醫院骨科護士個人工作總結模板範文1
壹年來，通過全科醫生的共同努力，科室各項任務圓滿完成，但工作標準和質量與領導要求仍有差距，思路需要更開闊。新的壹年，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結壹心，紮實工作，高標準完成本科的任務和領導臨時交辦的指令性任務。以下是今年的工作總結。
第壹，思想方面
全科醫生努力學習政治，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“壹切為病人服務”的理念，加強醫患溝通，以嚴格的標準規範自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，把反商業賄賂上升到政治思想的高度來認識和對待。科室裏沒有醫療回扣。
第二，工作方面
全科醫生能夠自覺遵守醫院的規章制度和勞動紀律，做到小事講作風，大事講原則，工作中不搞無原則的糾紛，相互支持，相互理解，科室人員分工明確，各司其職，團結務實，克服了人員少、任務重、人員結構不合理的局面，保證了正常醫療服務的順利開展。按醫院要求完成各項臨床工作，並高質量完成各類軟件和賬務整理，認真學習崗位職責和核心制度，嚴格按照職責和制度要求開展工作，認真學習“三基”並開展崗位培訓，做到要求嚴、作風嚴、組織嚴。嚴格執行“三個合理”標準，做到合理用藥、合理收費、為民服務，科室獎金分配不與經濟掛鉤，圓滿完成了領導交辦的各項任務。
第三，學習
該科積極調整醫療結構，采取有效措施，千方百計降低醫療費用，取得顯著成效。第壹，合理用藥。二是關註單病種費用。三是把握壹次性材料的使用。四是加快床位周轉。通過采取壹系列有效措施，科室圓滿完成了今年醫院下達的各項費用指標，並在科室業務快速增長的情況下，將各項費用控制在較低水平，有效減輕了群眾負擔。積極引進和應用新技術，今年加大了xx手術的推廣應用，引進微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，有效的讓患者花最少的錢得到效果。
第四，宣傳
在宣傳工作中，充分利用多種形式，結合本院實際，廣泛宣傳整體功能、醫療範圍、專科病種、名醫、名藥、大型醫療設備、新項目、新業務等。，提升了醫院的整體知名度和部分專家名醫、專病的知名度，對醫院業務的發展起到了很大的推動作用。
醫院骨科護士個人工作總結模板範文2
20xx年，在科主任和護士長的正確領導下，本著“以人為本”的服務宗旨，開展優質護理服務，加強基礎護理，圓滿完成了各項護理工作。工作總結如下:
第壹，在思想政治方面
積極支持醫院的政策和規章制度，遵守醫德醫風和操作規範，堅持以病人為中心，嚴格達到壹名優秀合格護士的標準，堅持以質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊精神。
第二，工作和學習
努力學習專業知識，克服業務不足。積極參與本部門的救援工作。今年以來，某* * *參與搶救5例左右，積極推行優質護理服務，做好基礎護理工作。他可以帶頭，比如洗頭、剪指甲、搓澡等。對於患者來說，不是事事依賴學生和實習生，不擺架子，能起到帶頭作用。積極學習新技術和新業務。
作為壹名資深護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時刻註意保持無菌觀念，對待工作認真負責，壹絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同誌，能克服各種困難，凡事以工作為重。
我盡力做好教學工作，為科室培養新護士。我認為要成為壹名優秀的護士，首先要有愛心和事業心，能夠安心從事護理專業工作，有正確的人生觀、價值觀和良好的品德。所以我在教學時註重新生思想素質的培養，然後進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和護理基礎知識、專科知識、護理技術操作培訓。今年，教了三個新學生。在日常護理工作中，他們不僅嚴格要求自己，而且積極發現和解決護理工作中存在的問題，特別是對年輕護士，促進他們的成長。積極參加科室組織的護士操作培訓和考核；靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作；全年撰寫護理論文1篇，發表在《護理管理雜誌》上。
