壹、指導思想
以黨的十八大精神為指導，按照國家、省、市事業單位公開招聘有關規定，為適應我市鄉鎮衛生發展需要，招聘壹批專業能力強、政治素質高的優秀醫學畢業生。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持知識水平和道德修養並重的原則。
三、招聘方式
采取筆試和面試相結合的方式，面向社會公開招聘。報名人數低於招聘人數1:3，可直接面試考生。
四、招聘計劃
這次* * *招135人。(具體招聘專業和人數請見附表。)
動詞 （verb的縮寫）招聘目標
面向省內外高等醫學院校和社會公開招聘具有本科學歷、專科以上學歷的醫學畢業生和往屆醫學畢業生。招聘計劃中，本科生及以上占70%，專科生占30%。同等條件下錄取學歷高的考生。
六、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好；
2.具有良好的職業道德和行為規範，熱愛衛生事業，誌願服務基層；
3.年齡35周歲以下(1979 65438+10月1日及以後出生)，符合體檢要求；
4.具備招聘崗位所需的專業和學歷；
5.服從招聘單位安排和調整崗位。
七、下列人員不準報考
1.受過勞動教養或者刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人；
3.有精神病史的人。
八。實施步驟
本次招聘由各縣人力資源和社會保障局、衛生局組織實施。
(1)發布信息
1.在黑龍江省人力資源和社會保障廳網站上發布信息；
2.在齊齊哈爾市政府網站上發布信息；
3.在齊齊哈爾市就業網上發布信息；
4.在齊齊哈爾電視臺發布信息；
5.在鶴城晚報發布信息。
(2)報名方式、體檢考核、公示聘用、試用期等相關政策。均直接與擬註冊醫院所在地衛生局聯系(具體聯系方式見附表)。
九。相關治療
(壹)按照國家規定在基層事業單位實行崗位績效工資制度，根據績效考核結果支付績效工資和政府特殊崗位津貼，本科及以上學歷畢業生年收入不低於4萬元，專科畢業生年收入不低於3萬元。員工依法享受休假和各項社會保險待遇。
(二)聘用人員參加民族醫執業醫師、執業助理醫師和鄉鎮執業助理醫師資格考試，達不到國家規定的合格線。省衛生計生委將頒發黑龍江省鄉鎮醫生專項證書，在鄉鎮執業醫師、執業助理醫師或執業助理醫師指導下開展工作。在三年聘用期內，未取得執業醫師、執業助理醫師或者鄉鎮執業助理醫師資格的，聘用合同終止。聘用期滿後符合條件的可繼續聘用，聘用人員可在縣內鄉鎮衛生院之間流動。職工可以保留戶口或者公安部門根據戶籍管理規定將戶口留在縣城，當地人才服務機構可以免費提供人事代理等服務。
(三)3年聘用期滿後經衛生、人力資源部門綜合考核合格的員工，3年內可享受我省“項目生”部分優惠政策，包括報考我省高校研究生(含學歷學位、專業學位和在職學習)時優先錄取。通過國家醫師資格考試的，經縣級機構編制部門審核後納入編制管理。
X.時間表
(壹)報名及資格審查時間:2065438+2004年4-5月；
(2)公示聘用結果時間:5月上旬-6月上旬，2065438+2004；
(三)簽訂聘用協議、辦理聘用手續的時間:2065438+2004年5月中下旬。
XI。工作要求
(1)加強組織領導。
為加強對招聘工作的領導，市衛生局成立了招聘工作領導小組，成員如下:
組長:付市衛生局黨組書記、局長。
副組長:衛生局黨委委員、艾薇辦公室主任劉忠義。
成員:李彩霞衛生局農衛處處長。
高東江市衛生局辦公室主任
韓紅衛生局農業衛生處副處長
衛生局辦公室成員張賢寶
杏林市衛生局農衛處科員
縣(市)區衛生局局長
(二)落實工作責任。市衛生局負責全市鄉鎮衛生院醫學畢業生招聘工作的組織、協調和監督。縣(市)區衛生局應協調相關部門制定本轄區招收醫學畢業生的實施方案，具體負責本轄區招收醫學畢業生的實施工作。市、縣衛生局局長是征兵工作的第壹責任人。他必須親自組織研究招聘工作的具體措施並協調政府有關部門落實相關優惠政策，親自組織所轄鄉鎮衛生院參加醫學院校的招聘會和考試。
(3)加強監督考核。鄉鎮衛生院醫學畢業生招聘是省政府確定的壹項重點衛生工作，是市政府考核縣衛生工作的重要指標。市衛生局將此項工作納入年終綜合考核，加強督導考核，對未完成招聘任務的縣區給予通報批評，取消評比資格。
附件1: 2014齊齊哈爾鄉鎮衛生院公開招聘計劃報名表。xls
附件2:報考人員登記表。文件
附件3:齊齊哈爾市縣(市)區衛生局長名單。xls
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