2010淄博市事業單位招聘緊缺專業人才公告。

根據《淄博市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(淄編辦〔2006〕64號)、《關於事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(淄人發〔2007〕128號)和《關於事業單位緊缺專業人才招聘工作的意見》(淄人發〔2009〕26號)，現將招聘有關事項公告如下:

壹、招聘範圍和條件

此次市屬事業單位面向2010應屆畢業生(含派遣期2008、2009屆畢業生)招聘緊缺專業人才。具體來說:

(壹)招聘緊缺專業人才的範圍是:

1，博士生；

2、國家“985工程”高校研究生和重點學科本科畢業生(見附件1)；

3、國家“211工程”高校重點學科(見附件2)。

(2)申請人應符合以下條件:

1.遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，在群眾中有較高威望，在學校德、智、體綜合評價良好。

2.在校期間學習成績優秀。原則上本科畢業生所學學科考試平均成績在80分以上，專業課考試平均成績不低於70分，或學習成績在班級中上遊排名的研究生具有較強的科研能力，發表本專業學術論文1篇以上，畢業論文評為優秀。

3.35歲以下。

4、身心健康，適應崗位所需的身體條件。

5.符合報考職位要求的其他條件。

二、招聘崗位

招聘崗位及相關具體要求詳見2010淄博市事業單位緊缺專業人才招聘崗位壹覽表(見附件3)。

三、招聘方式

(1)註冊

報名時間:65438+2009年2月27-29日。

報考人員登錄淄博人事信息網(www.zbrs.gov.cn)下載2010淄博市事業單位招聘緊缺專業人才報名表(見附件4)、2010淄博市事業單位招聘緊缺專業人才自薦信(見附件5)和2010淄博市事業單位招聘緊缺專業人才誠信承諾書。報考人員必須真實、全面、詳細地填寫相關內容，並按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息。任何弄虛作假的人都將被取消資格。

(二)資格審查

事業單位主管部門應當指定專人負責資格審查，在報名期間對單位報名情況進行檢查，並根據報考人員提交的信息對報考人員進行資格審查。符合報名條件的，不得拒絕報名；對不符合報名條件、資格審查不合格的，要回復郵件向報考人員說明原因；申請材料不齊全的，應當聯系申請人補充相關材料。

報名人數超過1:1的，按照文化程度從高到低的順序和黨員、省級優秀畢業生、優秀學生幹部、優秀畢業論文獲得者、校級優秀畢業生、優秀學生幹部、優秀學生、獎學金獲得者等榮譽稱號優先的原則，按照1:60的招聘計劃，

(3)評估

事業單位主管部門組成考核組到考生所在學校(單位)進行考核，考核時間為2010 1.5-20。

考核內容主要是對考核人選提交的各種材料的真實性和綜合表現進行鑒定。主要包括是否符合招聘範圍和條件、在校學習成績、思想政治表現、道德品質、能力素質、班級表現、遵紀守法情況以及是否需要回避等。考核可以采取查閱檔案、原始記錄、召開座談會、個別訪談等形式，做到全面、客觀、公正。考核組如實撰寫考核材料，向部門、單位黨組織匯報，研究提出是否錄用的意見。

(4)審計

事業單位主管部門應寫出專題報告，擬聘用人選的有關材料按管理權限報市委組織部、市人事局審核。

1，審計內容。①擬聘用人選的畢業院校和專業是否在“985”或“211”工科院校和重點學科指定名單內；②學習成績是否符合規定的基本條件；③我的表現是否優秀；本人是否能適應招聘崗位的要求；以及用人單位的考核意見是否符合招聘程序。

2.審計程序。市委組織部、市人事局根據有關材料，對擬聘用人選進行審核，研究確定擬聘用人員。

(5)體檢

對擬錄用人員進行體檢。體檢由縣級以上綜合醫院事業單位主管部門組織實施。體檢標準原則上參照《公務員體檢通用標準》執行，有特殊規定的從其規定。體檢時間由主管部門另行通知。

(六)公示、聘用和備案

對通過資格審查、考核、審核、體檢的人員，在壹定範圍內進行公示。公示合格後，由組織人事部門發布《事業單位招聘人員通知書》。職工辦理相關行政關系轉移、備案手續後，由事業單位法定代表人或其委托人與職工簽訂聘用合同，確立人事關系。

新員工按規定實行試用期制度。在職員工試用期6個月，新員工試用期1年。期滿合格者繼續聘用，享受所在單位壹切福利待遇。達不到要求的，解除聘用合同。被錄用人員需要轉移或變更戶籍關系的，可在試用期滿後按照有關規定辦理戶籍轉移或變更手續。

四。組織實施和監督

事業單位緊缺專業人才招聘主要由事業單位主管部門組織實施。市組織人事部門、市紀檢監察部門、用人單位及其主管部門對紀檢監察人員進行監督。

本公告在淄博人事信息網、招聘單位主管部門網站、高校畢業生就業網發布。