第三，存在問題
1.偶爾操作不規範，無菌觀念不強。
2、工作充滿了現狀，不夠主動。
第四，發展方向
1，做好理論學習。
2.在院領導和科室主任的關心和指導下，我圓滿完成了醫療和護理任務，認真履行職責，熱愛本職工作，積極撰寫論文。
3、以科室為家，工作積極主動，熱情耐心對待患者，滿足患者需求。
護理是壹份平凡的工作，然而，我們用真摯的愛治愈患者心靈的創傷，用火壹樣的熱情點燃患者戰勝疾病的勇氣。
醫院骨科護士個人工作總結模板範文3
20xx年，我院進壹步完善各項規章制度，改進服務流程，改善住院環境，把追求社會效益、維護群眾利益、建立和諧護患關系放在首位，強化護理質量控制，強化護理監管，重視護理骨幹培養，優化護理隊伍，加強三基三嚴培訓，強化中醫護理技術操作，狠抓業務管理，強化內在質量，塑造外在形象，創造性開展工作。
壹年來，在醫院領導的關心和大力支持下，在各職能部門的密切配合下，在廣大護士的共同努力下，圓滿完成了20xx年護理工作計劃。現將過去壹年的工作情況匯報如下:
壹、加強護理管理，提高護理質量
1，強化護士管理意識，定期召開護士會議，將上級精神、醫院要求、護理部安排的工作及時安排給護士，及時反饋護理工作中存在的問題，限期整改並跟進。
2.嚴格執行核心制度，成立護理質量監控小組，量化各項檢查指標，每月組織全面細致的護理質量檢查，對檢查結果進行排序，並在護士例會上進行通報，達到了激勵護士的管理水平，確保了護理工作的安全有效。
3.根據方案，對各級護士進行三基和專科技能培訓，對科室護士進行心肺復蘇、物理降溫、靜脈輸液、靜脈留置針應用、中藥濕敷、中藥應用等技術操作考核。進行基礎護理知識和綜合護理知識的理論考試。
二、加強中醫基礎和中醫護理操作
綜合科強調中醫護理技術的臨床應用，積極開展中醫護理內容，組織全體護士學習中醫基礎理論知識和中醫護理操作考核標準。召開護士會議，統壹思想。臨床應用中出現問題，科室要及時解決，醫院領導要給予大力支持。比如今年開展了8個中醫特色護理項目，其中穴位按摩、中藥濕敷、中藥敷貼、功能訓練、電療、穴位封閉比較好。雖然中醫護理操作取得了壹定的成績，但仍存在壹些不足:1，中醫護理操作對科室很多患者開展不積極。2.護士選穴單壹。3.護士操作時人文體現不夠好。今後，我們將重點關註現有的缺陷群體。
組織護士學習，使我科護理工作更好的開展。
第三，實施人才培養計劃，提高護理人員的整體素質。
1，有計劃地選派業務能力強、責任心強的護理骨幹外出學習，科室制定培訓計劃，定期組織業務學習，並記錄考核情況。
2.去省裏學習了半個月的中醫，通過學習先進的管理理念，找出了自己的差距和不足，進壹步提高了科室護士的管理水平。
四、加強感染管理，配合感染控制科做好醫院感染管理工作。
1.組織全體護理人員學習消毒技術規範、醫院感染管理規範、醫療廢物感染管理辦法，並對手衛生進行培訓和考核。考核合格率為100%。
2、加強消毒管理，科室嚴格按照標準操作，確保消毒物品質量和醫療安全。
五、開展優質護理服務，塑造醫院形象。
規範護士著裝，開展護理禮儀培訓，落實護士首問責任制，倡導微笑服務，規範服務用語，每次護理巡查及時發現並批評護士不按要求著裝、服務不到位、語言不規範、態度不端正等現象，明顯改善了科室護士形象，獲得了社會認可。
六、規範護理文書的書寫，強化護理法制意識。
按照中醫護理文書的書寫要求，書寫完整、客觀、真實、規範，保證了護理安全，提高了護理質量，為舉證提供了法律依據，保護了護患雙方的合法權益。
七、各項護理質量指標的完成情況
1，85%由合格的基礎護理帶領；
2.急救物品完好率100%；
3.護理人員“三基”考核合格率95%；
4.病房消毒隔離質量為100%；
5.危重病人護理質量合格率為85%；
6.護理文書書寫合格率為95%；
7.各類登記簿合格率100%；
8.基礎護理規章制度執行率為100%；
9、護士長工作質量評價標準95%；
10，壓瘡發生率為0。
八、有缺點
1，護理隊伍整體素質參差不齊，有待進壹步提高。
2.今年低年資護士比較多，學習氛圍不濃，上進心不強。中醫基礎理論知識和基本技能有待進壹步提高。
3.科研創新意識不強。
