醫藥總結怎麽寫
醫藥總結怎麽寫，步入職場以後，我們每隔壹段時間需要寫壹份總結的，可以提升自己的工作效率和發現自己的不足，積累自己的經驗，我為大家整理好了醫藥總結怎麽寫的相關資料，壹起來看看吧。
醫藥總結怎麽寫1
前幾天老板帶我到壹家民營醫院去拜訪采購部經理，談我們壹個重要產品的學術合作的協議，讓我再次感受到老板銷售談判的魅力，我覺得有三點值得我好好學習：
壹是思路要清晰；二是目的要明確；三是細節要關註。
老板說：做銷售從某種程度上來說就是在做服務！要隨時準備為客戶做好服務。這應該是醫藥代表的基本素質之壹。前幾天開會老板也談到：我們所在的公司是壹家發展非常迅速的制藥企業，在未來壹定會有大規模的擴展，所以我們都應該想想如何提高自身的素質和能力來與公司的發展相匹配。要做到這壹點，我想首先應該明確：作為壹名優秀的醫藥代表究竟應該具備怎樣的素質呢？記得剛做銷售時有壹位老大姐跟我說：做好銷售其實很簡單，“壹張嘴兩條腿”，如果妳能再加上壹點腦子，那妳的銷售就可以做的比壹般人優秀了。這段話當時聽來對我還是很有幫助的，她總結出了醫藥代表應該具體的幾點素質，比如要勤快、要會說有溝通能力、此外還要會動腦筋等，但還不夠全面，下面我談談我自己的壹些看法。
我覺得要想成為壹名優秀的醫藥代表，首先應該具備兩項基本素質：壹是良好的“悟性”；二是自我激勵的能力。
良好的“悟性”
“悟性”是指人對事物的分析和理解的能力。對於我們醫藥代表來說，我們面對的客戶可能相對還比較固定，但即使是對同樣的客戶他在不同的時間也會有不同的需求，如果從客戶所傳遞的許多不明確的信息中找到他的真正需求，“悟性”就起著相當重要的作用。只有具備良好的“悟性”，才能在他與客戶的交流中，可以很快地通過觀察、了解對方的習慣、需要，預測對方的行為反應，及時作出判斷，順應客戶習慣，投其所好，解決對方的問題，如此妳的銷售目標大概就達成了壹半。我想我的老板當年在做代表時應該是非常有“悟性”的人，從她現在銷售談判的嫻熟就可窺見壹斑了。想想我自己，這壹點可能是我最欠缺的，壹直以來我都是壹個勤奮有余而“悟性”不足的人，可能這壹項素質很大程度是天生的，後天培養比較困難。
自我激勵能力
美國首屈壹指的動機學專家齊格拉，曾把激勵比做壹輛汽車上引擎的啟動器，沒有啟動器，引擎就將永遠不會發出功率。自我激勵能力，就是醫藥代表必須有壹種內在的驅使力，使他個人要而且需要去做“成功”壹件銷售；而並不僅僅是為了錢，或為了得到上級的賞識。當然，從心理學的角度來講，壹般人工作是賺更多的報酬和晉升的機會，事實上現實中也正是這樣，但是如果缺乏內在的驅使力，當他的工作達到某壹個水準時，那麽他的銷售業績也就基本停滯不前了，只能維持這個水準，甚至開始逐漸下滑很快就流於平凡的銷售員。對於我們醫藥代表來說，在拜訪的客戶的過程中經常遇到各種不順利的情況，這對我們是壹個挑戰，而具有良好自我激勵能力的醫藥代表，常常能夠發揮人類潛能，極力克服困難，以期達到銷售的目的。雖然他工作的目的不完全是為了報酬，但他能積極主動地去開拓市場，希望能有好的成績。做醫藥代表工作上有很大的自由度，工作計劃的設定、日程的安排，主要取決於代表個人，組織的控制比較困難。缺乏自我激勵能力的人員，工作中常常缺乏進取精神，甚至產生懶惰的情緒；而具有強烈的自我激勵能力的代表則會很好地進行自我管理，不斷地去迎接挑戰，不斷地學習新的銷售技巧和專業知識，以期能夠有更大的突破。這壹點素質我覺得自己有壹些，但還遠遠不夠。
壹個人的銷售能力，就是由這兩個基本素質的.交互作用來決定的。具體來說優秀的醫藥代表應該具備如下的能力：
1、勤奮。我覺得這是第壹位的。勤能補拙，勤奮就是全力投入，有著常人難比的耐力。縱使再失意或者業績下跌的'時候，還是奮力直沖，決不撤退，到頭來仍然能完成目標。
