19783元。
職工社保費用都是要按月進行費用繳納的，每個月要按照標準交五險，而且單位和個人承擔的比例也不壹樣。
社保單位要承擔15%養老保險，9.9%醫療保險，0.5%失業保險，0.2%工傷保險和1.5%殘保金。
職工個人要承擔8%養老保險，2%醫療保險和0.5%失業保險。
按照最低社保繳費基數來參保，那麽社保單位和個人要分別承擔1072.35元和415.49元。
壹、參加杭州市職工醫保的靈活就業人員，基本醫療保險個人賬戶的每月繳費基數和劃賬基數為3957元，即：79133元（2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資）×60%÷12月＝3957元/月。
繳費標準為每人每月375.92元，即：3957元/月×9.5%（繳費費率）月＝375.92元/月，其中持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的為187.96元/月。
二、不符合職工醫保退休繳費年限規定的參保人員，按規定選擇壹次性補繳職工醫保費至規定年限的，其補繳標準為每人每月630.47元，即：79133元×9.5%÷12月（職工醫保費）+48元÷12月（大病保險費）=630.47元/月。
2022年社保有啥新規定
社保法2022的新規定有以下幾點：1、社會保險費用改為由國家的稅務機關統壹征收，不再交到參保人員當地的社保部門。
2、我國當前已經取消了領取社會保險待遇資格的集中認證規定，對社保參保全面實施信息化和遠程化的服務。
3、人還調整了靈活就業人員參保的社會保險繳費基數。
4、逐步取消壹次性補繳，按年補繳。
簡單說就是正常退休，但是個人補繳社保直至繳滿15年，然後領取養老金。
2022年社保繳費新規定
社保2022年新政策： 第壹種，壹次性繳納。
就是直接壹次性繳納剩余的年限，這種方法是最受歡迎的，不過門檻也是比較高的。
必須是在2011年前退休的，並且曾經是上山下鄉的知識青年等。
這個可以去當地社保咨詢，只有符合條件的，才能夠享受壹次性補繳的方式。
因為有要求，所以並不是所有的人都可以選擇這種補繳方式。
第二種，申請延遲退休。
比方說已經到了退休年齡，但是還沒有滿吧5年的，可以選擇向單位、公司申請延遲退休。
這樣壹來，還有公司幫忙繳納壹部分的社保，在經濟上也能夠緩解壓力。
當然這種需要考慮個人的實際情況，比方工作性質、人的身體素質等。
第三種，轉成城鄉居民社保。
職工社保和城鄉居民社保，繳費的金額不同，福利也是不同的。
職工社保有單位幫忙繳納，參保人繳納費用比較低，不過領取到的養老金也是比較低的。
第四種，逐年補繳。
也就是到退休年齡了，15年還沒有繳夠，就可以進行逐年補繳。
比方說，退休了自己距離15年，還差3年，那麽等補繳完3年再領取養老金。
這種補繳方式，如果差距比較多的，六七年這種，就有點不劃算了。
第五種，放棄社保。
就是直接不繳納，參保人之前繳費的錢，還是可以退還的，不過就無法享受到社保所帶來的福利了。
這種是不建議的，損失是比較大的。
黑龍江2022年社保新規定
《黑龍江省五險壹金繳納標準最新規定,五險壹金用處及繳費方式》，如下是往年的相關資訊，暫定繼續沿用這份說明。
具體內容如有變動，請以官網公布為準。
法律已規定用工單位應該為勞動者繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)和住房公積金，這是具有壹定的強制性，也就是說，繳納“五險壹金”不以勞動者或用工單位的意願為準。
用工單位不能以勞動者同意不繳納“五險壹金”為由不為該勞動者繳納保險金。
五險壹金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
下面就為大家介紹五險壹金繳納比例的相關信息，以下內容僅作參考，具體以官網公布為準。
黑龍江社保個人賬戶繳費比例是多少，黑龍江社保繳納基數，黑龍江單位社保繳納比例，企業公司繳費基數。
黑龍江省靈活就業人員自己繳納社保： 1、繳納養老保險只能選擇省社平工資的60%或100%兩檔為繳費基數，個人按照繳費基數的20%按月繳納 黑龍江去年社平工資為24376元，月社平工資2031.33元，養老保險個人交納額為2031.33*20%=406.27元/月(按100%檔次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%檔次)
2022年員工社保新規定
社保法2022的新規定有以下幾點：1、社會保險費用改為由國家的稅務機關統壹征收，不再交到參保人員當地的社保部門。
2、我國當前已經取消了領取社會保險待遇資格的集中認證規定，對社保參保全面實施信息化和遠程化的服務。
3、人還調整了靈活就業人員參保的社會保險繳費基數。
4、逐步取消壹次性補繳，按年補繳。
簡單說就是正常退休，但是個人補繳社保直至繳滿15年，然後領取養老金。