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壹年來，在醫院領導的大力關懷和支持下，在護理部的正確領導和幫助下，在廣大護士的齊心協力和團結協作下，骨外護理工作針對年初制定的目標計劃，樹立了高度的事業心和責任感，結合本科科室的工作性質，圓滿完成了本科的各項任務，取得了良好的效果。今年的工作總結如下:
壹、科室護理工作的基本情況
全科有7名護士，其中護士2名，護士5名。
護理人員在做好日常護理的同時，要配合科室醫生做好疑難患者的護理工作，為推進疑難患者術後康復護理提供有力支持，及時總結相關病例的護理經驗，提高護理質量。每年* * *收治護理病人、手術病人。
第二，認真執行規章制度
1，各級護理人員的職責，明確了崗位責任制和護理工作制度。
2.護理工作核心制度、各種應急預案、工作質量標準等得到落實。比如查對制度:(1)要求每天雙查醫囑，每天壹次，護士長每周參加查對1-2次，並做好記錄；(2)護理操作中應使用床邊檢查和兩種或兩種以上的患者識別方法；(3)手術病人與手術室護士交接病人。預防護理不良事件。
3.認真執行骨科護理常規和專科護理安全指南，持續改進和規範護理質量，加強護理管理，提高護理服務質量，為患者提供人性化服務。
4.開展優質護理服務活動，落實護理部制定的爭創優質示範病房的辦法和措施，實行人性化彈性排班，簡化護理工作流程，努力讓護士回歸患者。
第三，提高護理人員的專業素質
1，各方面知識，專科理論，專科技能，並組織理論和操作考試。
2、參加醫院組織的業務學習，提高專業知識。
3.實施護理查房制度，討論護理診斷和護理措施，提出問題，提高護士專業素質。
4、加強危重病人的護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
第四，搞好質量管理
1，針對護理工作中的難點和焦點問題，設定工作重點，堅持把以病人為中心的人性化護理理念融入到更實際、更具體的工作細節中。
2.將規範化的護理質量標準貫徹、滲透、貫穿、落實到每個護士的整個工作中，使護理質量管理有章可循，形成良性循環。站在病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓病人真正從質量管理中受益。
3、護士的責任落實，患者從入院到出院的全過程由護士負責，納入質量管理。充分調動每個護士的主動性和積極性。
五、加強醫院感染管理。
1，嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。
3.科室堅持每天對治療室和更衣室進行紫外線消毒，並做好記錄。紫外線燈管每周用無水酒精除塵，並記錄，每周監測紫外線強度。。
4、壹次性用品使用後能及時銷毀，分類處理，並定期檢查監督，定期檢測和檢驗各種消毒劑濃度。
通過部門員工的齊心協力，部門的各項任務都圓滿完成，但工作標準和質量與領導的要求還有差距，思路需要更開闊壹些。新的壹年，要加大業務學習力度，提高工作質量，團結壹心，紮實工作，高標準完成本科的任務和領導臨時交辦的指令性任務。
醫院骨科護士個人工作總結模板範文5
隨著年底的到來，我們安全而認真地走過了壹年。20xx年是豐收的壹年。在院領導和護理部的正確領導下，在廣大醫務人員的密切配合和支持下，全體醫務人員狠抓落實，認真實施，不懈努力，為創建三級醫院積累了材料。20xx年工作的各個方面總結如下:
壹、護理安全:
科室建立護理聯系簿，建立護理風險評估單並進行動態評估，應用各種識別標準；加強輸血輸液各環節管理，強化護理安全管理，完善護理風險防範措施，不斷加強安全意識教育，工作中發現不安全因素及時提醒，提出整改措施。以院內外護理差錯為例組織討論學習，以供參考，使護士充分認識護理差錯因素的新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘不斷敲響。完善護理應急風險預案，註重培養護士在日常工作中的應急能力。為患者提供優質、安全、有序的護理服務。
二、護理文件:
提高護理文書書寫水平，減少安全隱患。關註現階段護理文書存在的問題，規範護理文書記錄，認真貫徹護理記錄中的“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整，避免書寫不規範，如漏字、塗改不清、與醫師記錄不壹致等。，既反映綜合護理問題記錄，又反映專科癥狀，使護理文書規範化、標準化。
