36歲的紹興市公務員嚴壹峰辭職了。如果不辭職，他有望升職，從科長升為區局副局長。但他選擇了離開，這是為什麽呢？下面我就帶大家壹起來了解壹下。
顏壹峰長什麽樣顏壹峰，36歲，紹興市公務員，辭職。
如果不遞交這份辭職報告，他有望得到提拔，從科長升任區局副局長，雖然不是顯赫的職位，但在仕途上，也是壹次意義非凡的升遷。
閻壹峰選擇離開，連告別的方式都與眾不同：今年5月6日他在微信上發布了壹篇2000多字的辭職文章：自己的經歷、11年公務員生涯的感悟、離職的原因以及未來的打算......，和其他悄然離去的同行離職相比，嚴義鋒這種頗為高調的做法在短時間內成為了眾人關註的焦點。
平頭，半框眼鏡，西裝褲，短袖襯衫，公文包。
穩重、嚴謹，能瞬間聽懂妳問題的弦外之音，這就是嚴屹寬給人的感覺。
語速不快，但談吐流暢，表情自帶微笑。經常和***部門的人打交道，時間久了，就會形成壹種習慣，第壹眼就會根據對方的臉色和表情做壹個判斷：難不難搞定。如果用這個標準來衡量嚴屹寬，他並不是壹個難搞的人。
嚴屹寬離職前在做什麽嚴屹寬離職後，在紹興某區直單位掛職鍛煉。掛職前是在區某局機關任科長。掛職時間是兩年，如果不出意外，掛職期滿，他有望升任區某局副局長。
"我在我們這壹批，是排名靠前的巡視幹部"。他說。
嚴壹峰在該局工作只有三年，他的公務員生涯主要是在紹興市某執法大隊度過的。
嚴壹峰是2006年通過國家公務員考試考入該大隊的，壹年後，見習期結束，他被提拔為副大隊長。
"妳覺得快吧，我也覺得，當時我自己也沒想到，領導說中層競爭上崗讓我參加，就去了。可能因為畢業沒多久，人比較單純，做事比較踏實，單位也需要這樣的人吧。"幾年後，他被提拔為隊長，壹直幹到2014年。
嚴義鋒為什麽辭職"我壹直想當律師，大學學的是法律"。嚴義鋒有種說不完的故事：畢業時，他沒有接受學校的分配，畢業後兩年內做了很多工作：銷售、文案、教學、法律事務，"當時就覺得律師這個職業很特殊，要入世，和形形色色的人打交道，剛出校門的年輕人，肯定不懂事。"
即使考公務員時，嚴義鋒也很矛盾。"因為我想當律師。後來想想，公務員是不是也有優勢，可以接觸壹些人。而且我家人也覺得這是壹份穩定的工作，可以先幹幾年，有點人脈，再考慮做律師。現在證明這個想法是對的。"
閆壹峰在執法大隊待了8年。"每個公務員的工作都不壹樣。執法工作特別能鍛煉人，因為妳要面對形形色色的***人，夜總會、酒吧、遊戲廳、網吧，都在我們的管轄範圍內。有的人可能生意做得很大，有社會地位；有的人可能是社會底層。我們不是公安，沒有強制力，既要管事，又要保證人身安全。"
此外，嚴義鋒還想給自己9歲的兒子做個榜樣，"他有點缺乏冒險精神。男孩子嘛，還是有點沖勁比較好。再就是想給孩子壹點財富積累。公務員待遇還不錯，但絕對發不了財，發不了財也不正常。律師的可能性更大"。
人物對話希望提拔，不可惜
對於提拔，嚴義鋒認為有提拔當然高興，但也不刻意追求，因為他認為做領導也是要承受壓力的。"像我剛開始只是副隊長，案子辦好了，沒有私心就好，其他事情，上面就交給隊長。有壹天，自己做了大隊長，發現光這樣不行，有糾紛要沖在最前面，要承擔責任，如果出了事妳解決不了，還要讓下面的人怎麽解決。"
嚴壹峰還記得自己第壹年當隊長，晚上根本睡不著覺，生怕轄區出了事故自己負責。他認識的壹個隊長曾經說過，壹輛消防車開過，讓人心驚肉跳，"真的，打個比方，妳負責的區域發生了火災，隊長要追責，局長也要追責，壹路追下去。所以公務員不容易"。
嚴屹寬覺得，外界可能對公務員有壹些誤解，"其實普通公務員，至少我身邊的人，大家的心態不是特別追求仕途，不是非要做什麽官。說實話，做領導的收入不會比普通公務員多太多，但也要承擔責任"。
做公務員，有哪些利弊
嚴屹寬在辭職信中說：做公務員的那些年，常常幻想自己已經辭職了。做公務員有哪些利弊？
"工作有什麽利弊，公務員也有"。嚴屹寬說："執法工作相對辛苦，隨時加班，沒辦法控制。但穩定有保障，社會地位也不錯，說句玩笑話，當公務員，老婆會更好壹點。我自己就是在這個時期結婚生子的。我只能說，我更喜歡當律師，男兒有淚不輕彈，都有這種沙場情結吧。"
嚴屹寬說，自己其實留在體制內很開心，和同事相處也很融洽，"我有幾個領導也很有水平，我跟他們說辭職，領導說，既然妳會提出來，肯定跟家裏商量好了，也要決定。那我們能做的就是盡快為妳辦好手續。這種時候挽留，其實毫無意義"。
寫辭職信，是為了提高知名度嗎
"寫這個只是想適當高調壹下，我覺得我自己的寫作水平還可以，想告別過去給自己壹個交代，算是壹個儀式。當時這個辭職信是發在自己的公眾號上的，沒想到被轉發了，影響好大"。
在職期間，閆壹峰曾經通過司法考試，壹直就職於律師事務所，正處於公職律師向社會律師轉變的過程中。
