五險壹金分別是:養老保險、醫療保險、失業保險(企業和個人共同繳納)、工傷保險和企業繳納的生育保險，壹金是指住房公積金。
關於社會保險
什麽是“五險壹金”？
無論妳在哪裏工作，公司都要為妳辦理壹個屬於妳的專用賬戶，繳納社會保險，也就是我們俗稱的“五險壹金”。這個特殊賬戶相當於妳社會身份的又壹個證明。“五險”包括養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險，向社保局繳納。養老、醫療和失業保險由企業和個人繳納。工傷和生育保險完全由企業承擔。“壹金”是指住房公積金，向住房公積金管理中心繳納。
如果不享受“五險壹金”，用人單位是否違法？
“五險壹金”具有壹定的立法強制性。如果不享受這個權利，對單位來說就是違法的。因為社會保險是由個人、單位和國家依據立法共同出資，保障個人在遭遇老、病、工傷、生育、失業等風險時的基本需求的社會保障制度。所以如果發現用人單位不作為，可以向勞動仲裁部門投訴。壹般情況下會無條件解決。
使用期間也享受保險嗎？
很多人在試用期都是“白活”，只拿壹點點試用期工資。保險呢？記者致電北京市勞動和社會保障局12333後，得到了肯定的答復:試用期是合同期的組成部分，與合同期不是孤立的，所以也應該在試用期參保。即使個人說不需要保險，因為前面說過，單位給員工投保是法定義務，並不取決於當事人自己的意願。
關於人事檔案
或許是無知，或許是無意義，或許是無奈。很多人畢業後就把人事檔案扔了，不予理會。其實在中國，妳的後半生都和這個牛皮紙袋息息相關。要知道，妳的很多“社交活動”都離不開它！我們來看看以下相關案例。
小王馬上就要畢業了，但還沒有找到合適的單位。找到工作的同學們正忙著簽合同、歸檔。說到人事檔案，他壹臉茫然:畢業了怎麽處理？如果沒有人事檔案，會有什麽影響？
如果妳沒有檔案，會影響妳的研究生和公務員考試，因為招考部門會看妳的檔案再決定是否錄用；其次，妳進入國企事業單位會比較困難，因為辦理人事調動手續時必須帶上人事檔案；第三，也會對妳的婚姻和孩子產生影響，因為育齡夫妻必須有檔案所在地出具的計劃生育證明，否則不能生育；最後，辦理社會保險會成為壹個大問題，因為人事檔案中的工資、工齡、職務、參保時間是辦理社會保險的主要依據。即使妳想選擇做醫生或者律師，也會被拒絕，因為這些特定的行業，沒有檔案是根本不允許進入的。
“人才交流中心”這樣的組織有什麽用？
人才服務機構可以說是妳檔案的“大後方”。是為流動人員提供人事檔案管理的人事托管服務機構。其服務主要包括出國政審、職稱評定、代辦繳納各項社會保險、獲取生育指標等。在這個快速發展的社會，它解除了我們的憂慮。只要交壹定的保管費(每個月20元，連這個保管費都不用自己掏腰包，因為有相當壹部分單位報銷)，剩下的就交給它了。
再來說說小王。目前沒有合適的單位接收小王。然後按照國家規定:學校可以根據本人意願，在入學前將戶口遷移到戶口所在地。這時需要註意的是，如果檔案調回原籍，壹定要及時向當地人事部門報告，辦理相關手續，否則將被視為“棄檔”。
小李是壹名普通本科生。大學畢業後，他沒有找到合適的工作單位，但人事檔案壹直保存在自己手裏。他覺得如果放在人才交流中心，每年交這麽高的費用很不劃算。放在自己手裏，只要不拆，應該無所謂。沒想到三年後，他終於得到了去國企的機會，但對方拒絕了他的檔案。發生了什麽事？
小李的所作所為是完全錯誤的。根據國家規定，檔案不能由本人攜帶、保管和更改。
自帶文件會帶來壹系列麻煩:
妳自己留著的話，袋口的包裝壹損壞，妳之前的檔案就作廢了。如果考上了國企單位，必須要換擋。如果檔案在自己手裏，單位很可能會拒收，因為檔案的移交是公對公的。
怎麽補救？
在這種情況下，並不是沒有補救辦法，需要辦理相關手續和補充費用。如果要交前三年的養老保險和醫療保險，需要交三年的托管費。如果現在開始投保，就不用交托管費了。
所以，不要自己拿文件。如果暫時沒有工作，也可以放在人才交流中心。這樣以後就成為接管單位認可的檔案，可以繳納養老保險，計算工齡。