三、基礎護理和優質護理:
以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。
1.真誠接待新入院患者，將患者送到病床前，主動對患者家屬進行入院教育和健康教育。
3.要求主管護士每天與家屬及家屬溝通，包括健康教育、了解患者病情、生活需求、用藥後的效果及反應等。護患溝通可以縮短護患之間的距離，是做好各項護理工作的前提和必要條件。
4、認真執行臨床檢查和手術的告知程序，尊重患者家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。
5.調查患者對護理工作的滿意度，對服務質量好的護士進行表揚和鼓勵，對服務質量差的護士進行批評教育。
6、加強護患溝通，定期組織座談會，聽取患者及家屬意見。
討論，為了開展和改進護理工作，真正想病人所想，急病人所急；
四、搶救醫療設備:
補充急救藥品、器械和無菌物品，並進行規範化管理。首先要求每個護士嚴格掌握搶救車內物品和藥物的“五定”，其次熟練掌握搶救藥物的用途、劑量和用法；還要求每個護士掌握搶救儀器和監護儀的應用。避免了救援時的慌亂，提高了救援效率。
五、病房管理:
首先，我們應該發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫務人員從節約每壹度電、每壹滴水、每壹張紙做起，從我做起，嚴格控制科室支出，及時批評壹切浪費現象，必要時輔以經濟處罰；其次，護理人員要加強病房環境衛生的管理，規範病房物品的經常擺放，督促清潔工及時打掃，確保病房安靜整潔，無異味。
六、消毒隔離:
1，嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度，每周對科室進行自查，發現問題及時糾正。加強衛生人員的管理。
3、科室堅持每天對治療室、更衣室進行等離子消毒，記錄每周對紫外線燈管進行無水酒精除塵，記錄每半年監測紫外線強度。。
4.壹次性用品使用後可及時破損、浸濕、濃縮，定期檢查督促。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，早晨保持壹床壹巾壹濕掃。
5、病房治療室、換藥室能堅持用消毒液拖地，病房定期用消毒液拖地，出院患者床單進行終末消毒(清潔床頭櫃，並用消毒液擦拭)。
七、禮貌:
大多數護士都做得很好。他們嚴格按照醫院的要求巡視病房，熱情主動地與領導和工作人員打招呼，耐心細致地對待患者，合理解釋患者及家屬提出的任何問題，工作時著裝整潔，精神飽滿，接電話時使用規範的語言。
八、加強重點患者和重點時段重點員工的管理。
如夜班、中班、節假日等。，實行彈性輪班制，值班人員合理搭配，同時組織護士認真學習，強化護士獨立值班時良好的職業認同感、責任感和謹慎精神。如危重病人，把危重病人作為晨會和交接班的討論重點，評估病人存在的和潛在的風險，達成壹個* * *知識，引起各班的重視。比如對新調入的護士進行法律意識教育，提高其防範風險的意識和能力，對新調入的護士聘任有臨床經驗、責任心強的老護士擔任老師，培養與患者的溝通能力和臨床操作技能。
九、護理業務培訓
我科作為壹個發展中的科室，面臨著多種疾病，多種疑難雜癥，專科護理。
針對這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓，采取業務講座、業務查房、晨會等形式提問，學習常規護理、術前術後護理、保守治療以及壹些骨科疾病的護理知識，使護士有了全面的認識和了解，專業理論水平得到了提高。
X.存在的問題
1.護理安全中的護理風險評估單不能正確應用，措施不到位。
2.基礎護理還是有不足的。有些病人的手指甲在醫院不處理，早晚護理不到位。壹級護理的病人沒有壹級護士服務，僅次於他們的日常工作。
3.護理文書仍有塗改，內容不夠準確，特殊病人體溫繪制不正確。
4.消毒隔離方面，液體現在不能用。在壹次性商品中，打開包裝就過期了，洗手液不能按要求使用。
5.新護士的言談舉止不盡如人意，需要進壹步加強。
新的壹年，新的開始，來年更加努力工作學習，不承擔醫院的培養。特別感謝護理部給我各種成長的機會，讓我不斷督促自己好好學習，提高自己。護理工作是實實在在的工作。我會繼續“享受工作，享受生活”！！！