該局致力於促進人力資源的合理利用和開發，維護勞動者的合法權益，促進社會保障體系的完善。
在就業方面，重慶市渝北區人力資源和社會保障局積極落實國家和地方就業政策，提供就業指導和培訓服務，幫助勞動者順利就業。同時，該局還加強了對用人單位的監管，確保用工合法規範。
在社會保險方面，該局負責管理和監督社會保險的繳納和支付，確保社會保險制度的正常運行。通過完善社會保險制度，為勞動者提供養老、醫療、工傷、失業等多種保障，增強勞動者的安全感。
在勞動關系方面，重慶市渝北區人力資源和社會保障局積極調解勞動爭議，維護勞動者和用人單位的合法權益。同時，該局還加強勞動法律法規的宣傳普及，提高勞動者的法律意識和維權能力。
總而言之:
重慶市渝北區人力資源和社會保障局作為負責人力資源管理和社會保障的政府部門，承擔著重要的責任和使命。該局通過加強就業、社會保險和勞動關系工作，為勞動者提供全方位的保護和服務，促進了社會和諧穩定。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第7條規定:
勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立開展活動。
中華人民共和國社會保險法
第7條規定:
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責相關的社會保險工作。
中華人民共和國勞動合同法
第7條規定:
用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立員工名冊備查。