嚴屹寬在個人公眾號上發出辭職信，背景音樂是許巍的《曾經的妳》，"曾夢想仗劍走天涯，看盡人間繁華"，這大概是他內心的寫照，所以文章的標題是：辭去公務員身份十壹年，仗劍走天涯。
閻壹峰並不覺得這篇文章能給他的律師生涯帶來什麽好處，"沒什麽用，作為律師，什麽樣的人會找妳，就是客戶。而客戶，只有案子辦好了，他覺得妳不錯，才會相信妳，才會把妳介紹給合適的人。所以我也不是想通過這篇文章找到客戶"。
如果有朋友想考公務員，有什麽建議
"每個人都要根據自己的情況，比如妳的內心、家庭情況、父母情況等，綜合考慮。"嚴壹峰舉了個例子，他在杭州的壹個親戚月收入七八千，但每天晚上都要加班到10點多，家境不是特別好，"他前段時間說想考公務員，我支持，會比較穩定"。還有壹些人，比如我的壹個同學，也當了公務員，她的人生目標就是穩定，這樣挺好的"。
嚴義鋒說，他辭職後經過深思熟慮，和很多人，包括辭職的 "前輩 "交流過。"有壹個人說了壹句話讓我印象深刻：妳不下水，怎麽學遊泳？我想，我不辭職，老了壹定會後悔，因為我沒有做自己想做的事。我妻子也認為，老是這麽搖擺不定，不是壹種好的生活狀態"。
"另外，不能目光短淺，要看清趨勢。做律師肯定比現在忙，還要東奔西跑，但我相信我能吃這口苦。即使真的失敗了，那也有失敗的方案，比如只是做壹個普通的律師，而且，我也沒想過能做得多好。
深度調查離職的公務員，他們都在做什麽
記者走訪發現：年輕、有壹定專長，是少數辭職公務員的***性 資料顯示：浙江省公務員辭職人數有所上升，但總體比例正常
嚴壹峰說，他所在的單位，近年來辭職的公務員大概是他第壹次當。錢報記者采訪的幾位離職者也坦言，他們在各自系統都算是第壹個吃螃蟹的人；另壹方面，近年來，公務員辭職的話題並不新鮮，隔三差五就會有類似報道。
辭職人數在逐漸增多，但也遠未形成辭職潮。
從近幾年的統計數據來看，公務員總量基本穩定，辭職人數有所增加。人力資源和社會保障部曾公布調查信息，2015年全國公務員辭職不到1.2萬人，約占公務員總數的0.2%，當時國家公務員局表示，這壹比例屬於正常範圍。據省人社廳介紹，浙江省的情況也差不多。
辭職公務員***性，有壹定專長年輕，有壹定專長。這是錢報記者采訪的幾位辭職公務員都有的***性。
"想做專業的事，發揮自己的專長"。這是很多人在談到離職原因時提到的。他們很少盲目離職，而是有非常明確的目標，甚至有清晰的個人新起點計劃。
曾是網紅的胡兵，在微博上宣布離職後，有很多同行找他咨詢是否辭職。"我現在冷靜下來，都會讓對方仔細思考兩個問題：出來之後想做什麽？再仔細評估自己如果從事這個行業有什麽優勢？"
胡兵的觀點是，現在各行各業都不容易，沒有世外桃源，如果只是為了逃避現狀，只是抱怨 "懷才不遇"，只是羨慕名車豪宅，這樣的出走是對自己和家人的不負責任。"因為公務員的身份不是從路邊撿來的，也是自己壹點壹滴努力拼出來的"。
除此之外，希望獲得更好的經濟收入也是公務員做出辭職決定的重要原因。
"公務員還可以，但肯定不賺錢，如果沒有太大的經濟要求，做做還是可以的。有些離職的人就是覺得自己的專業知識可以得到很好的回報"。壹位離職者這樣判斷，這壹說法在受訪者中得到了較高的認同。
專家觀點公務員流動方式應規範
據報道，河間市人力資源和社會保障局公布了壹組2015年公務員辭職情況：2012年59人；2013年34人；2014年103人。同年，杭州市紀委 "杭州廉政網 "也做了壹個網上調查：八項規定出臺後，妳有過辭職的想法嗎？如果有，原因是什麽？占比最高的原因是晉升空間狹窄，缺乏上升空間，個人抱負無法施展。基本工資不高，灰色福利減少，不如下海改善經濟條件，在七個選項中排名第三。
對於公務員離職，浙江大學公共**** 服務績效評價研究中心主任胡稅根覺得，這是正常的流動，社會需要這種流動，新鮮血液需要補充，這樣才有活力，而且總體來說，辭職的比例偏低。
"總體來說，***待遇好，壓力輕，社會地位高，綜合實力強，工作性價比高"。胡稅根覺得不能忽視壹個現象：很多國家公務員的平均收入低於社會平均水平，而在中國，恰恰相反。"現在很多人的離職還是主動離職，被動離職的很少，這也是不正常的"。
胡稅根分析，近年來，公務員離職人數增多，離職的人也大多是有能力的，比如專業能力強，或者有情懷。職位晉升是有年齡限制的，到了壹定年齡，如果上升空間還不明朗，那麽就會選擇離開，"畢竟目前的市場環境下，出來後工資水平會有所提高"。當然，還有壹種情況是，壹些掌握權力資源和人脈的人離職後，去大公司或平臺當負責人，收入會翻幾番。因此，胡稅根覺得最關鍵的是國家要規範公務員的流向：該怎麽流，應該流向哪些崗位，不能用原來手中掌握的公權力或資源為自己牟利，也就是要避免利益輸送。
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