大學畢業後，張先生成了壹所大學的老師，簽了三年的合同。但兩年後，他報名參加了全國研究生入學考試，通過了復試，收到了轉學函。此時，張老師與這所大學交涉，要求換班。沒想到，各高校都以違反聘用合同為由拒絕轉檔。
其實張老師也不用為此恐慌，因為用人單位根本沒有權利扣壓妳的檔案，這樣做是違法的。
這類問題有兩個要點:
壹、如果要解除勞動合同，如何通知用人單位？
如要解除勞動合同，應提前30天書面通知用人單位，無需征得用人單位同意。也就是說，無論單位同意與否，在妳遞交辭職報告30天後，與單位的勞動合同已經終止。但雙方會根據合同承擔相應的責任。
超過30天，用人單位也會處理。但妳違反勞動合同的行為給用人單位帶來了經濟損失，妳應當依據相關法律法規和合同約定承擔相應的賠償責任。至於違約金的最高金額，現行勞動法沒有明確規定，但壹般各地都不壹樣。比如北京市，北京市勞動合同已經明確規定，勞動者向用人單位支付的違約金最高不得超過勞動合同解除前12個月工資的總和。
但未提前30日書面通知用人單位並要求解除勞動合同的，用人單位可以不予辦理。
二、辭職遇到檔案糾紛怎麽辦？
如果情況真的像張先生的那樣，已經發生了這種辭職糾紛的勞動爭議，也就是妳辭職的時候原單位沒有為妳辦理檔案轉移手續，那麽妳可以向原單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
仲裁裁決與原單位解除勞動關系後，原單位將按規定及時將檔案移交給妳的新接收單位；如果妳此時沒有接收單位，就轉到妳戶口所在地。
如對仲裁不服，可在法定期限內(收到仲裁裁決書之日起15日內)向人民法院提起訴訟。
關於付款和報銷
了解以上幾點後，妳應該對自己的基本保障有所了解了。接下來，我們分別學習壹下支付和報銷的常識。至於具體的計算規則，由於篇幅所限，建議直接咨詢用人單位財務部門。友情提醒:這個直接關系到妳每個月工資條上的“真毛”，還是知己知彼為好。)
交保險的基數是多少？
以上年度職工月平均工資為基數。有的企業只按基本工資交保險，完全是基於自身利益。因為如果以工資總額為基數，單位要多給個人壹些錢，企業能省的錢越少越好。這不僅損害了個人利益，也違反了法律的規定。
像妳這樣的新人，不拿去年的工資做參考，要麽是以單位所有員工的平均工資，要麽是妳第壹個月的工資。目前普遍采用的是後者。
如果不能連續繳納養老保險，會影響個人利益嗎？
養老保險盡量連續繳納，否則個人利益受損。舉個例子，假設妳工作壹年後辭職出國留學，兩年後回來，新單位繼續給妳繳納養老保險。妳在2040年退休。壹般情況下，妳的基礎養老金是2039年社會平均工資× 20%。但是現在因為妳中斷了兩年，基礎養老金的計算基數往前推兩年，就是2037年的社會平均工資× 20%。對個人來說有壹些損失。也就是說，根據相關文件規定，企業或者參保人間斷繳納基本養老保險費的，在可以領取養老金時，按照累計間斷繳費時間逐年前移計算基數，計算相應年度上壹年度本市職工平均工資。
什麽時候可以享受醫保的回饋待遇？
醫療保險不同於養老保險，要經過長時間的繳費才能使自己受益。醫保只要下個月交了就可以用。但是像妳這樣的年輕人，頭幾年很少有機會用醫保。盡管如此，我們還是有必要未雨綢繆，搞清楚醫療保險能給妳帶來哪些好處。
門診和急診醫療費用怎麽報銷？最高支付金額？
經查詢北京市勞動和社會保障局工作人員得知，壹年內(65438+10月1 ~ 65438+2月31)，門急診醫療費用累計到2000元，單位全額報銷；超過2000元的部分，單位報銷金額的百分比會隨著費用的增加而增加(最高為20000元)。換句話說，如果妳看病壹共花了1900元，那麽所有的費用都要自己承擔。平時看病，要養成妥善保管醫療單據(收據、處方等)的習慣。)在定點醫院治療，以作為年終報銷醫療費用的憑證。
住院費怎麽報銷？最高支付金額？