2、掌握必要的知識。作為壹名專業的醫藥代表產品知識的重要性是毋庸置疑的，在此不多談。
3、溝通的技巧。良好的溝通技巧可以幫助妳更快達成自己的目標，溝通是分兩面的：壹個是傾聽，壹個是訴說，而壹名醫藥代表不僅要掌握傾聽和訴說的能力，還應該涵蓋壹些有用的談判技巧，能夠通過溝通讀懂對方的意思，把握壹些銷售切入的點，當然代表還需要在與客戶的溝通的過程中去了解競爭產品的信息以及壹些有用的市場信息。
4、協作能力。這壹點我本人是深有體會的。銷售業績要達到，必須依靠團隊，個人能力再強也不可能將整體銷售帶到壹個很大的規模。木桶理論告訴我們，團隊能力的大小不是取決於團隊中能力最高的人員，而是取決於團隊中能力最低的人員。新的木桶理論還認為能力較高的業務人員可以幫助能力較低的業務人員彌補不足，從而使團隊能力上升壹個臺階。
5、服務的意識和能力。做銷售從某種角度來說就是在做服務，所以服務的意識和能力也是非常重要的。
6、學習能力。中國有句古話，就是“活到老，學到老”，醫藥代表面對的是瞬息萬變的市場以及善於學習、進步的客戶，所以必需不斷的學習，從市場中吸取養分，將客戶作為學習對象，還有通過讀書以及互聯網獲取最新的知識，才能完善、提升自己的能力，才能自如的應對藥品銷售市場的千變萬化。
好了，談了這麽多，也是對自己的壹個鞭策，對照著看看自己還要許多地方需要提高，需要努力，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我會在醫藥銷售這條路上不斷前行，實現自己的人生價值！
醫藥總結怎麽寫2時間如梭，轉眼之間又過來了壹年，來興北方醫藥連鎖已經壹年多了，在各位領導及同事的熱心幫助下，現在已經很熟悉質管部的工作，在此我向公司的領導及同事表示最衷心的感謝！感謝妳們對我工作的支持與配合，才使我順利的完成各項工作。在過去的壹年的工作中，我嚴格按照公司的管理制度和GSP要求，認真負責的做好各項工作，現將20xx年的工作總結如下
1、在劉總的組織領導下，首先我們學習了我為誰工作，跟如何做好本職工作，讓我對工作有了新的認識新的了解，工作不是為別人，而是為自己，加強了工作的責任心，提高了自身的綜合素質。其次學習了企業文化、興北方之歌，加強了興北方的企業文化建設，使興北方的企業文化更加豐富更有內涵，體現了劉總高-瞻遠矚，銳意進取的奮鬥精神，也體現了劉總對公司員工的人文關懷。
2、認真貫徹執行國家和省食品藥品監督管理局的文件精神和工作安排，在市藥監局的監督下，做好我公司經營藥品管理工作，做到了依法經營，規範經營。
3、為保證我公司經營商品的質量，根據GSP及其監管文件的要求，對首營企業和首營品種進行嚴格的審核，建立首營企業和首營品種檔案，20xx年建立首營企業檔案36家。
4、督查供貨商出庫單的規範管理，並督促采購部對相關票據進行以時間順序和供貨商的分類，對批號不相符的品種監督采購部與供貨商完善更正手續，確保公司購進品種的質量，防止藥品在流通環節出現差錯。
5、按照GSP要求對購、銷、存各環節嚴格按照GSP來實施，將藥品質量貫穿到購、銷、存全過程，積極配合各門店及時地把銷售出庫清單配送給各門店。在購、銷、存各環節上，始終堅持“質量第壹”的原則，保證我公司藥品合格，保障公眾用藥安全，保證我公司良好的質量信譽，以感恩的心買良心藥放心藥。
20xx的工作計劃是加大力度修正工作中存在的不足，使GSP得到良好的、持續性的運作。對GSP的各類記錄資料，嚴格按照GSP要求規範記錄，妥善保管，接受檢查。對20xx半年的復查，任務繁重，希望到時各部門積極支持配合，發揮團隊精神，做好充分的準備迎接復查。為確保20xx年工作的順利進行，我將本著以企業發展為已任，與同事攜手***進，與各部門加強溝通，統籌安排，為實現20xx年工作圓滿完成而努力工作。