住院起付線第壹次住院1300元，以後住院650元。從起付線1300元到最高支付限額70000元，這部分按照幾個不同檔次分別報銷85%、90%、95%。這部分費用從基本醫療保險中扣除。超過最高支付限額7萬元的部分，從大額醫療互助賬戶中扣除，最高限額65438萬元。其中大額醫療費用70%由互助基金支付，30%由個人承擔。也就是說，生病住院，醫保最高賠付17萬。
還有壹點要註意:交通事故、打架鬥毆等造成的醫療費用。不在醫療保險範圍內。
什麽情況下可以享受失業保險？
領取失業保險金，有三個條件:壹是按規定參加失業保險，單位和本人履行繳費義務滿壹年；二是就業因本人意願中斷；三是已進行失業登記並有崗位要求的失業人員。
舉個例子，假設蕭也與某公司簽約，月薪2500元，與該公司簽訂了三年的勞動合同。工作壹年後，他發現同行業其他公司相應崗位的員工工資比他高，於是提出辭職，想找壹份工資更高的工作。三個月，他沒有找到合適的工作。在這種情況下，蕭也屬於自願失業，不具備領取失業保險金的條件。
關於住房公積金
最後，再來了解壹下住房公積金，它不同於其他的保障制度。在住房是重中之重的中國，知道了就等於知道了自己的好處。
住房公積金強調“以自己的積累解決自己的住房需求”，采取“個人積累制”模式，即個人賬戶中積累的資金完全歸個人所有，這與養老、失業等社保基金采取的做法形成鮮明對比。
什麽情況下可以提取公積金？
有下列情形之壹的，可以提取住房公積金賬戶內的存儲余額:購買、建造、翻建、大修自住住房；退休了；完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系的；出國定居；償還購房貸款本息；房租超過家庭工資收入規定比例。
買房時住房公積金能帶來什麽好處？
第壹，低成本貸款。
與銀行的商業用房貸款相比，住房公積金貸款的利率相對較低。公積金貸款年利率為4.59%，國家法定商業貸款利率為6.84%。以目前相對優惠的農業銀行利率5.814%計算，也是住房公積金貸款，20年20萬，商業用房貸款。前者比後者少支付32749.37元利息。
當然，獲得住房公積金貸款也必須符合規定的條件。住房公積金貸款額度與賬戶余額掛鉤。住房公積金管理中心會按照壹套體系來評定個人貸款的最高額度，這與單位和個人每個月的公積金繳存總額、個人學歷、職位、行業有關。公積金貸款最高額度40萬。此外，借款人申請貸款前必須連續繳存住房公積金6個月。
第二，放心還款。
使用住房公積金償還住房貸款主要有兩種方式。壹種是壹次性還款方式，即每年提取壹次住房公積金償還貸款本金；另壹種是月還款法，即每月提取住房公積金償還當月貸款本息。兩種方法沒有區別，個人需要根據自身情況選擇。
說到月供還款方式，有壹種更方便安全的還款方式，就是每月從妳的住房公積金賬戶裏自動扣款來還妳的房子貸款。這種方法的步驟很簡單。只要妳帶著材料到貸款銀行，簽署《使用住房公積金歸還住房貸款委托書》，銀行會根據妳的委托要求定期扣款。因為這種還款方式只需要委托壹次，長期有效，直接從住房公積金賬戶扣款方便安全。
第三，相當可觀的儲蓄。
如果家裏有房，壹直沒機會用住房公積金，公積金裏的錢會不會浪費？實際上，住房公積金賬戶相當於在銀行開了壹個“存折賬戶”。個人繳納的部分和單位為個人繳納的部分都歸個人所有。久而久之，可以形成可觀的節約。根據國家有關規定，這筆存款從存入個人賬戶之日起就可以獲得利息。當年繳納的公積金按當期計息，以前年度的公積金余額按三個月分期計息，不繳納利息所得稅。也就是說，即使不動用住房公積金，賬戶裏的存款也會有收益，而且收益水平不低。
因此，國家強制繳納住房公積金，實際上是以法定強制儲蓄的形式為個人創造了壹種個人財富，這種財富有可能轉化為實物形態——住房公積金可以用來買房；它也可以表現為個人擁有的能產生良好回報的儲蓄存款形式；也可以成為個人退休收入——如果從未使用過公積金，或者之前使用過但後來積累了，退休時可以提取自己住房公積金的全部本息，作為退休收入。